Значит так: если иностранец имеет право на работу в германии или тем более если является немецким гражданином иностранного происхождения, он имеет равное право с другими группами на работу и тп. Эти права ему гарантированы и защишаются государством, т.е. если докажешь что тебе отказали в приеме на работу из-за не-немецкого происхождения, получишь че-нить. В стране большого сатаны дошли немножко до абсурда, там при всех прочих равных джоб получит как раз представитель меньшинства. В германии, думаю, судебная практика на эту тему не так однозначна, на мой взгляд как раз из-за тех которые принимают ситуацию как должное и не борются за свои права.
А логично-нелогично тут не причем. После первой мировой некоторые пораскинули мозгами и нашли причины поражения - это те, которые разлагают немецкие коллективы своими неарийскими менталитетами. Решили их кардинально в печку засунуть, в результате тоже получилось не очень.

доказать, может и докажешь, но как тебе потом будет работаться на такой фирме, где свое место отсудил.
Меня вот какая мысль посетила. Иностранец иностранцу рознь. Будут американцу также меньше платить? Или французу?
В России тоже самое, строитель из Болгарии получит больше, чем строитель из Туркмении. Хотя делают одну работу и оба иностранцы. Грустно, товарищи, вот..

Я вот как иностранка, обучаю и всячески помогаю после меня пришедшей немке и зарплата у неё "по прибытию" сразу была выше моей.
Я это поняла скорее как констатацию факта - пример очередной несправделивости, когда опыт (который вообще-то через пару лет работы в норме должен компенсировать отсутствие сотвествующего образования) почему-то совсем не идет в учет.

За океаном просто бабло получают в зубы и работать больше не надо.

Это верно подмечено. Это иностранцы первого сорта, у них акцент приятный и ментальность достойна восхищения. Таким будут попу лизать обязательно. Они и сами себя не считают себя унтерменшами.

Не надо днями просиживать перед русским ТВ или в форумах. Для некоторых это будет открытием, но в Германии есть пресса, библиотеки с литературой на немецком, политические каналы в телвизоре. Тут кое-кто жаловался, что шутить по-немецки не умеет и выражений остроумных не знает. Так вот - мой сын всего 2,5 года в Германии, а выражается как заправский немец.
Ну, я, как уже ранее здесь писала, не понимаю всех шуток на немецком, впрочем, как и на английском языке. На баварском их вообще не слышу. Мои же шутки для неподготовленных духом, иной раз, что "шварцеР хумор"..Стоит мне посоревноваться с твоим сыном объёмом прочитанных книг на немецкой мове?:)))
И вообще, вопрос к залу: многие, из здесь присутствующих, смогут адекватно, с первого захода, прореагировать, к примеру, на каламбур?))
Что-то ты необдуманно задвинула в данном месте. Лень ваять трактаты по данной подтеме, поэтому погугли сама на тему "виды шуток".
Кстати, ещё одна справка: чувство юмора ..воспитывается.

Сразу скажу: я не тебя имела в виду. Соревнование по числу книг ты у моего сына выиграешь наверняка. И если ты так же как и он вращаешься в немецкой среде, то идиомы и шутки должны просто липнуть к языку. Мне лично трудно по-русски пошутить, а не по-немецки. Я не такая уж остроумная, но пошутить не хуже соседа или коллеги - в чем сложность?
Про баварский ничего не скажу, я его не понимаю и к счастью в нем не нуждаюсь, а наши местные поговорки знаю. И использую скорее чаще, чем нужно, т.к. иногда не знаю, что это местная специфика и другие их не поймут
Еще раз оговорюсь: речь не об искометном чувстве юмора, а о банальном обмене нехитрыми шутками на рабочем месте.

Ну, не знаю. Там тон был такой "понятное дело, у тебя то и это, да ты еще при этом иностранка".

Еще раз оговорюсь: речь не об искометном чувстве юмора, а о банальном обмене нехитрыми шутками на рабочем месте.
Так этот банальный обмен базируется на видах шуток и на уровне воспроизводящей окружаюшей среды.
Если задвигают цитатой из когда-то популярного местного фильма, которую в вольном переводе ты можешь трактовать и так, и эдак, и не пришив кобыле хвост? Эдакие общие воспоминания, но у тебя-то эти воспоминания отсутствуют - всех фильмов не пересмотреть.
Или, из личного опыта, куда уж проще: весь отдел валялся от ролика - про филейную часть, голосами разных пародистов и тепе. А меня, убогую, не осенило смехом: ну ничего не говорят мне эти голоса, как, впрочем, и ежесекундное упоминание зада. Так что, шутка - шЮтке рознь, даже если обиходная. Десятилетия должны пройти, чтобы стать всеядным. )
Кстати, сами немцы не всегда вписываются в их же пословицы, к примеру: Кайл трайб андерен кайл (клин клином вышибают). Попробуй на пересечённой местности поиспользовать. ;))
п.с. вот и благодатная тема ветки для работающих "Юмор на рабочем месте".

