Характеристика с текущего места работы

Характеристика с текущего места работы - она вообще насколько важна? Если бевербунг без неё, то его сразу в корзину кидают, или всё-таки рассматривают?
Ещё сам не знаю, хочу уходить, или нет, поэтому просить у шефа цойгнис как-то не хочется (он же тоже не дурак, понимает, что мне это не на стенку вешать надо), стоит ли в такой ситуации порассылать бевербунги, или лучше либо просить характеристику и бевербоватсья со всеми документами, либо не дурить никому голову.

я отправлял документы без текущей характеристики и меня взяли. По идее потенциальный работодатель должен верить Вам на слово, да и в "цойгнисе" если он и есть может стоять далеко не совсем правда... Это тоже понимают кадровики. Единственное что Вам потом на интервью, если конечно пригласят, возможно нужно будет об'яснить почему Вы хотите поменять работу и почему нет характеристики. Думаю что Вашего довода будет вполне достаточно.

я отправляла без характеристики, не хотела чтобы шеф знал о поиске работы.
при первом телефонном разговоре спросили почему я не приложила характеристику. На что я ответила, что если они меня пригласят на собеседование, то получат характеристику.... через пару дней перезвонили и пригласили . Теперь я на новом месте

[/url] она вообще насколько важна?[url]
Был за последнее время на трёх интервью, на двух из них основное время беседовали по моему Zwischenzeugniss' y.. На третьем беседовали о том - о сём, но мою последнюю характеристику шеф тоже знал.

прочитайте пункт "Можете ли получить с работодателя характеристику не увольняясь с работы (Zwischenzeugnis)?":
http://www.diros.de/arbeiten_in_deutschland/arbeitszeugnis-teil-3.html