коммуникация

подскажите, ну как научиться коммуникации? если я сама человек замкнутый, как я могу на работе быть разговорчивой и самоуверенной? только что пришла от шефа моего шефа. плакать хочется...качество работы не так важно как коммуникация в обществе. Этому можно научиться? Даже не знаю как я тогда когда-нибудь работу найду. Я должна была в начале практики короткую презентацию делать, ну и разволновалась, короче мягко говоря получилась презентация не очень. мне указали потом на мои ошибки, так даже возможности потом не было продемонстрировать, что я пытаюсь исправиться. Результат - шеф решил, что коммуницировать я совсем не могу. Представляю какой он мне цойгнис сделает.

да ладно, не волнуйтесь. Этому можно научиться и это совсем несложно. Я, кстати, тоже по природе очень замкнутый человек, а у меня работа такая... коммуникабельная...
В какой конкретно области у Вас проблемы с коммуникацией? Презентация? Так это не коммуникация, это совсем другой круг компетентности. С коллегами за чашечкой кофе? Или Вы забываете о статусе проекта сообщить? В общем, где проблема конкретно?

Ах, сударыня
в большинстве случаев я слышу, как отрицательный отклик о коллегах от других коллег: Er/sie redet zu viel.

zu viel reden heißt noch nicht erfolgreich kommunizieren.

Eben
Manche können es aber. ProElectro als Beispiel

проблемы во всём началось всё с презентации, собрались там все начальники отделов, ну меня представили сначала, кто такая, что хочу делать. А потом я должна была презентировать как я буду делать базу данных (я уже тут писала об этом). Говорила тихо, неуверенно, как он сказал, заметно было, что я себя не в своей тарелке чувствовала (интересно у него, наверное, его первая презентация замечательно получилась). а во второй раз вообще казус получился, у них совещание, я должна была, в определенное время зайти и показать, что я уже сделала. В своё время я зашла, поздоровалась. меня попросили выйти, т.к. они ещё не готовы. где-то через минут 20 меня позвали, ну я зашла и начала показывать. Как потом выяснилось, я должна была ещё раз поздороваться, представиться ещё раз (хотя люди все те же были). ну и в конце надо было ещё раз кратко результаты презентации назвать. и обьяснять хорошо я не могу.
И с коллегами за чашкой кофе тоже не очень то могу. Так получилось, что сижу я совсем в другом отделе, т.к. в моём отделе места не было. С этими меня только с некоторыми познакомили (тут Großraumbüro). Сижу я тут как бы отдельно, рядом никого нет, только шеф мой иногда приходит, узнать как дела.

Du bist zu ruhig. Тоже не особенно приятно слышать и комплиментом похоже не является ......
Мне например хоть перед презентацией особо волноваться не приходится, но комплимент такой иногда слышу ..... Вроде как надо больше от себя рассказывать, инициативу проявлять ....

или учись на ашипках, или убей себя ап стену.

пеки пираШки и зови меня к себе на чашку кофе
дам пару мастерклассов...

так вот и хочу. очень хочу. вопрос как? как можно себя переделать? не так легко как кажется...

ну хоть пироШки то я могу только и остаётся дома сидеть и пирожки печь

коммуницировать!

как? -купить книжку - любую на означенную тему. Заходя в помещение, здороватся. Проговаривать презентации, особенно на первых порах, перед бабушкой/другом/котом и отвечать на их вопросы, учитса отделять главное от вторичного и соблюдать тайминг. С плачем ярославны спешить не на форум, а на плечо коллеге с высоким соц. статусом, и ему сморкаться в жилетку. Больше улыбаться если зубы хорошие, чутъ короче юбка если ноги ничо и декольте поглубже если есть там ... - не знаю как дамы, а мужики потянутса.
А главное - из всех коммуникаций самой важной является лизание шефу ж... Так что при встрече загляни ему в глаза и поблагодари за то что он тебя с г. смешал, как тебе это важно,глаза открылись со страшной силой и что принимаешь меры (завела дискуссионный клуб, записалась на курс и скоро будешь ходить, книжку купила) и надеешся на дальнейшее фалование. Зачтется.

от и я за профианнализЪм!
каждый должен делать то, что он лучше всего умеет...
Выходи замуж и посылай мужа "коммуницировать". А сама в это время дома будешь пираШки печь. И все будут довольны и наверное даже счастливы...
Пы.Сы. Если муж уже имеется в наличии, то неподобающего следует списать по остаточной стоимости какой нить подруге а себе приобрести нового (или Б/У но в хорошем и стоячем до комуникаций состоянии).

