IGZ-DBG Tarif, mit übertarifliche Bezahlung

Всем привет!
Вчера получила приглашение на Vorstellungsgespräch от persona service AG.
Они предлагают Vergütungsangebot: IGZ-DBG Tarif, mit übertarifliche Bezahlung.
Кто-нибудь встречался с такими тарифами? Выгодно ли подписывать такой?
Есть ли там подводные камушки?
MfG Julia

это может означать - тариф=10, они дают 11; в таком случае подписывается доп. договор о оплате этой разницы, могут внести условие что эта доплата типа действительна только для клиента ХХХ - если направят к другому то платят тариф
проясните вопросы
- какая сумма действительна напр. для отпускных
- в случае отсутствия работы
- для сверхурочных (выплачивают ли их или заносят на Gleitzeitkonto?)
- платят ли дорожные
- наценки за сверхурочные/работы по субботам/выходным: есть ли/какой фактор?
отпуск вероятно будет 24 дня т.е. положенный по закону минимум

Спасибо большое, что откликнулись.
Я ещё получила один Einladung, тоже Zeitarbeit-Personalvermittlung.
Здесь стоит AMP-Tarif.
Может быть вы знаете в чём разница и какой тариф для меня лучше?
Спасибо!

это по-видимому тариф "объединения ляек" http://www.amp-info.de/Mindestloehne.163.0.html
эти тарифы - установленная минимальная оплата труда, когда я работал через ляйку то мне платили больше обозначенного в тарифе, т.е. как договоришься
для Вас наверное лучше будет тот тариф по которому больше платят