Может, фирма сильно засекречена была? Вход в бункер под пастбищем. А вообще навигатор не панацея. Подружка вот недавно на него понадеялась, а он вокзал ж/д не нашел. Мы в важных случаях всегда по [Google Earth] смотрим и проверяем достоверность.

Да, повезло. А может в отделе кадров решили, что человек stressresistent и так хочет попасть на фирму, что всё равно приехал, хоть и к концу раб. дня

Кто-то здесь писал, что как только перестал указывать семейное положение, сразу пошли приглашения на [Vorstellungsgespräch]. Присоединяюсь к вопросу: насколько вписывается в правила такая скрытность? И не начнут ли исходить из худшего, типа, у нее 8 детей и внуки?
если Вашим 8 детям после 30 то работодателю все равно и внуки не интересуют , а вот если ребенок где-то до 10-12 лет, то его даже дома одного нельзя оставлять.

Да, это я и писала. И как раз на это интервью пригласили, как перестала писать, что замужем.
Дело в том, что я спросила знакомую, работающую в одной цайтфирме, и она сказала, что в настоящее время нет таких четких правил написания лебенслауфа, как раньше, когда писали даже про работу родителей и наличие сестер-братьев. Она же подчеркнула, что для бевербера важно себя "продать", особенно в ситуации, когда отказ за отказом (как у меня). Конечно, если меня спросят напрямую о семейном положении, я обманывать не буду. Так же как и не буду писать в бевербунге Familienstand: ledig.

покопалась в интернете. вот ответ:

http://www.bewerben.de/informationen/lebenslauf.htm
То есть, семейное положение можно указывать, а можно и нет. Детей указывать с их возрастом однозначно.
Я считаю это правильным, т.к. сем. положение может очень сильно дискриминировать, хотя оно еще не показатель планирования семьи - родить и уйти в декрет могут (и делают) и незамужние.

Спасибо за ответ
Раз детей обязательно указывать, у меня не прокатит Подумают, мать - одиночка, - только хуже получится. От мужа ведь только польза. Может, приврать в другую сторону и написать, что мужей несколько: мол, ребенок и хозяйство в надежных руках. А вообще получается дискриминация родителей.

Я нигде не пишу возраст ребёнка. Если я напишу, что 18 месяцев, думаю последний шанс пропадёт.

Если возраст указывать не обязательно, у меня идея: буду писать в графе "хобби": игра в шахматы с сыном. Или "организация олимпиад по прикладной информатике для сына и его товарищей".

Обязательно - нет такого. Информация, указанная в ЛБЛ должна быть правдива. Не указанная инфа может быть запрошена оттдельно. Если спросят - надо ответить. если нет и на работу взяли - их проблема.

ПС: хобби надо писать с умом. Это кусок иформации о себе, а не просто так. например: увлечения - прогулки с ребенком, готовка новых блюд, просмотр - сериалов - вывод: домашняя клуша, отказать. Рыбалка, чтение книг, составление статей в Вики - интроверт, плохая коммуниокативность, Клюгшайзер. Футбол, тренер детской команды по теннису, добровольный пожарник: свой парень, хорошо впишется в коллектив. итп.
Так, мысли в сторону.

По-моему, по графе "хобби" можно понять только одно: дурак человек или нет. А не какие у него хобби
Кстати, на полном серьезе, читала не так давно пособие для ищущих работу. Там советуют не повторять ошибку некоторых (посмотрела бы я на них) являться на интервью в спортивном костюме в надежде произвести "динамичное" впечатление. И не отвечать на вопрос собеседника "как вы добрались" фразой "как будто Вас это интересует!"

в принципе, работодатели сами спросят, если это их так интересует...
или писать не 1,5 Jahre, a 15 Jahre. Подумаешь, запятую забыла

всё, буду писать в графе хобби "добровольный пожарник". всё равно не проверят

ничего подобного детей писать, национальность, замужем или нет писать не обязаны.

По графе хобби можно понять психологический склад человека. я лично, как последователь Штирлица, демонстрирую нордический характер и неинформативность. в смысле на работе и в лбл

пиши: активное участие в работе добровольного неформального обьеденения по интеграции иностранцев в нем жисть (на германи.ру постишь)

мысль! а как звучит! :)))

работа такая....

читай в скобках: "заливаю пожар в горле". добровольно. в компании таких же пожарников

если потом спросят - не проблема. Просто некоторые работодатели, имея на руках информацию, имеют свойство слишком много от себя додумывать и иногда совершенно необоснованно.