Login
Помогите написать письмо работадателю
180
13.02.09 10:46
Добрый день Уважаемые Форумчане!
Ситуатция такова! Несколько месяцев назад я был на собеседовании в одной фирме, позиция была предложена очень интерестная, но с одним минусом-надо було бы часто и на долго уезжать из страны. На тот момент жизни для меня это было не приемлимо, но теперь многое поменялось и я бы с удовольствием работал бы там. Тогда они меня готовы были взять с руками и ногами, но я отказался аргументируя это тем что я не могу так на долго уезжать.
Вот у меня к ВАМ и просьба. У меня остались координаты Начальника отдела и я хочу написать ему письмо с просьбой о рассмотрении моей кандидатуры. Я не знаю набирают ли они в данный момент людей или нет, но фирма большая и они постоянно набирают людей. Из описаний позиций не понятно в какой отдел набирают, а отдел кадров не даёт информатции о том кто в том или ином случае Аншпрехпартнер.
Как правильно это в письме сформулировать на немецком.
Примерно вот что я хочу написать
Ув Херр...
Посылаю Вам Своё резюме с просьбой рассмотреть мою кандидатуру на позицию которая у Вас есть или появится в скором будущем.
В сентябре 2008 года я уже был у Вас на собеседовании, но по приватным причинам, к сожалению, не смог принять Ваше предложение.
На данный момент у меня в жизни многое изменилось и то что меня останавливало раньше, теперь не помеха и я хочу работать у Вас.
Я надеюсь Вам ещё нужны квалифицированные инженеры.
Что ещё написать, чтобы от точно рассмотрел мою кандидатуру. Как напомнить о себе.
За любой совет буду очень благодарен.
пожалуйста помогите
Ситуатция такова! Несколько месяцев назад я был на собеседовании в одной фирме, позиция была предложена очень интерестная, но с одним минусом-надо було бы часто и на долго уезжать из страны. На тот момент жизни для меня это было не приемлимо, но теперь многое поменялось и я бы с удовольствием работал бы там. Тогда они меня готовы были взять с руками и ногами, но я отказался аргументируя это тем что я не могу так на долго уезжать.
Вот у меня к ВАМ и просьба. У меня остались координаты Начальника отдела и я хочу написать ему письмо с просьбой о рассмотрении моей кандидатуры. Я не знаю набирают ли они в данный момент людей или нет, но фирма большая и они постоянно набирают людей. Из описаний позиций не понятно в какой отдел набирают, а отдел кадров не даёт информатции о том кто в том или ином случае Аншпрехпартнер.
Как правильно это в письме сформулировать на немецком.
Примерно вот что я хочу написать
Ув Херр...
Посылаю Вам Своё резюме с просьбой рассмотреть мою кандидатуру на позицию которая у Вас есть или появится в скором будущем.
В сентябре 2008 года я уже был у Вас на собеседовании, но по приватным причинам, к сожалению, не смог принять Ваше предложение.
На данный момент у меня в жизни многое изменилось и то что меня останавливало раньше, теперь не помеха и я хочу работать у Вас.
Я надеюсь Вам ещё нужны квалифицированные инженеры.
Что ещё написать, чтобы от точно рассмотрел мою кандидатуру. Как напомнить о себе.
За любой совет буду очень благодарен.
пожалуйста помогите
NEW 13.02.09 13:49
in Antwort Andrjulik 13.02.09 10:46
Я тоже сначала думал позвонить. Но вдруг он будет очень занят или просто будет в плохом расположении духа. А Емаил может прочитать и подумать
NEW 13.02.09 14:43
in Antwort Andrjulik 13.02.09 13:49
лучше позвонить. и спросить, есть ли 5 минут. если нет, пусть скажет, когда можно позвонить.
такие вопросы только по телефону на начальной стадии.
такие вопросы только по телефону на начальной стадии.
NEW 13.02.09 15:02
in Antwort spm 13.02.09 14:43
Может всётаки сначала послать письмо, а потом через несколько часов позвонить. Он бы уже глянул моё резюме и вспомнил меня, а то сразу по телефону он может и не понять о ком идёт речь.
NEW 13.02.09 15:17
in Antwort Andrjulik 13.02.09 15:02
если это был сентябрь 2008 и если он Вас видел и хотел с руками и ногами, то вспомнит непременно, таких кандидатов не так уж и много. можете подсказать, когда именно вы виделись, точно вспомнит..... но не уговаривать же я буду позвонить. это лучшее решение на Вашем месте...

