день рождение на работе

празднуете ли вы свое день рождение на работе и если да. то как. Я например не заню каклучше. На работе недавно - полгода, за это время было у двоих сострудников - один принес торт, разослал всем емаил - кто хочет приходите и берите тортик - это я в двух словах. А другой вообшех никак - как обычный день.
Вот я и расстерялась - как лучше поступить

у нас раньше отдел был небольшой и именинник что-то приносил и устраивал совместный завтрак.
Хотя тоже не все так делали, но большенство. Теперь в большом отделе (более 30 человек) если кто-то
что и делает, то просто приносит там что-нибудь печенное оставляет на кухне и рассылает всем сообщение...

лучще поступить так как Вы сами этого хотите а не так как это "тут" принято.
Хотя я бы на Вашем месте принес тортик/пирог и пригласил бы коллег на кофе,
темболее что Вы там всего полгода, можно это совместить с "айнштандом"
и поближе познакомится с коллегами в непренужденной обстановке, что в свою
очередь способствует к быстрой интеграции в новом коллективе!

всех пригласить к себе не получиться - коллектив где то человек 30, и кабинеты маленькие, по 2-3 человека

если нет кухни или большой комнаты для совещаний то тогда остаестся просто оставить тортик на растерзание коллег...
ну или в тесноте да не в обиде...

фирма маленькая - 15 чел.
празднуем все вместе за одним столом.
торт ТРЕБУЮТ, а лучше 2 или 3 сразу!

У нас в одной смене и в одном месте человек 20, наверное бывает. Приносит кто что горазд) Кто сладкое, кто булочки со всякими начинками.
Мне очень понравилась идея одной нашей врачицы - огромный такой крендель, типа бретцеля, только с полметра в диаметре, разрезан и начинён всякой всячиной, на все вкусы) Немножко сыром, разными сортами колбасы и лаксом, каждый может выбрать что хочет и отрезать себе этот кусочек) Она не сама это, конечно, делала, в бекерайке где-то заказала. Но идея классная и выглядит красиво)

в общем я решила на заморачиватъся с бутербродами, тем более это нужно по желану - решила тортик испечь, тем более свекровь гостит, попросила ее, она с удоволъствием согласилась.
теперь вот думаю какого плана письмецо всем разослать, не хотелось бы много писать.
Подкинъте идейку.
думаю лучше я у себя накрою стол, громко так сказано накрою - два тортика и кое что еще из сладкого. Может фрукты. не могу сказать что у нас такой уже дружныыколлектив - больше каждый сам по себе, поэтому меньше всего я бы хотела застолье устраивать - просто угосить и все. Вот у думаю как парвильно составить письмо
Жду вашего совета.

из последнего:
die Jause ist angerichtet - Teller fehlen noch, bitte daher selber mitbringen!
--------------------------------------------------------
Guten Morgen Zusammen!
Jause steht bereit! Bitte zugreifen!
Liebe Grüße!

Мы не только празднуем в кабинете с тортом, но еще и многие приглашают коллег после работы по кружке пива выпить в честь дня рождения. У нас в отделе человек 10, еще 5-10 приглашенных из других отделов. Готовят в основном торты, выпечку. Сообщение на е-мейл, либо по телефону. "Отмечаю сегодня день рождения. Приглашаю на кофе с тортом к 12:00. Буду очень рада". Вот сегодня ДР у коллеги, а я дома болею...
У нас часто сотрудники вообще без поводов приносят выпечку или салаты, просто так, чтобы порадовать коллег.

я примерно такис делала, принесла два тортика и еще кое что из печенного. рассчитывала так что бы всем досталось, ну и на всякий случай если кто еще закончить. причем из рассчета что каждому по 2 прилич ных куска торта (свекровь сама пекла торты) Но я даже не могла предположить, что все помимо двух кусков захотят еще. одним словом смели сос тола все - включая и стряпанное. Вос хищались - какие же вкусные тортики.
день рождение позади - впереди двухнедельный отпуск.
спасибо всем за очередную помощь

из опыта, на работу что не принеси, всё сметается с восхищениемНарод вечно голодный какой-тоникогда ещё ничего невкусного не было. Мужское население в-основном заказывает, пиццу или от Метцгера что-то, я заказывала китайское, печь и варить некогда. Но с другой стороны, после курса тайландской кухни, принесла просто так, попробовать. Кто ездит по работе куда-то или в отпуск, привозит тоже что-то местное.
Женщины чаще готовят сами, чили там, или гуляш, салаты несколько видов, везут из дома в кастрюляхно что,то меня не привлекает идея на каждом повороте крышку держать, чтоб не слетала
У нас принято создавать видимость "уютной команды", где все типа "братья-сёстры"...но обедами всё и ограничивается.

