Как бы вы поступили

Буду очень кратка - ситуация такова. работаю 7 месяцев - с 1.10 получила бессрочный договор. ПОняла что с работой справлйюсь хорошо, даже более. Рискнула подойти к работодателю о переводе на неполную рабочую неделю без изменения оплаты труда. напишу брутто что бы было понятнее - брутто 2500 + бонусы. Сегодня состоялся разговор с работодателем, что он в принципы согласен, более того саказал, что я не обязана приходить на работу - полностйью могу работать дома - моя работа не обязывает присустсвия на рабое - я математик - програмирую тарифы для страховых компаний.
Но такжеон предложил подумать - если й согласна дальше работать полный день, но они поднимут на 500 евро зарплату - я отказалась. Поскольку для меня было удобно 3 дня в неделю.
Он сказал, что бы я не торопилась - до понедельника подумала.
Как бы вы поступили на моем месте??
Что бы былопонятнее - работа находиться не около дома - ай трачу минимум 2 часа ан дорогу в две стороны.

сложно что либо советовать, все зависит от вашей конкретной ситуации, запросов и т.д.
Лет 10 назад я бы согласилсась на полный день, но попробовала бы сторговать больше чем 500 евро плюс [home-ofice].
На сегдоняшний день осталась бы на 3 дня.

вот и я больше склоняюсь к трем дням. Хоть появиться немного свободного времени - а то ведь кроме работы ничего не видела

Если Вы уверены что сможете дома работать так же эффективно и продуктивно как на работе, то почему бы и нет? Просто дома гораздо больше отвлекающих моментов чем на работе...

+500 евро в месяц за 2 дополнительных дня работы каждую неделю? я бы не согласилась.

Знаете я так люблю свою работу и если я получила новый тариф, но не встану пока его не сделаю - просто находясь на работе я имела много свободного времени - а уйти не могла, а потом у меня тая раабота - сегодня завал -а через три дня тишь, все зависит от закатов страховых компаний

то есть вам можно и дома, и в оффисе работать?
Или же только дома вам предлагают?
Почему спрашиваю, я 2,5 года работала из дома, чуть с ума не сошла. А работу я свою ох как любила. Первое время работала по инерции, вроде бы, так же как и в оффисе, затем все сложнее было организоваться, настроится на работу и одновременно работа сидела у меня в голове 24 часа. Могло даже так быт, сидим вечером отдыхаем с мужем, мне мысль пришла по какому-нибудь заданию, я помчалась за комп, пока, так сказать, вдохновение не прошло... Порой из дома выйти было не собраться - "Вот сейчас вот это доделаю и все, ой да тут маленько осталось. А куда теперь идти - поздно уже. "
Короче, я завидую людьям, которые умеют из дома работать, которым не нужно живое общение, и кто не чувствует при таком расскладе себя отщепенцем
500 евро брутто - мало!
Я бы в вашем варианте выбрала 3 дня при условии, что вы могли бы работать и из оффиса тоже.

дело в том чо я буду работать с лептомом - я должа в любом случае каждый понедельник появляться на работе. А там по своему усмотрению - елси надоело дома, могу поехать в офис. Я не знаю что из этогополучиться, но пока я вижу единственный выход в этом. КОгда я работала по 9 часов - уходила в 7 и приходила в 18:30 или в 19: у меня совершенноне хватало временина ребенка - она постянно меня спрашивала, мама ну почему тыменяне провожаешь в садик и все в этом духе. У меняначинались поедания себя изнутри - что же я з амать, если совершенно не уделаю времени ребенку. ПОэтому когда сатл вопрос о повышение зарплаты - я сразу предложила другой вариант - неполная рабочая неделя.
Д

Смотря какая финансовая ситуация у Вас. Если Вам эти 500 погоды не делают, у работодателя Вы на хорошем счету, то уделяйте лучше время ребенку. Я не представляю как можно с детьми на полную рабочую неделю работать... У меня при 3х днях в неделю не то что времени не хватает, но хочется еще больше времени уделять, они так быстро растут...а совместное времяпровождения очень и очень важно.

финансовая ситуация позволяет мне вообшех сидеть дома. У рабодателя я на очень хорошем счету. В пятницу расспределяли бонусы среди всех - кому по 200лому по 300 евро. Мне руководство выделило 2000. Нет с этой стороны все хорошо. ПОстоянно интересуются - все ли хорошо. Часто хвалят за проделанную работу. Я их toже могу понять - отхватили за не очень большую зарплату хорошего специалиста.
Вопрос не в этом - как здесь уже писали не получиться так что я засяду дома и лень даже будет куда выходить

Я думала вопрос все-таки про 3 дня или полную неделю.
По поводу работы дома - это тоже не для меня, мне надо именно "в люди" выходить, вырываться из 4-х стен, мне это важно ! Вы же можете комбинировать. Три дня в неделю осилите до работы доехать, а если какие-нибудь планы или ребенок заболел - остаетесь дома работать. Красота Или же понедельник-вторник на работу, а в среду дома. В общем, вариантов много. Я одно время работала 2 раза в неделю, так вот для "выхода в люди" мне этого тоже было более чем достаточно

конечно вы правы - но ответив на один вопрос сразу возникает другой.
наверное заелась просто. Сначала была рада любой работе любой зарплате - поэтому и начинала с очень маленькой. далее увеличили зарплаты, но возникла другая трудность - перестала уделятЭ долзное внимание семье. И этот вопрос вроде как тоже решился - предложили на пол недели - идем далее - возникает другая проблема - домашняя работа настолько ли она хороша.
В любом случае для того что определить что хорошо, а что нет - нужнопопробовать. ПО понедельникам я в любомлсучае должнапоявляться в офисе а там дело видно будет

н.п.
выбирая между 3 днями и 4 днями + 500 евро/месяц, я бы исходила от реального объема работ. Если сроки гибкие, и есть уверенность, что за 3 дня можно выполнить весь объем,а если что-то не успела, то перенести на след. неделю, а 4-й свободный день, действительно, посвящать семье, то есть смысл остановиться на 1-м варианте. Но если у вас жесткие сроки, и работу надо сдать срок-в-срок, хотя при этом есть возможность работать из дома (это значит, что можно быть на работе по полдня, да? или вообще не приходить, а значит сэкономленное время идет на семью), то я лично склоняюсь к варианту 2.
На самом деле сложно что-то советовать, т.к. мне вариант "home office" вообще не знаком и к моей работе просто неприменим, то сложно объективно оценить вашу ситуацию.