Чего не хватает FAQ?

Поскольку переезд состоялся, а остальные занятия и проблемы не влияют на продолжительность моего пребывания в интернете - вопрос:
Чего не хватает в ФАК? Что стоит дописать, какие вопросы волнуют публику?
Я сама же и начну. Давно уже обещаюсь и планирую начать главу об инициативных бевербунгах.
Можно написать о networking на ксинге - как через ксинг найти работу.
Какие еще будут идеи? И кстати, если у Вас есть посты или статьи (собственные), интересные для ФАК, то пишите в личку, выставим.
Поскольку переезд состоялся, а остальные занятия и проблемы не влияют на продолжительность моего пребывания в интернете - вопрос:
Чего не хватает в ФАК? Что стоит дописать, какие вопросы волнуют публику?
Я сама же и начну. Давно уже обещаюсь и планирую начать главу об инициативных бевербунгах.
Можно написать о networking на ксинге - как через ксинг найти работу.
Какие еще будут идеи? И кстати, если у Вас есть посты или статьи (собственные), интересные для ФАК, то пишите в личку.

хорошо бы расширить сфера действия ФАК. Пока у нас в основном ФАк для ищущих работу.
Хорошо бы подумать о темах для уже работающих например:
- эффективное проведение совещаний
- социальная жизнь в рабочем коллективе
- методика борьбы с неадекватным шефом
- быстрое написание протоколов
- культура работы с заказчиком
- Do's und Dont's деловой жизни и т.д. и т.п.
вообщем вопросов можно придумать много. Вопрос только - где брать ответы. Хотя линки на интересные статьи в качестве ответа пока тоже сошли бы.

да, еще судя по последним постам:
особенности интернациональной работы

о, это ко мне. Вот думаю, писать себе в цойгнис "успешное выживание некомпетентного шефа" или все-таки оставить будущего шефа в неведении об этой главе моей карьеры?

оппа, це що?
А можно, кстати, написать два ФАКа - для ищущих и для нашедших. Про первые дни в бюро я помню, сама же писала простыни, и другие участники дельные советы давали. Надо бы найти и как первую главу нового ФАКа начать...
А откуда ответы брать - не оскудеет добрыми людьми....

да , есть чему у тебя поучится
можешь писать диссертацию на эту тему

тааак...
основные постулаты :
1. Ты работаешь для заказчика, а не он мешает тебе работать (примерно 70% ит-шников убежденны в обратном)
2.пункт 1 работает даже в том случае, если твой заказчик/пользователь работает с тобой в одной фирме
3.даже если заказчик не всегда прав, то разговаривать с ним нужно вежливо
4.у заказчика должно быть контактное лицо в проекте, поэтому прежде чем звонить заказчику напрямую и задавть вопросы, спроси у этого самого контактного лица, не были ли уже эти вопросы обговоренны. Иначе ты создаешь своему проекту имидж хаотичного и некоординируемого
5.помни о [no blaming] культуре по отношению к твоим коллегам перед заказчиком/клиентом/пользователем
и .т.д. и т.п.
Трактаты можно писать

о, это я вчера пережила лайф. Я в одном проекте то самое "контактное лицо". И вот, значицца, клиент говорит "I am sure, Elena already told you that.... (далее следует абсолютно новая информация для всех присутствующих)". Мои американские коллеги на это простодушно "no, she did not". А я блин, с горящими ушами...
А все остальное - ну это же бейс

кстати, мне кажется. это оченъ правилъная идея - посколъку интересы этих двух групп часто бывают доволъно различними

У меня тоже, у меня тоже есть опыт борьбы с шефом-бякой-барабякой. Мы месяц назад уволили самого главного начальника нашего отдела, причем только лишь усилиями подчиненных. Еще три месаца назад, если бы мне кто сказал не поверила бы. Первый случай за всю историю фирмы.

