Теоретически это можно еще успеть ;) но можно и опаздать.

Скорее всего так и придется поступать.
Спасибо всем за ответы

на последнего - я тоже придерживаюсь точки зрения, что сначала работу, а потом детей. конечно идеальный вариант во время учебы. хотя ситуации бывают разные - смотря какой возраст -а то можно и работы не найти и рожать поздно будет

мне кажется, что вариант, что пока родить соберешься, время уйдет, более реален. Найти работу - ну, 2-3 месяца (если активно искать). Потом полгода испытательный срок, а потом пока работаешь стаж идет. В итоге, ребенок через 1,5 года (если сразу получится) и стаж год (6 месяцев испытательного срока + 7,5 месяцев до Mutterschutz) + потом по крайней мере в лебенслауфе еще один год в той же фирме. Имеем ребенок через полтора года и 2 года работы в лебенслауфе.
В противном варианте - 9 месяцев носишь ребенка потом год с ним сидишь, и через год, скажем, через 2-3 месяца ооочень активных поисков и хорошего везения находишь работу - имеем дырку в лебенслауфе на почти 2 года и ноль стажа.
Ну и по деньгам первый вариант лучше. Я уже молчу, что у меня перед глазами такой вариант: подруга решила сначала ребенка, потом все остальное. В итоге имеет 3 потеряных года - ни ребенка ни работы, нервы на пределе, денег кот наплакал, самоудовлетворения нема, брак на грани распада. Чем история кончилась, честно говоря, не знаю.

но согласитесь, что если она хотябы пол года или год поработает ей потом будет легче найти работу - по крайней мере хоть какой то опыт будет. ведь нет гарантии, что она сейчас захочет забеременеть и сразу получитъся.
Нужно хоть где то зацепитъся, хоть на 2-3 месяца ну и что. речь идет в первую очередь не пособии по уходу заребенком, а именно о опыте работы.
я тоже думала,ц хто устроюсь и рожу второго, но пока испытательный срок, потом повышение - вроде как неудобно, потом еще одно. КОнечно время идет. Слава Богу у меня один уже есть, поэтому я пока собирала опыт - теперь и в декрет не стыдно идти.
Поэтому я бы посоветовала автору - если есть возможность начинайте работыть - не гонитеь за высокой зарплатой, начните хоть где - главное по своей специалности - поскольку если речь идет просто о работе - абы где, то тогда лучше рожайте.
а там посмотите - может вы себя хорошо зарекомендуете - так они вас из декретного дождутъся

я верю, что такие случаи есть, но я бы не брала их за ориентир.

Из личного опыта могу посоветовать только одно, рожайте во время учебы!!!! У меня так было (правда внепланово:-)), но зато малышу уже 5 лет, и в лебенслауф у меня пробелов не имеется....
В крайнем случае растянуть учебу еще на пару семестров. (взять отпуск напр по уходу за ребенком- это возможно.).
В итоге имеем: учиться и заботиться о ребенке это намного легче, чем маленький ребенок и работать; через пару лет ребенок идет в ясли, вы, уже с дипломом, начинаете работать, и в лебенслауф нет пробелов, а проработав 1-2 года можно и о втором подумать:-))))
но сразу, после получения диплома, рожать детей, я бы вам абсолютно не советовала!!! Потом будут сложности при поиске хорошей работы.

если учебу под тридцать начинать, то может быть, а если как большенство начало двадцати, то какие дети могут быть в этом возрасте?

я думаю, что если бы автору топика было 20, то он бы этот вопрос не поднимал н обсуждение?!
У меня точно такя же дилемма

да вообще-то, как не крути, а раньще 25 мало кто заканчивает учебу. 24 - идеальный возраст для родов

и не надо, тем более, что в ее сутуации есть достаточно моментов, которые многих бы не устроили

биологически? и хде это прописанно?

вы правильно думаете
А вообще как еще один вариант рассматриваю делать мастера сразу после бакалавра, за это время можно и двоих успеть ;) Но как подумаю сколько лет я уже обиваю пороги разных ВУЗов, хочется наконец просто работать. А интересно, что бывшем совке такие вопросы у людей и не возникают (ну оно и понятно почему).

я как раз сейчас делаю мастера после бакалавра....в феврале закончила учебу,,,искала работу..и практику..нашла практику (притом уверяла всех работодателей, что буду делат потом мастера,,,иначе норм. фирмы на практику не берут- типа fair company). Сейчас работаю на этом же предприятии как веркштудент и учус*. Хочу заметить, что ситуация на раб. рынке просто отвратительная,,,90% практикантов (на моем предпр.) - выпускники универов! и все конечно надеются, что после практики их оставят...но к сожалению в действителность другая....практика заканчивается....ишется работа ..и находится снова практика..(пример практикантов с моего предприятия....хотя в контроллинге как то ситуация лучше выглядит.) Разговаривала с дамой из отдела кадров, которая занимается практикантами...сказала, что такая тенденция только последнее время наблюдается (практикант=выпускник).

если честно, мне ето с трудом представляется???? если и работать и учиться и детей заводить. 3 семстра лекции, 1 семестр- мастерарбейт...когда детей?

Про это никто не говорит. Как вариант я вижу учиться (заканчивать бакалавр -> мастер), после рождения брать академ-отпуск: семестр-два-три по обстоятельствам (у нас разрешается хоть до трех лет). А в это время спокойно писать по 2-3 экзамена в семестр.
А глядишь к кончу учебы и ситуация на рынке труда изменится.
Но меня беспокоит, вытяну ли я на средний балл, достаточный для мастера. Ведь на мастера места ограничены :(

во время академа сдавать екзамены.....это возможно, если ты в академе???
Насколько я знаю балл был во многих 2,59.....

у нас можно, но только если академ. по уходу за ребенком.
а балл у нас намного выше, там, куда я хочу 1,5 :(

спасибо за Инфо!!! у меня муж в универе работает,,он тоже не знал, что можно..(хотя наверно от универа тоже зависит,,спрошу у себя в универе).
Это конечно логично, закончить универ, искать работу, поработать и потом о детях думать..но сейчас такая ситуация..что не знаешь наыдеш ли ты работу быстро...а если нет...дети опять откладываются на неопределенное время...т.к. как уже все сказали..что если после учебы рожать..можно диплом на стенку потом повесить

биологически....
абсолютно согласна с предыдущем оратором, если возможность есть, надо рожать во время учёбы ближе к концу: уже когда во всё втянулся и можешь оставшееся в какой-то конкретный план "сложить". к концу учёбы большинству 25-26. это уже никак не рано для родов (и даже не только биологически... психологически тоже явно не рано).

согласна во всеми кто за ребенка во время учебы
Единственное НО: если работаешь и работодатель знает, что ребенку скажем 2,5 года (мой случай), возникает очень интересные вопросы типа "а как это Вы совмещаете все?", "Если ребенок заболеет тогда что?" и прочее
К тому же, по крайней мере у районе Штуттгарта надо очень постараться, чтобы найти место у садике, про ясли молчу - у нас дело случая было.

у нас в городе с яслями тоже полная труба...
но разве, если работодатель видит, что вы учёбу и написание диплома с ребенком совместить смогли, то это доказывает, что вы в состоянии совместить и работу с тем же ребенком? я бы именно на это ссылалась.