Нужно-ли получать подтверждение Kündigung(а)?

Муж подал заявление об увольнении.
Шеф заявление взял и сказал "пока никому на фирме об этом не рассказывать". Для шефа увольнение мужа - очень большая проблема и он этого увольнения ну совсем не ожидал.
Не может-ли получится так, что через некоторое время шеф скажет, что увольнения в глаза не видел и таким образмо выиграет время Kündigungsfrist и сильно подпортит мужу перспективы с новой работой.
Иными словами - нужно/можно-ли ожидать от шефа некоей бумаги с подтверждением получения этого Kündigunga или в этом нет необходимости?

в таких ситуациях самое лучшее или отдавать заявление лично в присутствии свидетелей или отправлять по почте заказным письмом.
ожидать письменного подтверждения о получении заявления об увольнении не стоит, но попросить можно.
Как шеф отреагирует - неизвестно, но я думаю вашему мужу на данный момент важнее подстраховаться на новой работе, чем вступать в конфликт на старой

Большое спасибо за ответ!
Отдать при свидетелях не получилось... В принципе меня интересовало - есть ли подобная практика в Германии - визировать заявления об уходе, или это только шеф мужа такой оригинал...
Вы меня успокоили - спасибо! Как я поняла - это здесь не принято - значит поведение шефа не является странным.

Да может и так получится .

я когда увольнялся распечатал 2х экземпляра и внизу напечатал
zur Kenntnis genommen
Ort, den dd.mm.yyyy ________________ (имярек шефа)
подписанный им экземпляр себе, но я увольнение подавал за день до конца месяца т.е. волынить было нельзя

Идея хорошая, но муж заявление уже отдал. Придется ждать, что дальше будет...

- полностью поддерживаю.

пускай муж сделает второй экземпляр, подойдет к шефу и попросит его завизировать на основании того, что ваш муж с этим якобы собирается пойти на "информационный" разговор в АА.