такой примерно?

ну, думаю главное это желание. про себя скажу, что считаю себя довольно общительным человеком. делала 2 практики по пол года в двух разных организациях. в первый раз это был женский коллектив, а во второй раз это был мужской. со всеми растовалась хорошо, имею 2 хороших характеристики. но думаю что если бы я там работала, то ко мне было бы другое отношение. а так практикантка - что с неё возмёшь... ну а вообще по началу я стараюсь вести себя незаметно, стараюсь уловить настроение в массах, так сказать стараюсь не лезть со своим уставом в чужой монастырь. а вообще общение - это тонкая материя, многое зависит от симпатии, одному простят, другому нет. для меня очень важно работать в хорошем коллективе, пускай даже и не за большие деньги ( но конечно же и не за копейки )
вам желаю удачи и всё у вас получится!!!

как можно чаще общаться. Искать возможности общаться, ходить на всякие там Treff и Afterwork. На тиммитингах искать возможность что-то сказать (именно активно искать возможноть). Когда тебя перебивают осознанно договаривать фразу до конца, а потом с невинным видом спрашивать "Was haben Sie gesagt?"
Пойти прямо сейчас к шефу, предварительно записав на бумажке все свои пункты и заявить, что его оценка Вас очень задела. Что во-первых, надо различать между kommunikations- und Präsetnationsskilss, das sind zwei verschiedene Paar Schuhe. Во-вторых, где конкретно он видит Bedarf и как он считает, как Вы можете это развивать и как он может Вас в этом поддержать. Это и будет первым шагом.
И вообще, как можно чаще открывать рот и говорить, что нравится, а что не нравится (только не надо последним пунктом увлекаться. Вам должно нравиться не меньше вещей). Осознанно заставлять себя вылезать вперед. И поощрять то, что получилось. Найти сильные стороны - например, что Вы хорошо умеете общаться по мылу или телефону - и эти стороны сильнее использовать.

однозначно - да.
Давайте только разобьем проблему на состовляющие, т.к. пока все смешанно в кучу.
1.Презентации и Co.
Этому как раз научится проще всего (ИНХО)
Есть куча книг по этой теме, и не меньшая куча всяких семинаров, тренингов и т.п.
Поговорите об этом со своим шефом,скажите ему, что хотители бы попасть на такой вот тренинг что бы улучшить свои "презентационные" способности.
То что первая презентация не получилось - ну так первый блин как известно комом. Зарабатывать из за этого комплексы не стоит, мало кто избежал таких ошибок в начале своей проф.деятельности.
2.Коммуникация с коллегами.
Тут нужно самой проявлять инициативу - никуда не денешся.
В первую очередь обратится опять же к шефу - это же совершенно не годится, что вы сидите отдельно от коллег. Это мешает в первую очередь вам наладить контакты , да и врабатываться наверное в 5 раз сложнее. Поэтому спокойно требуйте/просите пересадить вас к коллегам.
Если шеф начнет гворить, что пока нет места - требуйте ответа когда оно появится.
Дальше - для того, что бы наладить нормальное общение не откланяйтесь от совместных походов на обед, на кофе и т.п.
Как у вас с этим ? Это ОЧЕНь важно, причем именно для работы. Контакты на "неофициальном" уровне иногда помогают всяким проектам и внутрипроектной коммуникации больше, чем совещания.
Заодно это замечательная возможность оценить реальную расстоновки сил в комманде ,да и просто ужнать людей получше - они тогда не будут казаться такими "страшными" и "далекими"
Коллеги не ходят вместе обедать и пить кофе ? Ну сделайте первый шаг - предложите это. Если страшно позвать их устно - напишите маил - так мол и так - я человек относительно новый, сижу я от вас далеко, а хотелось бы поближе познакомится. Не сходить ли нам сегодня в 3 часа совместную кофейную паузу, заодно и пообщаемся.. Может перерастет в традицию.
Вообщем все не так страшно и научится всему можно . Честно! Из собственного опыта.

спасибки я на практике, которая через 2 дня заканчивается, так что просить о чём-то шефа теперь смысла нет. Советы учту на будущее. А с обедом я сама виновата, сначала они меня звали, а у меня карточки не было. Потом я решила обеденную паузу не делать, чтобы домой пораньше уходить. надо было всё равно ходить, чтобы контакт налаживать.
а как же теперь насчёт характеристики, могут они мне негатив из-за этого написать?

пойдите, поговорите с шефом. Расскажите, что Вам это war nicht bewusst и спасибо ему большое за фидбек и как он предлагает ВАм дальше развиваться.