"Витамин В" или как поступить при посылке резюме

А да, мой следущий вопрос:
Я делала практику в компании, в которую я хочу устраиваться. Ситуация была следующая: моя непосредственная шеф была мной довольна. Она отвечала параллельно со своими шефскими обязанностями и за обучение кадров, потому я и была скорее под её руководством. Другой из директоров отдела был наряду со своими обязанностями ответственнен за подбор кадров.
Он меня однажды пригласил на feedback и спросил, не хотела бы я к ним после окончания универа. Так как мой ответ был положительным, мне провели "пробный день" (это в их отделе обязательное условие, и до него доходят те, кто уже прошел интервью). Там были еще двое, кто хотел попасть в отдел. Ну, в общем, вроде как assesstment center. Тех двух не взяли, точно знаю. Я на их фоне была очень даже ничего, но тоже не блистала (имхо).
Короче, вроде как директор был "в раздумьях" по поводу меня. Но моя шеф скакзала, что она за меня, и поговорит с ним (когда не сказала: сразу сейчас, или когда к ним прийду). Работала я всегда с ней, с ним фактически никогда.
По окончанию моей практики эта шеф ушла в дикрет. Я не знаю, там ли она и сейчас (родила в прошлый сентябрь), но то что вернется, это 100% (это у нее уже второй деть). Так вот- как поступить: искать контакт с ней и через нее посылать резюме? Или без нее? Контакта у нас как такового не было после моего ухода (ну мы и подружками не были, когда я была там). Боюсь, как бы не получилось так, что она получит на стол моё резюме и удивится, почему я не наладила контакт "перед"....
Что думаете?
ПыСы: с остальными работниками отдела были теплые-пушистые отношения.