Вход на сайт
Найти работу в кризис
NEW 02.12.09 19:02
Последний раз изменено 07.12.09 19:47 (asia-k)
Давайте поделимся впечатлениями поиска работы в не очень благоприятных условиях, которые есть на данный момент.
Я могу рассказать из круга знакомых, которые недавно закончили учебу в хохшуле. Среди инженеров некоторые работают пока только от ляйфирм некоторые ищут уже пол-года. У русских в общем дела обстоят хуже. По зарплатам слышала, что работодатели предлагают 35 000 не стесняясь.
Я могу рассказать из круга знакомых, которые недавно закончили учебу в хохшуле. Среди инженеров некоторые работают пока только от ляйфирм некоторые ищут уже пол-года. У русских в общем дела обстоят хуже. По зарплатам слышала, что работодатели предлагают 35 000 не стесняясь.
Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten.
NEW 02.12.09 20:13
в ответ asia-k 02.12.09 19:02
не понимаю смысла ветки. Пожаловаться, как все плохо?
Кризис требует нестандартного подхода к поиску работы, использования разных каналов и креативного подхода. Вот и все. Все равно есть куча работы - мы вон сейчас выпускников вузов ищем.
Единственное, с чем согласна, так это с тем, что начальные зарплаты упали и 35000 действительно стало нормальным там, где выпускники до 42 нос воротили. Но через пару лет эта зарплата сравняется. То есть хорошие поднимутся до тех же 50000, а середнячки так на 40000 и останутся. Изначальная зарплата не так важна, как возможность самой делать что-то важное и нужное, участвовать в проектах, иметь возможность расти и перенимать ответственность. Это главные факторы в первом рабочем месте, а не 2 или 3 тысячи разницы в зарплате.
Rhein-Neckar и окрестности
Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Кризис требует нестандартного подхода к поиску работы, использования разных каналов и креативного подхода. Вот и все. Все равно есть куча работы - мы вон сейчас выпускников вузов ищем.
Единственное, с чем согласна, так это с тем, что начальные зарплаты упали и 35000 действительно стало нормальным там, где выпускники до 42 нос воротили. Но через пару лет эта зарплата сравняется. То есть хорошие поднимутся до тех же 50000, а середнячки так на 40000 и останутся. Изначальная зарплата не так важна, как возможность самой делать что-то важное и нужное, участвовать в проектах, иметь возможность расти и перенимать ответственность. Это главные факторы в первом рабочем месте, а не 2 или 3 тысячи разницы в зарплате.


02.12.09 20:25
в ответ Lyavka 02.12.09 20:13
Смысл ветки чтобы обменяться информацией. Вот от вас уже услышала подтверждение, что зарплаты упали. Согласна с этим
однако эта ветка будет полезна всем, кто сейчас ищет работу.
Скажите, в каком направлении вы ищете выпускников?
В ответ на:
Изначальная зарплата не так важна, как возможность самой делать что-то важное и нужное, участвовать в проектах, иметь возможность расти и перенимать ответственность.
Изначальная зарплата не так важна, как возможность самой делать что-то важное и нужное, участвовать в проектах, иметь возможность расти и перенимать ответственность.
однако эта ветка будет полезна всем, кто сейчас ищет работу.
В ответ на:
Все равно есть куча работы - мы вон сейчас выпускников вузов ищем.
Все равно есть куча работы - мы вон сейчас выпускников вузов ищем.
Скажите, в каком направлении вы ищете выпускников?
Es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten.
02.12.09 21:06
в ответ asia-k 02.12.09 19:02
Недавно сменил работу, но искал правда долго. Дело даже не в снижении зарплат и квалификациях, но просто рынок стал уже но соискателей в десятки раз больше. Посоветовать могу - искать работу в концернах (даже как трейни, выпускникам зеленый свет), если хорошая работа идти на ЛЮБУЮ зарплату - как справедливо заметила лявка через три года ситуация изменится и можно будет поменять, и еще - искать работу в оффентлихе динст (в.т.ч. уни) или нетипичных областях типа новые энергии, зеленые продукты итп. Искать везде, особенно если семьи нет, щас не до жиру.
NEW 02.12.09 21:25
в ответ asia-k 02.12.09 21:15
Чем плоха работа с русскоговорящими клиентами? А
В ответ на:
все, что остается когда ничего не удается найти.
Это ерунда. Первые пару лет можно перетерпеть, если работа толковая. А бестолку сидеть на левой работе за копейки наверное не стоит, лучше интенсивней искать. Но ты вроде искатъ еще не начинала по серьезному. все, что остается когда ничего не удается найти.
02.12.09 21:33
Подтверждаю. Мне, к примеру сегодня прислали контракт Фертриблера в Россию на подпись с зарплатой на 6000 в год ниже, чем та, что сейчас получаю
.
Чтобы сгладить эту неувязочку, сопроводительное письмо такое ласковое написали, что чуть было не согласился...
В ответ на:
русским предлагают сейчас работу связанную с русскоговорящими клиентами.
русским предлагают сейчас работу связанную с русскоговорящими клиентами.
Подтверждаю. Мне, к примеру сегодня прислали контракт Фертриблера в Россию на подпись с зарплатой на 6000 в год ниже, чем та, что сейчас получаю

Чтобы сгладить эту неувязочку, сопроводительное письмо такое ласковое написали, что чуть было не согласился...

