Подскажите пожалуйста когда мне написать Kündigung (в Arbeitsvertrage написано так: Eine Kündigung ist nur unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende zulässig) я так поняла, что я имею право написать Kündigung до 31. 07. 10 и к 01. 09. 10 . у меня сил больше нет там работать решилась сама уволиться, хотя знаю, что на 3 месяца получу Sperre в Arbeitsamte. а как мне быть с Arbeitsamtom? когда мне туда идти и мельдовать себя arbeitslos? c 11. 08 до 01 . 09 я еду с ребёнком на Kur будут ли мне оплачены ети дни или же если я напишу Kündigung, то и платить мне Arbeitgeber ничего не будет? прошу прощения за глупые вопросы, очень переживаю, боюсь сделать ошибку, но выхода другого не вижу. А как правельно написать Kündigung? hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis zum 01.09.2010; и всё или же что-то ещё надо дописать?

я так поняла, что я имею право написать Kündigung до 31. 07. 10 и к 01. 09. 10 .
Вообще-то до 3 августа "zum 31 August".

возьми просто больничный, тем более что на кур едешь. а после кура успокоишся и решишь как лучше. посмотри в архивах, тут похожие темы обсуждались много раз.

если Вы хотите уволится к 31.08.2010, то Kündigung Arbeitgeber должен получить от Вас до 02.08.2010.

к 01.09.2010 нет, потому что: zum Monatsende

по закону в течении трёх дней §38 SGB III
Innerhalb von 3 Tagen nachdem Kenntnis des Beendigungszeitpunktes muss man sich persönlich bei der Arbeitsagentur melden.

До 31.08.2010 (до окончания трудового договора) будет платить.

правильно написали, можно ещё вот так:
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Frist zum 31.08.2010
Вы проработали меньше двух лет?

а как это - отпуск или больничный?

Я исхожу из того, что это не отпуск, а имеено Кур, оплату которого перенимает кранкенкасса. В этом случае этот Кур рассматривается как больничный.
§9 EntgFG

Автор, может Вам не торопиться с увольнением. Езжайте на курорт, отдохните, потом, возможно, всё будет выглядеть по-другому и увольняться передумаете.

Спасибо Вам огромное, Вы мне очень помогли, я проработала там 1 год и 8 месяцев, там же я сделала свой Ausbildung с 2007 года, а потом после сдачи экзаменов меня переняли дальше на работу уже как Ausgelernte. я не хочу там больше работать т. к угробила всё своё здоровье там и больше нет сил , надо о ребёнке подумать, которой всего лишь 5 лет. А как можно Arbeitgebera попросить об уволнение с его стороны и как это правельно сформулировать? я даже не знаю. я его уже просила о Kündigunge, но он сказал даже и не думайте, мне не за что вас уволить. можеет мне его ещё раз попросить может всё таки пойдёт на встречу. вот только смелости не хватает

А на что это влияет?
Автору: а почему Вы не хотите пойти на больничный, а потом ещё ...

а какой врач будет меня тak долго krank schreiben, ну неделю от силы и всё на этом.( я сама у врача работаю) я на той неделе первый раз больничный по уходу за ребёнком взяла на 3 дня, доча скарлатиной заболела, так они меня своими звонками нервировали, а в понедельник я вышла на работу, так они все на меня из под лобья смотрят, обстановка ужасная на работе....

Если Вы решили окончательно и безповоротно уйти со старого места, идёте к врачу и говорите волшебное слово "моббинг" - и сидите дома, пока не уволят.
Будут звонить - так и сообщите врачу, что достали звонками даже на больничном. Не бойтесь Вы никого, но если решились - идите до конца.
И берегите себя и свои нервы!

на Kündigungsfristen

а что это за специальность такая, скажите хоть

на Kündigungsfrist со стороны автора это по умолчанию не влияет.

Medizinische Fachangestellte ( Neurologie)
кто мне подскажет как попросить Arbeitgebera об уволнение ведь он может дать Kündigung написав в нём, что я уволилась по собственному желанию

зависит от Tarifvertrag´a

Автор в первом сообщении написала свой Kündigungsfrist, указанный в рабочем договоре. Коллективный договор (если он вообще существует) не может изменить этот срок увольнения в невыгодную для работника сторону. Так что Kündigung до 3 числа (не второго, речь об увольнении к 31, а не к 30) - достаточный срок.

а ещё в моём Vertrage написано так: Verlängert sich die Kündigungsfrist für die Praxis aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer. Eine Kündigung des Anstellungsvertrages vor Dienstantritt ist ausgeschlossen. Так они мне могут изменить срок увольнения ещё? боже мой я сойду с ума .....

Так они мне могут изменить срок увольнения ещё?
Если так написано, то не "могут изменить", а он при автоматически меняется одновременно с возрастанием Kündigungsfrist для AG. Однако при стаже год и 8 месяцев это еще ни на чем не отразилось, так что не пугайтесь.
На случай, если Вы решите остаться, вот эти сроки действуют по вашему договору в двустороннем порядке: http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html

Я бы лучше начал бевербоваться прямо сейчас. Кроме того после кура можно взять больничный на пару недель. У Вас времени море до середины сентября. Можно было бы что-нибудь найти.