Vor ihrem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen

Vor ihrem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen.
Ihrem - относится к Beschäftigungsverhältnis
(Klausel im Vertrag)
Ребята, помогите!!! Если я всё же захочу выйти из Vertrag-а до начала работы, чем мне это грозит????
Сколько обычно времени дается на подписание контракта?

Если я всё же захочу выйти из Vertrag-а до начала работы, чем мне это грозит????
теоретически Вы становитесь schadensersatzpflichtig

на практике это не значит ничего. а ты куда-то собираешся?

Und wie hoch ist der Schaden?
На самом деле вред, конечно, присутствует. Ведь они отказывают другим, затем приостанавливают поиск других соискателей..
Арчи, я еще не знаю, жду ответа от другой фирмы. А тянуть долго с уж присланным контрактом тоже не могу. Придется, видимо, подписывать. Только что будет, если меня на другом месте захотят взять? Некрасиво как-то получится. А с другой стороны позор на один день, а если работать, то на несколько лет.

Ты крановщик на стройке, которому нужно 1 час учиться? 14 дней зарплаты.
Ты инженер - первые 3 мес все равно обучать . 0!
Ты заболел - 0
С заболел не проходит, когда ты подписал договор и болеешь, и одновременно начал на новом месте.

Именно Так

Ойееее, однако идея и заплату еще получишь!
Только одна клаузель не позволяет подобного - "Nebenbeschäftigung ist nicht erstattet"..
С другой стороны, кто сказал, что то другое - Nebenbeschäftigung

А почему не проходит, кто узнает?

Воооот. Там как раз Schulungen предусмотрены, beim externen Anbieter, никак не 0
К позору если только еще штраф, о чём бы и хотелось узнать.

в суде нужно будет фирме еще доказать что вы тем нанесли урон фирме тем что расторгли подписанный договор до начала работы. Допустим фирма Вас запланировала для работы на горящем проэкте, и из-за того что вы небудете работать проэкт отодвигается на некоторое время а это деньги... Но соглашусь с achest что в первые пару месяцев новый человек для фирмы скоре обуза чем реальный помошник (за редким исклучением), нужно вникать в дела, в специфику фирмы, учится, срабатывася с коллективом и т.д. и т.п.
Могу предположить что судьи это знают и думаю что фирме будет трудно доказать что был урон с вашей стороны...
С другой стороны, если вы подписали договор и расторгли его то это значит что фирме нужно искать другого человека, а это тоже стоит денег, и я предпологаю что как раз эти издержки фирма может попытатся поиметь с вас.
Ну а относительно времени на подписание договора, то пока я неслышал о каких-то предписаниях по этому поводу. Из личного опыта это неделя-две, хотя обычно об этом договариваешся заранее или фирма когда присылает доки, просит о фидбеке до определенного числа.

у меня стояло четко: штраф в размере месячной зарплаты если контракт подписан, но на работу не вышел человек. я потом от шефа слышала, что у фирмы стандартно так. еще по поводу срока подписания контракта - когда после недели мы так и не получили контракт от кандидата подписанный, то начались разговоры, что он к нам не прийдет. через 2 недели он позвонил и сообщил на автоответчик о том, что не будет подписывать, после многочисленных звонков ему из отдела кадров (2-3 звонка точно), причем сообщение оставил утром в воскресенье, чтоб точно никого не застать кроме автоответчика

да ерунда это все. Специально так пишут, чтобы люди боялись. Практически невозможно получить деньги с соискателя. Пару лет назад интересовался данной темой. Но с другой стороны земля круглая, зачем врагов плодить? я бы на вторую фирму позванил и с ´ними переговорил, мол шевелитесь плиз, мне контракт подписывать.
nepoimaika, ты че такая нервная? расслабся, все ништяк, если тебя хотят надо радоватся, все остальное мелочи.

так в этом и дело, сказали, что позвонят сразу и не чешутся
они знают, что у меня контракт уже есть..

А Probezeit в вашем контракте не предусмотрено?
Может, второй фирме тогда намекнуть, что вы в лучшем случае с августа у них к работе приступить сможете, и если они таки пришлют контракт через пару недель, то на первой фирме написать заявление на увольнение уже после того, как вы там работать начнёте?
"Im Falle der Anwendung der gesetzlichen Kündigungsfristen beträgt die Kündigungsfrist bei einer bis zu 6-monatigen Probezeit 2 Wochen zu jedem beliebigen Termin".

Tiritaka, спасибки, я тоже об этом подумала.
Пробный перид с 2 неделями на кюндигунг, конечно, предусмотрен.

Вот эти метания мне не нравятся, уйти после двух недель только потому, чтобы корректно выйти из контракта?
С другой стороны.. вдруг мне там вправду понравятся и я буду думать как выйти из контракта на другой фирме?? Пробе-цайт на то и пробецайт.

А что тут такого? Попробовали - не понравилось или нашли что получше - ушли в рамках предусмотренных договором сроков, имеете полное право!
Эти две недели или месяц на этой фирме можно потом просто не упоминать в автобиографии, т.е. об этих "метаниях" будете помнить только вы сами.

И вот финал истории.
Подписала контракт с фирмой из Мюнхена.
Всем спасибо за поддержку, советы!!!!!
Ребята, кто с Мухина, отзовитесь!

поздравлям!
мюнхенские на океане тусовались раньше.

У них аж три региональных группы - выбирай на вкус!
http://groups.germany.ru/1351
http://groups.germany.ru/2014290000002
http://groups.germany.ru/groupinfo.pl?Board=38147&check=yes