Вопросики

1) 1й день на новой работе. Я в свое время на моей первой ничего не устраивала, но после меня приняли одну сотрудницу, она в первый рабочий день чаепитие с пирогами устроила(немецкая фирма, сотрудница украинск происхождения). Сейчас меня это смущает - принято тут в первый день торт или что-то вроде этого?
2) Голландская фирма новый работодатчик. Кто с голландцами работал? Какие-то нюансы менталитета? Они мне на собеседования себя в сравнении с немцами так расхваливали, что я теперь аж задумываюсь - может они какие особенные?
3) работа секретарем с расширенным кругом обязанностей (захбеарбайтунг тоже). Как тут с этим? В интернете читала, что пишут по этой позиции о многих не нормированных часах. С другой стороны, я знаю, что тут не такого, как в Украине: сколько шеф сидит, столько и ты сидишь (до опупения). Как получить этот Fingerspitzengefühl - когда задержаться, а когда во время уйти. Шеф на собеседовании сказал, что он в 7-8 утра на работе и бывает уходит в 18... Намекал, что это стандарт? У меня в контракте 37,5 час рабочая неделя
Если кто тут секретарем работал - может можно было бы в личке хоть пообщаться о нюансах работы. Вторая моя работа в Германии, боюсь ужасно, как-то в себя совсем не верю (перед началом первой тоже самое было - чуть ли не шок и ощущение себя дауном). Первая была с секретарскими обязанностями не связана.
На фирме основная масса голандцы, потом идут шефы повыше американцы, "простой народ" итальянцы и по немногу разных национальностей и всего 1 немец . В таком "супе" проще вариться, чем на чисто немецкой фирме?

1) однозначно нет. Максимум когда пройдет испытательный срок. До этого времени вообще то лучше присмотреться к традициям на данной фирме.

Спасибо.
А то я уже боялась, что я не в ногу с традициями. То была девушкина не первая работа, а моя-то первая. Я думала, что она лучше меня знает (я думала это только при уходе и Д.р. торты)
Если я все записывать буду и 20 раз переспрашивать первую неделю - покажусь дурочкой?
Вроде на первой прошло без записей (но там таблички возле дверей висели - кого как зовут, я типа в туалет - а сама с блокнотиком - имена попереписывала и все) А в этой у всех двери открыты - куда там стоять и записывать, у многих никаких табличек на дверях...
Как быть с именами? Я в первые дни в ступоре шока не запомню точно, стоять и записывать при представлении выглядит по-идиотски

Чтобы запомнить имя, его надо сразу же после представления повторить, можно про себя или шепотом.

На каждой фирме существует органиграм - лист-схема-таблица с должностями, телефонами и фамилиями. Вот его-то и испросите у своих коллег. Если таковой отсутствует, то, как первоклассная секретарша, соберите инфу, создайте сами, размножте и раздайте всем членам коллектива (или перешлите в электронном формате). И будет первая галочка в послужной список.
Ничего особо предосудительного в хождении с блокнотом нет, особенно в первые месяцы. Наоборот, произведёте вполне положительное впечатление.

Спасибоще!
А то в уме повторять в первые дни все равно половину забуду. Я уж и не знаю почему, но пока все туда-сюда с подписанием контракта было и по данный момент - 2 недели как спать не могу. В 5 утра просыпаюсь разбитая-убитая, в голове куча разных мыслей, которые и вечером сразу заснуть не дают. Ас памятью вообще черте что стало - позавчера не могла вспомнить как Оливера Кана(футболиста, а я футболом интересуюсь и он когда-то был кумиром моего сына), а сегодня в разговоре полчаса вспоминала как зовут Анжелину Джоли - хотя проходя мимо полок с прессой ее постоянно видишь. То ли стресс, то ли старость приближается Хорошо, хоть помню кто я такая и как зовут - не потеряюсь

