Login
Положен ли отпуск при работе на базис?
220
10.02.09 16:58
Zuletzt geändert 10.02.09 16:59 (poly_8)
Всем здравствуйте!
Читая форум несколько раз встречала, что при работе на базис без налоговой карты, отпускные тоже положены. Независимо от того, что стоит в договоре.
Проработала 1,5 года кассиром в одной сети известных супермаркетов. 3 раза продлевали договор. Следующий должен быть бессрочный. Я и еще одна девочка и 5 сотрудниц имели befristet Vertrag. Сегодня обеим сообщили, что договор не будет продлеваться без объяснения причин. Дали подписать две бумаги о том, что я поставлена в известность и договор не будет продлеваться. Это я подписала. Вторая бумага содержит пункт: "Ich erkläre, dass alle meine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung damit abgegolten sind und ich keine Forderungen- ganz gleich aus welcher Rechtsgrundlage - mehr habe. Ее я не подписала пока.
Имеет ли смысл обратиться к адвокату по поводу отпускных? Имеется адвокатская страховка с покрытием дел по трудовому законадательству.
Читая форум несколько раз встречала, что при работе на базис без налоговой карты, отпускные тоже положены. Независимо от того, что стоит в договоре.
Проработала 1,5 года кассиром в одной сети известных супермаркетов. 3 раза продлевали договор. Следующий должен быть бессрочный. Я и еще одна девочка и 5 сотрудниц имели befristet Vertrag. Сегодня обеим сообщили, что договор не будет продлеваться без объяснения причин. Дали подписать две бумаги о том, что я поставлена в известность и договор не будет продлеваться. Это я подписала. Вторая бумага содержит пункт: "Ich erkläre, dass alle meine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung damit abgegolten sind und ich keine Forderungen- ganz gleich aus welcher Rechtsgrundlage - mehr habe. Ее я не подписала пока.
Имеет ли смысл обратиться к адвокату по поводу отпускных? Имеется адвокатская страховка с покрытием дел по трудовому законадательству.
хоспатииии...
NEW 10.02.09 23:59
in Antwort poly_8 10.02.09 16:58
Зависит от того, как вы работаете: 5 дней в неделю при общей сумме до 20 часов или 2-3 дня. В первом случае положен полный отпуск (в днях, оплата сохраняется на уровне базиса), во втором - частичный.
www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt/Nachgefragt/a_l/geringfuegi...
iq.lycos.de/qa/show/32142/Wir-berechnet-sich-der-Urlaub-bei-einem-400-Eur...
Т.е. за полтора года у вас должно было накопиться от 15 до 30 рабочих дней отпуска, если вы работали 20 часов в неделю. Если меньше, то соответственно уменьшается. Если вам выдали увольнение к концу февраля, например, то просто пишете заявление с просьбой предоставить полагающийся вам отпуск и сидите это время дома. Зарплату они должны при этом выплатить в полном объёме. После получения зарплаты и Zeugnis подписываете бумагу о том, что больше претензий к ним не имеете.
www.arbeitsrecht.de/arbeitsrecht/RechtKompakt/Nachgefragt/a_l/geringfuegi...
В ответ на:
Frage:
Wieviel Urlaub steht geringfügig Beschäftigten zu?
Antwort:
Nach ╖ 3 I BUrlG beträgt der Urlaub jährlich mindestens 24 Werktage. Da das Bundesurlaubsgesetz in ╖ 3 II BUrlG jedoch von 6 Werktagen pro Woche ausgeht, muss der Urlaub auf die entsprechend vereinbarten Werktage umgerechnet werden.
Als Faustformel gilt hier, dass dem Arbeitnehmer 4 Wochen Urlaub im Jahr zustehen. Dabei ist jedoch ausschließlich relevant, wie viele Werktage der Arbeitnehmer in der Woche leistet, nicht wie viele Stunden er an diesen Werktagen arbeitet.
Einem Arbeitnehmer, der 5 Werktage die Woche arbeitet, stehen 20 Urlaubstage zu, auch wenn er nur 20 Stunden die Woche insgesamt arbeitet. Einem Arbeitnehmer, der diese 20 Stunden dagegen an nur 2 Werktagen ableistet, stehen trotzdem nicht 20 Werktage, sondern nur 8 Werktage zur Verfügung.
Frage:
Wieviel Urlaub steht geringfügig Beschäftigten zu?
Antwort:
Nach ╖ 3 I BUrlG beträgt der Urlaub jährlich mindestens 24 Werktage. Da das Bundesurlaubsgesetz in ╖ 3 II BUrlG jedoch von 6 Werktagen pro Woche ausgeht, muss der Urlaub auf die entsprechend vereinbarten Werktage umgerechnet werden.
Als Faustformel gilt hier, dass dem Arbeitnehmer 4 Wochen Urlaub im Jahr zustehen. Dabei ist jedoch ausschließlich relevant, wie viele Werktage der Arbeitnehmer in der Woche leistet, nicht wie viele Stunden er an diesen Werktagen arbeitet.
Einem Arbeitnehmer, der 5 Werktage die Woche arbeitet, stehen 20 Urlaubstage zu, auch wenn er nur 20 Stunden die Woche insgesamt arbeitet. Einem Arbeitnehmer, der diese 20 Stunden dagegen an nur 2 Werktagen ableistet, stehen trotzdem nicht 20 Werktage, sondern nur 8 Werktage zur Verfügung.
iq.lycos.de/qa/show/32142/Wir-berechnet-sich-der-Urlaub-bei-einem-400-Eur...
Т.е. за полтора года у вас должно было накопиться от 15 до 30 рабочих дней отпуска, если вы работали 20 часов в неделю. Если меньше, то соответственно уменьшается. Если вам выдали увольнение к концу февраля, например, то просто пишете заявление с просьбой предоставить полагающийся вам отпуск и сидите это время дома. Зарплату они должны при этом выплатить в полном объёме. После получения зарплаты и Zeugnis подписываете бумагу о том, что больше претензий к ним не имеете.