Mich interessieren zwei Stellen..

Ребята приветик!
Нашла одну вакансию, подходит очень и я даже "überqualifiziert". Написано "auf ein Jahr befristet".
После того, как отправила документы, начала просматривать другие Jobangebote и упс, у них есть другая вакансия, в той же области. Там может я не дотягиваю 10%. Т.е. одного требования, где стоит "Idealerweise", я не выполняю. Но вакансия - иммено то, что я хочу делать! Там и ответственности побольше и поинтересней, и плане оплаты, наверное, получше будет. Контактное лицо дано другое, чем в описании к первой вакансии. Во втором случае стоит, кстати, "zunächst befristet auf 1 Jahr".
У них у всех вакансии ограничены по времени на год, только у одних с "zunächst", у других без этого. Чтобы это могло означать?
Да, и как поступить, подавать совершенно нормально на вторую вакансию или позвонить, что может мои документымогут учесть сразу при рассмотрении и второй вакансии?
Всем спасибо!

У меня такого, чтобы подходили две вакансии, не было. Зато было так, что обе не подходили - я звонила персональщикам, спрашивала совета. Они предложили писать сразу на оба места.
А в твоей ситуации, наверное, главное - поговорить с контактным лицом для второй вакансии. Особенно если это лицо - потенциальный начальник. Не делать акцент на факте подачи заявки на другое место, а рассказать, почему это место тебе подходит. Если же разговор будет идти с персональщиком (пусть даже другим) - я бы открыто сказала, что подала заявку на то место, а это вроде еще лучше подходит. И обязательно настояла бы на том, чтобы на новое место написать новую заявку. Тут ведь важно выпятить именно те стороны, которые для этого места релевантны. Мне такие советы персональщики в фирмах, куда я хотела "вербоваться" после отказа сами и давали.

У них у всех вакансии ограничены по времени на год, только у одних с "zunächst", у других без этого. Чтобы это могло означать?
По-моему, точно не скажешь. Что на том месте, где "zunächst", шансов на продление больше - не факт. Возможно, разные люди формулировали вакансию. Особенно, если у них ограниченные котракты - правило.
Опять из моего скудного опыта: вакансию, по которой у меня было собеседование, переиначили после того, как я отправила окументы. Распечатала ее перед разговором - опля, все иначе. Я на собеседовании даже спросила "а что, такие-то расчеты делать теперь не надо?" А мне ответили "Надо - надо, нам просто фраза показалась корявой"

Они оба - перзоналеры, к слову.
Да, я еще подожду здесь ответа от наших девочек-персоналеров и пошлю скорее всего ещё раз. Причём вакансии всё равно разнятся. В одной больше ответственности и Teilprojektleitung. В другой скорее ищется хороший исполнитель, поэтому мотивационные письма тоже будут разные..