Профсоюзы

Люди, что положительного и отрицательного в наличии профсоюзов на фирме?
Почему одни фирмы делают такое, а другие нет?
Ведь все равно же есть закон (например, кого увольнять бетрибсбедингт).

Betriebsrat?

Да

Ну я так и подумала, потому что Профсоюз это наверно Gewerkschaft.
А хорошо это или плохо это от самого Betriebsrat зависит. Знаю фирмы, где Betriebsrat подпевает шефу, тогда действительно не понятно зачем он нужен.На нашей фирме Betriebsrat пару раз действительно пресекал бредовые идеи шефа, которые подходили шефу, а не работникам.
Законы по увольнению конечно есть, а кто будет следить за их выполнением?
Sozialplan например дело рук Betriebsrat. Sozialplan это как раз в случае волны увольнений. Если Betriebsrat толковый, то это может сэкономить поход к адвокату.

Маруся, толковый - это может и не для всех, а для приближенных (плавали - знаем).
Мне вот само наличие или отсутствие бетрибсрата непонятно, т.е. в чем выигрыш фирмы при наличии или отсутствии?
если фирма хреновая, то никакой бетрибсрат не спасет ее имидж.
Может там по налогам меньше? Или еще как?

ну некоторым положено по штату, может. у нас есть Профсоюз, так как мы концерн, на тарифе, члены какого-нибудь ИГ-Метал (что-то подобное, не помню, надо в контракт лезть). Но у меня даже мысли не будет к ним обращаться, так как изучив уже свою фирму, снаружи и изнутри, знаю, что против шефа или руководства они не попрут. Вообще не представляю ситуацию, при которой надо обратиться в профсоюз. Да, он у нас не "на месте", а в головном офисе.

то есть "положено" в концерне - вот ответ

Маруся, что значит "бетрибсрат пресекал бредовые идеи шефа"? Какие это идеи? Работать 25 часов в сутки?

нееее, ну поменьше -24,5 часа.
Ну что-то типа того, я уже не помню подробностей, там было с отпусками, отгулами, переездами фирмы какая-то заморочка-ну в общем всё сходилось на рабочем времени. Пытались надурить рабочий класс.

Ну оно понятно. Один другому рознь.

неа, не правильно.
гоогль наш друг
Ist die Gründung eines Betriebsrats Pflicht?
Nein, die Gründung eines Betriebsrates ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Zwar ist die Mehrzahl der deutschen Beschäftigten durch Betriebsräte vertreten, es gibt aber nur in knapp der Hälfte aller Betriebe einen Betriebsrat, vor allem in größeren Betrieben. Ohne Betriebsrat können Mitbestimmungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz nicht wahrgenommen werden.

Маруся, ну вот закрывает предположим фирма филиал где-то (скажем 10-20 человек остаются без работы), там с Mitbestimmungsrechte или без них - все равно закроют,
на кой черт тогда эти бетрибсраты? Для псих. эффекта - не более.

ты права, в общем и целом это так. Но есть наверняка редкие исключения, где Betriebsrat например - может Abfindung выбить. Закрыть закроют по-любому, если захотели и никакой Betriebsrat не поможет.