ну вот отработала после практики 6 месяцев:3 таилцайт,3 -30 часов в неделю,отделясь от АА.в сентябре прошу отпуск и получаю ...когда в Германии наступает право на полный отпуск,как насчитиваются отпускные дни-не деньги а дни...у меня в договоре не расписано это...

крикну,а в ответ тишина...

после 6 месяцев работы

если в трудовом договоре это не оговорено, то согласно закону при 5-дневной рабочей неделе: 20 рабочих дней.
при этом не имеет значение идет ли речъ о полной ставке или неполной - главное, что работа - 5 дней в неделю.

спасибо...шеф говорит,что за 6 месяцев я могу получить только 2 недели отпуска...работаю 30 часов-недельных 2 недели и затем 2выходных...получается 6-дневка?

sorry, не поняла вашего графика работы...
я же уже сказала: не важно сколько часов в неделю, а важно сколько дней в неделю вы работаете.

2 недели без выходных ,затем суббота,воскреснье выходные ,и опять 2 недели.т.е.14 дней,2 дня отдых...

т.е. 4 недели

хмм... получается у Вас как бы шестидневка...
тогда у Вас получается отпуск - 24 Werktage т.е. опятъ таки 4 Wochen (4 x 6 Tage).

а за год тогда сколъко он говорит?

с какого числа Вы начали работу?
с какого по какое у Вас была практика?
был ли Вам во время практики положен отпуск и сколъко из него Вы отгуляли?

в принципе после 6 отработанных месяцев, но в зачет идет отпуск с предыдущего места работы

было 2 недели практики в январе ,а с 15.02.2010 тайлцаит,с 01.06 -30часов в неделю с отрывом от АА,никаких отпусков я не брала ...значит и время ,когда я зависела от АА тоже можно засчитать ...

2 дня за месяц-2 на 12=24 дня,надеюсь рабочих..

я не совсем поняла, в чем ваша проблема?
2 недели Вам мало? Вы хотите сразу взять больше?

да, рабочих, но у вас 6-дневка - значит 4 недели.
6 месяцев Вы уже отработали, вот шеф и хочет подстраховаться и дать вам пока ваш отработанный отпуск

ну да ,побольше,т.к. на машине в россию...и мне дают 3 недели,но с оговором,что не положено и одна неделя к двум ,как бы отгулы за переработанные часы..

да и даже не проблема,а для общего развития

ну так это тоже хорошо - вам же надо когда то отгуливать переработанные часы!
но вообще то - после 6 месяцев есть право на полный отпуск, а если вы уволитесь, он с вас эти дни назад потребовать не может, вот он и осторожничает

спасибо...большое