Die zweite Runde

Прошёл во 2-й тур, уже не 1-й раз но хотелось бы избежать прошлых неудач и ошибок. К чему во втором разговоре готовиться? Стоит ли менять рубашку и галстук или стоит остаться в том, в чём был на 1-м собеседовании? Знаю, что частично будут новые персоны, нужно ли заново повторять спитч о жизненном пути, успехах и т.д? Интересует прежде всего мнение наших двух девушек персоналеров-профессионалов а так же форумчан имеющих практический опыт в данном вопросе.
Заранее благодарю за помощь!

Разговор обычно о зарплате, об обязанностях и в конце о технических деталях в договоре. У меня всегда так было, больше слушал и кивал. Нужно быть флексибел и готовится к торговлишке. Минимум рубашку и галстук, по возможности и костюм одевал другой. Ни в коем случае не опаздывать, папку цойгнисами и достижениями и лебенслауфом с собой. Ни пуха!

OK, спасибо! Но чёт кажется мне не всё так просто..Где то ведь собака обязательно порылась.

Ну там и порылась - было допустим 50 кандидатов, из них 5 пригласили на первое интервью, из них 1-2 самых подходящих на второе. Кто идет первый - тот и фаворит. Если с ним что не так - приглашают второго. У меня так только было. А что за контора?

Как Вы думаете, а вежливо ли было бы на вопрос: "А сколько Вы хотите зарабатывать?" ответить вопросом: "А сколько Вы планировали платить человеку на этой должности?"
А как узнать, если у них тарифная сетка? Они обычно сами про нее говорят или спросить надо? Или тарифы только для чиновников?

Гросхандель недалеко он франкфурта. Ну ладно, будем надеяццо

не, так отвечать не надо. Тарифн. сетки нет, но вы сами должны знать ваш Marktwert.

Это сложно, свой Marktwert определить. Зависит не только от моего опыта работы и знаний, но и от круга обязанностей и от от того сколько ответсвенности придется на себя брать. А последнее как раз тяжело оценить без опыта работы на этой фирме.

Мой муж надевал полностью другой костюм на каждый новый раунд.

никто же не просит оценивать себя до цента генау. +-500 евро уже нормально. А обязанности вроде как в об"явлении уже указываются.

у меня ток один костюм..максимум могу рубашку и галстук поменять

не переживай у меня муж как-то на собеседование пришел в костюме при параде, и вроде фирма не маленькая и бюро .. а персоналер там очень неформально одет и еще даже удивился, что мол слишком парадно, мы тут просто ходим .. ну шуткой высказался

а на кого если не секрет бевербуешься?
я тоже жду, учитъся осталось полгода, фирма меня вроде уже учит всему, что есть у вертиблеров ( я продаю технические профили)
оставаться там не хочу, или уйти плавно, написав перед этим кучу бевербунгов..

то же самое, что и у тебя, фертриб. Используй лучше 2-й вариант-сначал найди место КУДА уходить, т.к в продажах сейчас глуховато стало по сравнению с 1-й половиной 2008

спасибо, но в моей сфере костюм это раб. одежда

тогда вложитесь во второй, во всяком случае если на втором туре дамы будут, которые в первом быле, они обязательно заметят про костюм ;-)
глупость конечно но тем не менее-лучше и такоми пустяками не привлекать внимание
Ну и держитесь suverän, обязательно пару шуток иметь -фертриблеры это любят

вложусь конечно когда заработаю, а пока и одного хватит. Дам не будет, но мужская часть увеличится на гешефцляйтера

а я себе уже на пожарный случай 2 костюма приобрела..
Шутить в вертрибе надо уметь, шутки то должны быть немецкие..хотя смотря в какой фирме работать.

У тебя сколько лет опыта работы? Какая область?

Да нафиг костюм новый, рубашку и галстук поменять вполне достаточно.

Ну тогда меняй рубашку и галстук.
Ты же вроде уже учиться собрался, если возьмут, не пойдешь?

Мой муж тоже в продажах работает, он как раз проводит второй раунд интервью. Обычно у них люди, которые непосредственно с претендентами работать будут, проводят первый раунд. Потом, если они думают, что они с претендентами сработаются, проводят второй раунд. Очень много народа отсеивается сразу на первом интервью, просто потому, что люди имеют весьма и весьма наивные представления, о том, что такое продажи и какой стресс там может быть. Имхо там костюм конечно, может быть, и играет какую-то роль, но в продажах намного большее значение имеет, умеет ли человек продавать. Очень многие ошибочно думают, что продажи - это фигня, каждый дурак может, на самом деле это адский труд, к этому надо иметь талант. Если он у тебя есть, и ты на собеседовании это покажешь, то хоть голым придешь - возьмут. Ни пуха, ни пера!

+1
на первом в костюме был - такая же фигня.
на второй пиджак оставил дома - руки в карманах, сигарета в зубах, доки не брал.
и начался допрос про квалификацию... катастрофа - я ж совсем не в теме!!! пришлось шутками отмахиваться - прокатило!

с российским опытом 5 лет, в россии FMCG, в Германии technischer Vertrieb

так и сделаю, костюма 2-го всо равно нет

диверсифецирую риски. Если с работой не удастся-буду BWL учить.

рад за тебя, но у меня не "прокатывает"

Был сегодня в Уни Ханнофер, писал тест, надеюс на ДСХ 2 вытяну

в гановере? а дортмунд? в чем прикол?
удачи на собеседовании!!

в дортмунде ближайший тест будет 10 февраля, слишком поздно для весеннего семестра. Спасибо!