NEW 02.12.09 21:53
Нет, предложили раз в месяц летать в Россию на неделю. НО! Перед тем как предложить мне условия, они спросили о моих
форстеллунгах, на что я им просто показал мой последний месячный абрехнунг. После этого они предложили меньше с кучей комплиментов в мою сторону
и нареканий в сторону моего нынешнего работодателя. Ну не идиоты?
П.С. Я не думаю, что это штелле для вас, т.к. они искали мужчину
+ докторская степень + понимание вакуумной техники.
форстеллунгах, на что я им просто показал мой последний месячный абрехнунг. После этого они предложили меньше с кучей комплиментов в мою сторону
и нареканий в сторону моего нынешнего работодателя. Ну не идиоты?

П.С. Я не думаю, что это штелле для вас, т.к. они искали мужчину

NEW 05.12.09 10:59
в ответ asia-k 02.12.09 22:09
Такая милая девушка и такая пессимистка... Запомните, если хотите что-то продать, надо это любить и твердо знать что ваш продукт-лучший. Иначе не сможете убедить покупателя в необходимости покупки у вас. В данном случае продаете себя (я в хорошем смысле
), ну так хвост пистолетом и долой негативные мысли, пофиг конкуренты, я единственная и тп. Ориентируйтесь на свои сильные стороны, а слабости это мелочи. И будет тебе щасье
!


NEW 06.12.09 22:35
в ответ asia-k 06.12.09 14:47
да нет, я думаю, участники форума не совсем поняли, что Вы хотите услышать. Вот и флудят втихую на разные темы.
Rhein-Neckar и окрестности
Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе


NEW 06.12.09 23:17
в ответ Lyavka 06.12.09 22:35
Одну причину уже озвучили, процитирую:
Можно я продолжу распространять позитифф?
Мне очень повезло найти хорошую, интересную работу весной этого года. Искала 3,5 месяца. Сначала нервничала, переживала ,что будeт пробел в биографии, готова была пойти на любую, более-менее подходяшую работу. Потом остановила гонку, пришла в себя и решила рассылать резюме только на очень интересные вакансии. Т.е качество вместо количества. И перешла в легкое, расслабленное состояние. И вот оно чудо: нашла именно то, что хотела!! Потом еше больше удивлялась, как мне повезло, когда рассылала моим конкуррентам письма с негативным ответом. (Наша фирма не
большая, отдела кадров у нас нет, я за него). Оказалось, что на мое место пришло около 100 резюме!!
Желаю всем удачи!
В ответ на:
мне кажется, лучше делиться позитивом и делиться информацией о том, кто удачно нашел работу. Это будет приносить положительный эффект и вселять надежду в тех, кто ищет.Алина-Малина
мне кажется, лучше делиться позитивом и делиться информацией о том, кто удачно нашел работу. Это будет приносить положительный эффект и вселять надежду в тех, кто ищет.Алина-Малина
Можно я продолжу распространять позитифф?

Желаю всем удачи!
NEW 07.12.09 00:03
в ответ karineugl 06.12.09 23:17
продолжу... бевербовался в начале года только на то, что нравилось.
забил при этом на все правила "как правильно врать персоналеру" - не моё... обезъянничать перед х.з. кем!
получил пару отказов соответственно пока не попал на фирму где нет персоналеров вовсе. (да, такое бывает! никакого overhead'а
)
после интервью позвонил шеф сказал - взяли другого. но в связи со сменой обстоятельсв взяли бы с удовольствием двоих. т.е. и меня тоже. (искали изначально одного)
проблема в том что заказов наклёвывается море а подписи ни одной пока нет.
фирма маленькая - брать нового человека - риск ощутимый.
спросил готов ли я подождать пару недель - месяц, я согласился. а через 2 дня позвонил сам и сказал что готов делать практику пока ничего нет, дома сидеть мне в лом.
2 недели был практикантом, потом подписал vertrag. за 2 недели кроме официальных копеек получил по чёрному бабосов!
через пол года unbefristet. проектов куча. überstunden капают день за днем. атмосфера клёвая. каждый месяц праздники, юбилеи, дни рождения, халява. весь день на позитиве...
забил при этом на все правила "как правильно врать персоналеру" - не моё... обезъянничать перед х.з. кем!
получил пару отказов соответственно пока не попал на фирму где нет персоналеров вовсе. (да, такое бывает! никакого overhead'а

после интервью позвонил шеф сказал - взяли другого. но в связи со сменой обстоятельсв взяли бы с удовольствием двоих. т.е. и меня тоже. (искали изначально одного)
проблема в том что заказов наклёвывается море а подписи ни одной пока нет.
фирма маленькая - брать нового человека - риск ощутимый.
спросил готов ли я подождать пару недель - месяц, я согласился. а через 2 дня позвонил сам и сказал что готов делать практику пока ничего нет, дома сидеть мне в лом.
2 недели был практикантом, потом подписал vertrag. за 2 недели кроме официальных копеек получил по чёрному бабосов!
через пол года unbefristet. проектов куча. überstunden капают день за днем. атмосфера клёвая. каждый месяц праздники, юбилеи, дни рождения, халява. весь день на позитиве...