После работы, по вечерам, попей успокоительный чай или попринимай нашу валерианку в таблетках, потому что при таком возбуждении долго не протянуть. Ванны, массажи и тепе тож приветствуются.
Кстати, особо часто употребляемую информацию здесь принято навешивать на мониторы или выставлять на столе под "стекло".
..........................
п.с. вот и ещё одна тема для работающих "снятие стресса", только при наличии желаний ветку заводите сами.:)))

у меня на прошлой работе монитор как ежик от бумажек выглядел Мне все стыдно было, что у меня такой "беспорядок".
Купила балдриан в таблетках уже, начну пить.
Надеюсь через пару недель все "устаканится" Это просто страх - новичек я на рабочем фронте Германии

Ну и замечательно, что "ёжик", пусть все видят, что пытаешься максимально быстро войти в процесс и прилагаешь для этого усилия. Никто от тебя не ждёт геракловых подвигов в первый месяц. Важно иное, что ты собираешь необходимую для работы информацию, знакомишься и налаживаешь связи с коллегами, кунденами и тепе., перенимаешь свой ауфгабенберайх. За один день это не делается.
Так что, выше голову, хвост трубой - всё будет х о р о ш о. Главное, ты уже сделала - место получила. Удачи!

"На фирме основная масса голандцы, потом идут шефы повыше американцы, "простой народ" итальянцы и по немногу разных национальностей и всего 1 немец . В таком "супе" проще вариться, чем на чисто немецкой фирме?"
Конечно, проще. Чем однороднее коллектив, тем сложнее иностранцу в него влиться. Конечно, у всех разный менталитет, и потребуется время, чтобы приспособиться, но зато рабочий климат должен быть лучше. А голландцы кстати- классные, так же как и бельгийцы. Простые как угол дома, без иерархий, открытые, сердечнее как-то. Проще немцев. Итальянцы наверное похожи на испанцев, у них проблемы с терминами, надо по сто раз напоминать, нам, "немецким педантам" с ними сложно, а уж им бедным, как в нами! С американцами не работала. Знаю, что американские фирмы более "потогонные" чем немецкие, но это со слов моих друзей, у самой опыта нет.
Насчет блокнота- очень хорошо, что есть. Ужасно раздражает, когда человеку объясняешь каждую неделю с начала, а он смотрит на тебя как в первый раз, потому что ничего не записывает.
Удачи, не бойся, прорвешься!!

вика,поздравляю с работой,не переживай так,все наладится,голландци кстати по менталитету ближе к украинцам,у моей дочери друг голландец,они свободнее и не педантичние как немци, проще в общении,не будут на твой акцент обращат внимания,т.к. сами говорят по немецки с акцентом.

у меня тоже с голландцами хороший опыт. Подтверждаю насчет "простые как угол" и "сердечные". Еще они очень логичные люди, но без педантизма. Они что говорят, то и имеют в виду, без китайских церемоний как у американцев или южноевропейцев (про нас, восточноевропейцев вообще молчу)

ну это еще смотря какие американцы... Вот в Техасе - самом американском штате Америки - вообще никаких церемоний...
Чуть что не так - кольтом в зубы... Все просто и очень доходчиво
А китайские церемонии - это только в Чайна-Таун

У меня муж голландец. Через него знакома с многими голландцами, а так как он ещё и в Голландии на естественно-же голландском предприятии работает, то из его рассказов знаю немало. Могу только присоединиться к высше сказанному: голландцы намного приятнее и проще в общении, чем немцы. Они открыты, дружелюбны, даже на рабочем месте чаще всего неформальны и абсолютно неконсервативны. Вам повезло!

Как можно давать такую оценку, если вы сами ни дня с голландцами не работали? а вся инфа от мужа-голландца, я вас умоляю...
По сабжу, какая разница с кем работать, "будьте проще", как в поговорке "и люди к вам потянутся", не надо переживать, вы для них не единственная "иностранка".

у нас принята "Einstandsjause" (в Австрии), но не в первый день, а после 2 недель работы.