Как обычно оплачивают часы на цайтфирме?

Спрашивал и на праве, повторюсь и тут.
Интересуют два момента: 3 года назад начал работать в цайтфирме, по контракту зарплата 9 евро в час. Через год на фирме дали расписку, что теперь час моей работы стоит 15 евро. 15 евро я получаю за отработанное время, но все праздничные, отпускные, больничные на фирме считают по 9 евро. Это правильно? Может мне напирать на то, чтобы новая сумма стояла в договоре?
2) в январе я 2 недели сидел дома (не было работы), они забрали часы с моего цайтконто (+50) и часть ушла в минус. Но всё равно в последствии я буду этот минус закрывать реальными рабочими часами. Эти часы фирма также посчитала по 9 евро. Это неправильно? Какие аргументы приводить мне при разговоре с ними?
Можно ли подключить адвоката для пересчёта всего недоплаченного (за полтора года)?

я думаю однозначно. Но адвокат стоит денег, без страховки тяжело наверное будет. Страховка есть?
Можно попробовать через IG Metall, они давно с ляйками бодаются, недавно Адекку победили. Там 1% брутто в месяц стоит, правовую защиту итп предоставляют. Сам не пробовал.

Всё зависит от тарифов на фирме. Я подозреваю, что ляйка платит вам 9┬, а остаток - ваш непосредственный работодатель как Zulage. (У меня так раньше было)
Вы этом случае ничего не сделаешь, в договор они сумму не запишут.