а что вы хотели бы?
у нас есть в коллективе сложившиеся группы, которые иногда вне работы вместе отдыхать ходят: боулинг, пиво, кино. Но это в основном молодые люди, не обремененные семьей и детьми, а таких единицы. Компания иногда организует совместные ужины по праздникам, а так все от самих коллег зависит, у кого какие отношения.

просто есть фирмы, на которых обстановка полу-семейная, слышала это не раз здесь, и от немцев. Считаю это нормальным, если большинство людей на работе почти целый день проводит. (я только пол-дня, слава Богу)...а когда я "должна" идти с дамами на бадминтон в своё свободное время, отнимая его от ребёнка, а потом эта дама на след. день меня перед шефом дурочкой попытается выставить (условно), то на фиг она мне сдалась? Да, ходят у нас и на майские танцы, и на октоберфест, рождество, и по гостям. Но после того, как я с ними до 12 ночи просидела, а на след. день меня с моим вопросом по работе "вежливо посылают", то и я их "вежливо посылаю" с их приглашениями. если они по работе ко мне ж... , в личных разговорах держутся тоже высокомерно, то зачем эти "Friede-Freude-Eierkuchen", если всё это театр. кому он нужен? некоторые конечно пытаются за уши притянуть "дружбу", рассылая мейлы - вот организуем Зоммерфест с семьями, чтобы поближе познакомится...и что? сами же свои семьи и не приводят. Чувствуют себя очень важными, посидят часок и сбегают. Просто игры в "кто здесь важней", а не стремление что-то сделать сообща, имеют свою мораль .."а вы, друзья, как ни садитесь...."

Кстати, к вам вопрос - а к какой группе принадлежите вы? Спрашиваю не из любопытства. В том-то и дело, что у нас проводится такая политика "сверху", о повальной дружбе, хотя мне уютнее с одной коллегой на кофе сходить. И они, "верхние" с "низами" зачастую и контакта-то не имеют.
Примерно так: "эй, народ, мы,"особы приближённые", созываем вас погулять, мы всё оплачиваем, поэтому хотим смотреть, как вы веселитесь, детишки бегают, музыка играет, мы красивые фотографии в прессу тиснем, статейку напишем, как всё у нас замечательно, и кризис нипочём, но завтра мы вас в упор не увидим".

Честно? Я не верю ни в какие "полусемейные" обстановки, особенно в немецких или смешанных коллективах. Особенно сейчас в период кризиса, когда многим грозят сокращением или невыплатой бонусов, большинство, держатся за работу как гиены и в коллегах видят только конкурентов. Так что не вижу я никакой искренности между всеми и вся, а вполне нормальные отношения могут быть с 1-2 коллегами, но это тоже до тех пор, пока вы по основной работе особо не пересекаетесь. Это мои наблюдения. Если б у меня были дети, я бы не стала брать их на работу или на совместный праздник, т.к. знаю, что многие оценили бы это в негативном контексте, как поступают даже с начальником, который в пятницу притащил на работу детей и тихо усадил в приемной, так некоторые говорили "чьи это дети? неужели нет денег на няню"?
Я не знаю, к какой группе себя охарактеризовать, т.к. на фирме я пока чуть больше года, в занимаемой на сегодняшний день должности всего полгода.

насчёт детей, никто конечно их на работу не берёт, эти праздники специально задумывались как семейные, чтоб все пришли со своими семьями. Только вот что-то я не видела ещё жён и детей некоторых, а если мои, например, не прийдут, то стразу "выговор" - от коллектива откалываешься? Ах, так ты не с нами?
Ну ладно, думаю, это уже никому не интересно, как у кого складывается. Вот еду завтра на Родину, и первые, с кем я встречусь - это бывшие коллеги, так как они и по-прежнему в хороших отношениях все. Но назад бы уже не вернулась, парадокс...