Absolventenmesse со стороны работодателя

УжОс-ужОс.. Поручили подумать над тем, как бы поэффективней и интересненько проявить себя в качестве работодателя на Kontaktmesse при FH. Я к своему стыду вообще ни разу на такие мероприятия в Германии не ходила. Была пару раз кучу лет тому назад в Англии. Кроме ручек и бесплатных блокнотиков ничегошеньки не помню.
У кого есть какой опыт в проведении таких мероприятий? Или просто мнения разумных людей? :-)

А какое у Вас контретнее задание: поинтересней, в смысле "украшения", т.е. чтобы в глаза бросался Ваш уголок и не выходил из мыслей (ночных кошмаров) еще недель несколько у интересующихся ; или все же чтобы заинтересовать потенциальных будущих работников?
Для меня очень важно, чтобы представители компании сами немного (вернее, много - чем больше, тем лучше) были в теме. Т.е. если я подхожу с конкретными вопросами (Ищите ли Вы на такие-то позиции людей/практикантов/дипломандов? Как проходит набор? Какие документы послать в резюме? Так проходит Bewerbungsverfahren? ну и т.д.), то интересно для меня становится тогда, когда представители на них могут ответить. Вопросы могут быть совершенно разные, и о зарплате тоже. И о сверчурочных, и о климате в компании.
Если представитель готов, то он мне (и его компания) интересны. Очень. Если нет, то заставляет задуматься, а не все ли так и в самой компании.
Ну, воопчем, я в последнии 2 года частенько бывала на таких Absolventenmess (ах) в качестве студента, так что если чего интересует, спрашивайте.

Уря-уря! Первый толковый ответ!!! Вопросы записала. Спасибо!
Я подумала ещё дополнительно притащить листочков с мемо, чтобы можно было записывать данные кандидатов и их области интересов. Интересует ещё, какие брошюры/какая инфа должна быть выложена/ подготовлена в головах у людей, которые там будут представлять фирму?

Ну подготовленные кандидаты и так сами все принесут. Обычно они уже с папкой, где, хотя бы, их Lebenslauf. Но, зачастую, у них уже или Initiativbewerbung с собой в вашу компанию, или на конкретное объявление из инета (если у Вас есть страничка с предложениями). Вы, кстати, можете так прям и спрашивать (ессссно, под прощальные слова, а не в начале разговора) а нет ли у них этого с собой (обычно про Lebenslauf так спрашивают).

Стандартно о компании: небольшая реклама самой компании, возможны какие-то цифры (типа сколько работников, какие обороты, в каких странах и т.д.), сферы деятельности, карьерные возможности в данной компании. Часто о карьере есть еще отдельная брошюра.
Если вдруг у Вас на мессе будут обьявления вакансий на досках (не рядом с Вашей "клеткой"), то желательно иметь эти обьявления и у себя. Так студенты могут сразу "тыкнуть" пальцем и сказать-вот это! И Вам проще и студенту-претенденту.
Вам надо иметь свои визитки с собой и раздавать их заинтересованным в вакансиях людям. То есть не всем, а тем, кто собирается посылать резюме, потому что они там могут (и что желательно) сослаться на Вас.
Сурьёзные компании сурьёзным студентам дают примерно такой набор: папка (или не обязательно) с брошюрой/ами о компании, с листочком о конкретной вакансии (если таковая имеется) или другой вакансией, в которой Вы бы хотели его видеть, с доп. информацией о, например, Trainee, ит.д. и собственной визиткой.
[/цитата]должна быть выложена/ подготовлена в головах у людей, которые там будут представлять фирму?[цитата]
А вот это уже сложнее. Вы говорите у Вас FH Messe, значит исхожу из того, что будут больше "практики", чем "теоретики". Т.е. с определённым опытом работы. Они, скорее, будут более конкретные вопросы задавать: т.е. как выглядит нормальный рабочий день такого-то работника (типа инженера-конструктора) в вашей фирме. Или.... будет ли у меня бюро, или я буду ходить туда-сюда с одной комнаты в другую и никакого четкого места за мной. Ну типа того (может я, конечно, уже преувеличила... , но на самом деле на мессе можно и такое спрашивать, это же не Bewerbungsgesprech, где все волнуются и боятся )
Если "теоретики", то будут более отвлеченные вопросы: А есть ли у Вас практиканты? А сколько? А сколько Вы в год новых вакансий предлагаете? А как с текучкой... Ну типа того.

Вы просто спасение на мою пустую голову, ей Б-гу! Спасибо огромное!

сразу видно, человек уже на многих "мессах" побывал, опыта набрался:)

мне интересно, а реально ли именно на мессе при помощи первого знакомства обзавестись рабочим местом, или это все сказки?

Я две практики именно там и нашла. Устроиться на работу/практику реально проще, если ты уже имеешь личные контакты вот именно с таких мероприятий. Зачастую там очень "весомые" представители компаний: начальники отделов кадров и даже совладельцы фирм. (в моей первой практике представителем был сын "Unternehmensgrunder"-a, которого я потом часто в корридоре офиса встречала, и он меня при этом вспоминал и интересовался, как мне у них нравиться)
Если основательно подготавливаешься к Messe, и себя хорошо преподносишь, то представители сами тебе визитки в руки вкладывают и "надеются увидеться снова".

Ааа, самое интерсное забыла! И, конечно, всякой ерунды, типа ручек, блокнотиков, маркеров, мячеков (даже такое бывает, и идет на ура ), колод карт (!!!), конфеток..... И желательно, это все в бумажном пакетике с лого фирмы (а то в какие это руки все складывать...)

ok, бум знать:)