Там тон был такой "понятное дело, у тебя то и это, да ты еще при этом иностранка".

Так так оно и есть. Действительно нет опыта, да еще и иностранка (хотя последнее сыграло скорее опосредованную роль). Если бы у автора был выбор, она вряд ли согласилась бы на это место. А у помощниц, согласных работать на 5 евро в час, выбор есть, даже в Берлине.
Да и вообще, с каких пор разница в полтора раза - маленькая ? И если человек согласился на определенную зарплату, о чем через два месяца можно говорить ?

Оля, ну ты ж и сама понимаешь, что есть разница в разнице (экий каламбурчик получился ) - есть относительная и абсолютная разница.

вот! ключевые слова! это как купить помидоры в магазине за евро/кг, а через неделю возмущаться, если их там начали продавать за 50 центов. на момент заключения договора автор и работодатель решили, что условия обоюдно выгодные. иначе не договорились бы. при желании реально было бы устроиться и на зарплату в 1,5-2 раза выше, но с этим наверняка были бы связаны неудобства вроде переезда.
как и почему шеф договаривается с другими, вообще не должно интересовать. надо хорошо работать, набираться опыта, не идти на конфликты, и чуть позже - со знанием своей рыночной цены - просто завести разговор о повышении оклада. аргументируя исключительно собственными достоинствами.

Зарплата в 1,5 тысячи нетто для человека с таким образованием и без опыта кажется мне очень маленькой. Но в Берлине все иначе, это я уже уяснила. Остальное - личный выбор каждого, и я его хорошо понимаю. "Иностранское" обьяснение положения продолжает мне казаться неуместным, но это мы уже обсудили. С остальными аргументами согласна.

Должна признаться в неважном владении немецким юмором: пословица "Кайл трайб андерен кайл" мне неизвестна.
Местные фильмы я не смотрю. Рекламу проматываю. Но наверное мне повезло с окружением - им эти темы тоже незнакомы. А насчет десятилетий: за прошедший дсяток лет я отбилась от российского юмора, фильмов и передач. Кроме "не все йогурты", от которого меня тошнит, не знаю ни одной крылатой фразы. Так что надеюсь, в немецкой области дело получше, иначе получается "от одного берега отчалила, а к другому не пристала"

Нет, не понимаю. Относительно чего эта "абсолютная разница" слишком маленькая ?

'Зарплата в 1,5 тысячи нетто для человека с таким образованием и без опыта кажется мне очень маленькой.
Маленькая - да, а 5 евро в час брутто у помощниц что, "большая" ?? В этой фирме очевидно все за копейки работают, которые, в свою очередь, распределены вполне справделиво, на мой взгляд.

на мой взгляд личностное отношение будет влиять на выбор всегда (в первую очередь), не зависимо от состава сотрудников.
Но вот состав сотрудников может быть зависим от личного отношения тех, кто принимает решения

повторюсь - предпочтение будет отдано не "иностранцу" или "немцу", а тому , кто сумел больше к себе расположить, показать (именно показать , а не доказать ) свою компетенстность.
А вот тут то и начинаются проблемы у многих "иностранцев" - в силу другого менталитета, может быть каких то языковых проблем, может быть в силу воспитания в другой культуре он скорее всего проиграет своему немецкому коллеге.
Так что причина и следствие тут перепутанны, на мой взгляд.
То же самое касается зарплат - в большинстве фирм зарплата дело договорное (в начале по крайней мере) или проще говоря "как сторгуешся". Так вот многие женщины просто торгуются хуже То ли себя недооценивают, то ли еще почему то...
В результате имеем статистику о которой говорилось
Может поучится лучше торговаться ?

Я имею ввиду, что у работадателя может даже на подсознательном уровне возникнуть мысль "а зачем рисковать и смотреть вольется ли иностранец в коллектив, когда есть очень подходящий местный кандидат". Если честно, то вот в таком раскладе я не вижу ничего дискриминационного. Ну и естественно иностранцу надо учиться себя "продавать"!