Вопрос, скорее всего, адресован Лявке и её собратьям по цеху :)
Получила я, значит, прямо на свой д/р по рассылке от одного job-портала объявление о работе. Вакансия прямо как с меня списана - всё могу, всё умею, да ещё и сама работа будет пару остановок от дома. Вакансия выставлена на страннице одной Personalagentur. Сразу звоню. Сразу пишу бевербунг. Через 2 дня, т.е. сегодня звоню. И выясняю (не знаю... голос у меня что ли такой доверительный, что мне все всё рассказывают? ) что они туда уже послали одну даму, кот. они знают как очень хорошего и ответственного работника. Термин для собеседования уже назначен. И если её не возьмут, тогда пошлют других. При этом мне сказали, что у меня и бевербунг и шансы очень хорошие, НО... Договорились, что я позвоню на следующей неделе узнать новости. Я поинтересовалась, обычная ли это практика, что претендентов посылают по одному. Ответили, что нет, но вот это такой исключительный случай, что они довольно уверены, что человек подойдёт и вообще они её хорошо знают.
Шансы у меня теперь мизерны, я понимаю. В чём вопрос. Могу ли я как-нибудь сама найти эту фирму и это обьявление? Или если фирма обращается в агенство по устройству, она уже нигде эту вакансию не публикует? Пока ищу и не нахожу. Но хотелось бы знать, стоит ли рыться часами в интернете или остаётся только тихо ждать? Данке.

странная компания, честно говоря. Я никогда не рассказываю кандидатам о состоянии проекта, если это их лично не касается.
А по вопросу - ну, раз на раз не приходится. может у компании выставлено это объявление, а может и нет. И если есть два абсолютно одинаковых кандидатов (чего не бывает никогда), то компания берет кандидата от своей Personalagentur (особенно, если они давно уже вместе работают), потому что там есть гарантия и дополнительный сервис (фидбек в первые месяцы и проч.)
Я бы подождала недельку.Только я уверена, что через недельку они ответа дать не смогут, потому что так быстро дела не делаются. Пока кандидатка пройдет минимум два собеседования (фах. и отдел кадров), пока они между собой решатся, пока подготовят договор. Ей тоже недельку-другую на раздумье надо... В общем, эта персональагентур очень странно себя ведет. Поэтому я бы не только подождала бы недельку, но и сделала бы им через недельку сильное давление, чтоб они меня взяли и представили.

Вы, когда на ляйке работали, знали обо всех фирмах, которым ляйка рабочих напрокат дает? Нет, Вам рассказывали только о той, куда Вас отправляют. Так же и у хедхантеров. Разница в том, что хедхантер устраивает человека напрямую, а не сдает в аренду.

А если не ляйки,а тот же завод или фабрика?