Еще правовой вопрос про отпуск

Человеку предлагают "законных" 24 Werktage отпуска. Это по сути вместо нормальных 5 недель (25 Arbeitstage), как у большинства из нас, только 4 недели.
Однако в договоре прописано, что его рабочие дни Mo-Fr и изредка необходимость присутствовать на выходных (в качестве исключения, kein Wochenenddienst o.Ä.). Значит ли это, что у него нормальный отпуск, потому что его Werktage только с Mo-Fr или его надувают с отпуском?

как дословно прописано в договоре?
Если написано общими фразами вроде "количество дней отпуска определено законом", то значит отпуск 4 недели вне зависимости от того, сколько раб.дней в неделе.
Если прописаны именно 24 дня и прописано, что раб.неделя 5 дней, то отпуска почто 5 недель.
П.С.
"Это по сути вместо нормальных 5 недель (25 Arbeitstage), как у большинства из нас, только 4 недели."
Никогда не слышала, что 5 недель - это нормально. Обычно у всех 6 недель (30 дней). У кого-то и еще больше (Телеком, например). Чтобы меньше 30-ти - о таком только один раз слышала, но там была дочерняя фирма американского концерна, для них и 24 уже ужас как много.

я как-то в ОК к знакомой в гости заглянул и
разговор про отпуск зашел, так вот - если ничего с тех
пор не изменилось:

по закону 24 раб. дня минимум, при 6-ти дневке (суббота - раб. день),
или - 20 раб. дней при пятидневке...
т.е. "надувают" -то врядли, другое дело, что отпуск по немецким понятиям
маленький... зато по корейским - просто громадный! :-)

В принципе, 24 дня законные и есть. При 6-дневной рабочей неделе. При 5-дневной может и 20 дней выйти. Все остальное- роскошь, решение отдельного работодателя.
Отпуск регулируется BUrlG, ╖ 3 I. Там если на "24 Werktage " кликнуть, можете комментарий прочесть, как эти дни рассчитываются.
http://www.rechtsrat.ws/gesetze/burlg/01.htm

еще раз, конкретнее.
Написано отпуск 24 Werktage
Рабочие дни: Mo-Fr. То есть рабочая неделя 5 дней.

Значит ли это, что у него нормальный отпуск, потому что его Werktage только с Mo-Fr или его надувают с отпуском?
Его Arbeitstage Mo-Fr, Werktage в Германии у всех одни и те же, а именно, все дни, кроме воскресенья и праздников. Никто никого не дурит, отпуск хоть и не большой, но совершенно законный. Не понимаю, что Вас смущает..

смущает то, что "в индустрии", то есть на коммерческих предприятиях, где у меня основной опыт, минимальный принятый отпуск - это 24 дня. 5 недель то бишь. Обычно больше.
А тут челу реально предлагают на неделю меньше.

Ну, пусть поторгуется..