бейс говоришь....
я бы некоторых наизусть это все заставляла учить
Я очень часто выступаю в проектах в роли такого вот контактного лица.
А если серьезно, я очень часто видела, что это не всегда и не всем понятно и особенно (простите за обобщение) очень часто наши соотечественники страдают проблемами непонимания таких основ как, впочем, и неких социальных дефицитов.
Видела и вижу как сама , так и часто в процессе обменом информацией с людьми из фирм где "нас" много. Сама знаешь мой ИТ-шний сектор богат русскоязычными специалистами.
Кстати, это не всегда их "вина", просто мне кажестя на территории б-СССР эта самая деловая и социальная культура была несколько другой. Тем, кто здесь уже учился, может быть несколько легче, они "вливались" в эти устои постепенно, а тем кто сразу работать начал ... не так уж просто.
Я сама как вспоминаю свое начало здесь 15 лет назад....
Кто б мне тогда все эти бейсикс рассказал...

баден-баден?
по теме:
достаточно написано, фак закрывает большинство вопросов кроме одного сектора... аншрайбен.
дабы сэкономить тебе и Любе время, предлагаю наваять десять примеров и отдельным привешенным вверху топиком опубликовать. однако, предполагаю, после публикации половина вопросов на этом форуме автоматически упразднится за ненадобностью.
зы
о ксинге - один молодой человек попросил сделать презентацию о карьере в германии для гостей их альма матер - русских студентов в кол-ве 11-ти штук, в фх висбаден, 28 августа... по моему мне лень - русские в россии меня не очень интересуют... у тебя интерес есть?

Вот я например была бы очень благодарна за дельную информацию по этим двум пунктам. Они для меня как раз ооооочень актуальны в связи с началом трудовой жизни сразу после окончания учёбы в уни. Работаю с 1 июля в большом концерне и ооочень хочу как можно быстрее влиться в коллектив и вообще в рабочую жизнь.
Так что эссе на вышеназванные темы нашли бы без всякого сомнения очень благодарных читателей!

Думаю, что будут актуальными, так же, темы для работающих мам (и будущих мам). Такие как, больничный с ребенком, беременность, декретный отпуск и т.п...

Вот по этому поводу пока к сожалению ничего написать не смогу. Добровольцы?
Про интеграцию на новом месте постараюсь на выходных найти темку. Там, помню, много дельных советов было.

Работу с заказчиком тоже считаю очень интересной темой.
Когда я начала работать несколько лет назад я училась на ошибках, которые делал мой руководитель проекта. Однако умудрилась наделать своих.
Но главное я все-таки уяснила. Делай все, чтобы тебя не дай Бог не сделали "козлом отпущения" в случае провала. Есть куча примудростей как подстраховаться и свалить вину на других, чтобы твоя фирма/сотрудники оставалась всегда с хорошей репутацией "на белом коне".
Я бы была очень благодарна, если бы кто-нибудь записал основные правила и поделился собственным опытом выхода из сложных ситуаций.

На форуме Ищу/предлагаю работу есть фак с законами, но там уже всё сильно устарело.
Про налоговые комбинации, особенно в сочетании с т.н. "базисом", судя по вопросам на тематических форумах, весьма актуально.

Вот еще одна тема для FAQ:
- работа с "неадекватным" коллегой
Или как себя позиционировать в коллективе/на фирме.
Как правильно реагировать/предотвратить сложную ситуацию, например:
- коллега пытается тобой манипулировать и свалить работу на тебя
- коллега выдал заказчику твою работу за свою
- и т.п.

Это не для фака. Эту тему не объять томами.

темы уходят а фак остается...

Ну, так и на тему "Поиск работы" написана не одна книга. Но основные правила все же есть для любой темы

эх, этому бы мне еще самой поучиться.
Народ, а еще один вопрос: есть добровольцы, хоть какие-то темы перенять? Потому что я с законами и с детскими темами не очень дружу, да и в цойгнисах не мастер....

(Шёпотом на ушко): Оля.

да я знаю, что оля. Но захочет ли Оля писать или выискивать в темах эти тексты? (работка еще та)

не пытайся объять необъятное.
Написать что либо в форме статей по всем предложенным темам практически невозможно. Разве что в случае, если ничем другим не заниматься и поставить себе цель выпустить потом книгу
Тем более, что супер экспертов по всем темам у нас тут все равно пока нету.
Что пока можно было бы сделать - это сформулировать интересные темы/вопросы и открыть например отдельные ветки по вопросы, где можно будет поделится опытом,ссылками,статьями и подискутировать на данную тему - глядишь и насобираем что нибудь ценное.