Das zweite Vorstellungsgespräch !!!
Пожалуйста подскажите, что можно ожидать от второго собеседования и к чему себя подготовить?
Как себя лучше вести?

спросят сколько получать хотите

уже спрашивали
а есть ещё какие-то размышления?

подготовить и презентировать какую-нибудь Case Study

уже есть,
а что могут конкретно спрашивать?

Могут спросит почему ету фирму выбрали или уже тоже спрашивали?
Или где вы себя видите через 5 лет?

Да это спрашивали, а по-поводу

ещё нет , а что отвечать?

а Ви не знаете, кем Ви себя видите через 5 лет? Откуда же ми можем ето знать?
Удачи на собеседовании

ответы из книжек они и так знают, придумайте что-то своё.

да понятно, что Вы не можете знать [/IMG], где я себя вижу через 5 лет, а если сказать что я себя вижу в этой фирме или это очень самонадейно?
и спасибки за пожелания

будем придумывать

Меня спрашивали "по профилю": т.е. положили передо мной чертеж машины и велели найти такую-то функцию. Потом просто объяснили другую функцию и попросили нарисовать, как я себе ее представляю. Моего коллегу попросили спонтанно изобразитъ презентацию на тему "ХХХ" на английском языке. В общем, на втором собеседовании шеф пытается понять, насколько твое замечателъное резюме соответствует действителъности. Если соответствие имеется, идут дебаты о конкретной, а не приблизителъной зарплате/продолжительности раб. недели, показывается фирма и офис, где возможно предстоит работать и т.д.
Я думаю, тебе не помешает хорошенько ознакомитъся с тем, чем занимается фирма (смотри homepage) и погуглитъ на предмет конкурентов, чтобы имелось представление об отрасли в целом.
Желаю удачи!

меня расстреляли вопросами по профессии.
конкретные темы которые их интересуют.
и немного о моём свободном времени.

Нап.
меня "пытали" вчера 2 часа... думала живой не выйду

Ань, а что хотели твои мучители?

Не поверишь - я поработала на крупных фирмах и повидала всякое.. но такой разговор был в первый раз - причем фирма мировой лидер в своей сфере, но "сидит" в такой деревне... Мама дорогая!
Короче разговор был с персональщиком и с будущей начальницей (хотя я уверена что меня не возьмут)
Начальница - отличная тетка... чем-то по природе своей Меркель напоминает...
А вот персональщик - то еще орешек! Молодй (тоже юрист, причем признаваться не хотел - тетка-начальница случайно проболталась), но уже такой "крученый"..
Вопросы ставил настолько открытые и непонятные, что даже тетка начальница пару раз вмешалась сказав, что она просит прощения, но вопрос тоже не поняла
Ну вот например:
1. Как вы работаете?!
2. Wie beraten Sie?!
3. Если у вас стиль в работе, если да - какой?!
Расспрашивал всякую мелочь, допытывал мельчайшие детали - какого года рождения мой муж, например...
Делал примечания, что мое нежнее белье gestrickt, а блузка gewebt...
При демонстрации презентации фирмы говорил: Oh, hier haben wir wieder ein sexy Bild... Речь шла о вязальных машинах кстати...
ну и так далее... о вопросах на английском я уже в другой теме написала..
Короче - весело было!
На след. неделеу меня собеседование в гигантском концерне с 5 товарищами .. не знаю вообще чего ждать

я бы сказала : " сидя"
а про д.р. мужа-это вообще ему зачем?? ну вот если бы спрашивал человек, не разбирающийся в законах, то это одно, а ведь юрист, должен понимать, что на такие личные вопросы ты можеш ответить, что хочеш, т.к. у тебя есть das Recht zu Lüge

Я тебя конечно понимаю.. но у меня немного другая тактика - у меня нет проблем ответить на вопрос, когда родился мой муж или почему у нас нет детей.. или как мы с мужем познакомились...
я знаю, что я могу не отвечать на ети вопросы, но меня они не напрягают..

Не, ну я тоже не встаю на дыбы, меня просто поражают такого рода вопросы. какое отношение имеет д.р. мужа к ТВОЕЙ работе? или как меня однажды спросили, или мой спутник жизни является отцом моего ребёнка

Ну согласна с тобой конечно Но их тоже можно понять - им необходимо за мин. кол-во времени как можно лучше узнать потенциального сотрудника...
а ето можно сделать задавая например провокационные вопросы...