Оплата за практику

Люди подскажите:
Сегодня была на собеседование в одном отеле. Практика Хотельменеджмент. На деле, конечно, ресепшн, мэйлы разгребать, бронирование и выписка счетов. Подошел разговор об оплате и тут я видимо, что-то упустила. Работодатель говорит, что сколько дней в неделю работаете столько и получаете. 2 дня -200 евро, 3 - 300.... 5- 500. Практика с 9 до 18 с 1,5 перерывом на обед и кофе. Ну так - значит так.
Уже когда муж забирал оттуда, озадачил меня вопросом - а это в неделю или за месяц. Тут я реально растерялась. По идее как выразился работодатель получается за неделю. А на деле, ну не может же практика оплачиваться в 2000 евро в месяц, хоть и получается полный рабочий день. Видно было, что я с высшим образованием БВЛ в туризме им более, чем понравилась. Да и фертраг предложили сразу подписать. Я отказалась, сославшись на поговорить обсудить с мужем. До пятницы надо дать ответ.
Так вот все-таки вопрос - могул ли оплачивать практику 2000 евро в месяц ? или всё-таки 500 и я зря так полурадуюсь? кто с чем подобным сталкивался ?
Перезванивать уточнять как-то честно стремновато... может для начала вы чего подскажете ?
Спасибо заранее

ничего оригинального не подскажу, разве что только перезвонить и уточнить!

почему? это ведь вам нужно, а не им... У меня тоже бывает что только после разговора с кем либо, возникают дополнительные вопросы поэтому невижу в этом проблеммы еще раз перезвонить или спрость через "мыло".

кстати, когда будете читать договор, желательно все то что они вам скажут "на словах" попросить занести в договор!

звонить и правда некомильфо. попроси договор послать по мылу или факсу, мол почитать хочу. там все написано по идее.

Думаю, за практику - это однозначно в месяц. Тем более:

А в каком отеле будете практику делать? Хотельменеджмнет- ето красивое слово, но наверняка сначала, чтобы познакомится с отелем и как что там делается, вам дадут проити поработать в каждом Abteilung: FRont Office, Back Office, Reservierungsabteilung, Verkaufsabteilung, Gruppenreservierung....

Спасибо за совет. Так наверно и сделаю. Если там в договоре, конечно, всё это написано.

Вот и меня смутило, что называется это всё практикой. А на деле то нормальная работа на полный рабочий день, 5 дней в неделю.

Отель в Хайдельберге. Фронт офисом занимаются другие люди, а на меня резервирунг по большей части ляжет, ну и выписка счетов.....

так они должны были фертраг вам на руки дать,для обдумывания.или я не прав?

Ну если называется практикой, то так оно и есть: работаешь, как обычный рядовой работник (все тоже самое, и задания и часы) только платят сравнительно мало (копейки иногда, а бывает и вообще не платят), но и ответственности очень мало. Если что, то за Вас отвечает Ваш "шеф".

??? за что отвечает и перед кем? ерунда. практика это когда теоретические знания применяешь или переквалифицируешся итд., те учеба, подготовка. если выполняешь функции работника это голимое кидалово.

ну я пока была только на 3 собеседованиях, ни разу фертраг никто в руки не давал

И опять я с вами ПОЛНОСТЬЮ согласна!
Никто меня там ничему учить не собирается. Практикой называется тупо для вида. Чему надо меня уже в уни научили. Если 500 про неделю - вопросов нет ! если за месяц, то я не раб на плантациях и не для того училась.
А на счет ответственности я понимаю так:
накосячишь на работе - шеф мозг вынесет и что-нить типа выговора (не знаю есть ли такое в Германии)
а накосячишь на практике - просто выкинут сразу и все.
Ни в том ни в другом случае, шеф за вас отвечать не собирается.

уверена речь идет о зарплате за месяц. практика так высоко не оплачивается, даже на крутых фирмах.

диплом у вас российский? язык года с небольшим учите? уже работали в гермнаии? и хотите 2000 евро в месяц за практику?

я предполагаю, что оплата на самом деле по 100€ в день, но они не гарантируют вам, что вы будете работать 5 дней в неделю. т.е. может быть то пусто, то густо. вы говорили о том, сколько часов в неделю вы будете работать?

диплом питерский, язык 2 года интенсив, пока не работала. И я ничего не хочу ! я спросила совета !

Как он сказал, у них есть 2 практикантки, которые работают по 2 дня в неделю, и это очень не удобно, что ни одна не доводит ничего до конца. И они были бы рады если б я работала с понедельника по пятницу и делала всё до конца.

запросите договор для предварительного просмотра. там все должно стоять: часы работы и оплата. если не стоит, то придется вести разговор еще раз.

где в Гермнаии практикантам платят по 100 евро в день?

совет: в вашей ситуации практика, да еще и оплачиваемая (но не так высоко как вы решили) очень неплохое начало, так как, почитав ваши сообщения, думаю у вас и российского опыта работы нет по вашему диплому?
главное начать, с практикой в немецком отеле уже будет легче искать работу по-специальности дальше. заоодно и язык улучшится.

в отелях, наверное. простая арифметика: 2 дня - 200, 3 дня - 300, 5 дней - 500. мои знакомые получали 1500 в месяц за практики в консалтинге. а тут, вроде, называется практика, а на деле - обычная работа, Sachbearbeiter.
я, кстати, работая продавцом в Р&С в сттуденчестве, в каникулы тоже зарабатывала 2000 в месяц. правда, и работала по 10 часов 6 дней в неделю.

имхо, если 500е за полную неделю, то идти то только с подписанным договором на работу, в котором эта практика отдельным пунктом, например на месяц. иначе смысла никакого. лучше поучится пойти чему-нить полезному.

Простите, Вы практику хоть одну здесь в Германии проходили? Если практикант накосячил, то клиент не к практиканту прийдет жаловаться, а к шефу. И Ваш шеф тоже не скажет, идите к нашему практиканту, он виноват, с ним разборки. Это я имела ввиду под ответственностью.

А каким образом Вы думаете человек учится применять свои теоретические знания, если не при выполнении работ, которые делают и у другие работники? Сидеть на работе и дальше книжечки читать про то, как работать? Утрирую
Кидалово- это когда тебе за это вообще не платят.

я практику нигде не проходил, тем и горжусь Клиенту в принципе пофиг, кто есть практикант, ацуби или работник. да и не в курсе он. шеф только в совке скажет идите к работнику и с ним разбирайтесь, вы че-та не в теме. За работу надо платить, если некто самостоятельно выполняет нормальную работу то он должен и деньги за это получать - это не только мое мнение, но и законодателя. Кидалово - это когда тебя кидают, кинули на 100евро или на 1000 разница только количественная.

тоже так считаю. полным полно есть и неоплачиваемых практик.
только что прочитала: больше половины практик в ФРГ - неоплачиваемые. ЕС пытается что-то изменить в этой эксплуатации, но улита едет, когда-то будет, раз. и указания ЕС в этой области имеют лишь характер рекомендаций, это два.
500 евро в неделю за практику - вот было бы круто. не одни студенты заинтересовались бы только с такой практики и налоги надо платить, и больничную страховку. кстати, даже в том случае, если это всего 500 евро в неделю.

вы на меня пытаетесь досье составить ? )
я в этой теме спрашивала, может ли быть такое, что по неделе оплачивают, а не куда мне пойти податься )
спасибо за совет, но я сама определюсь

Viel Spaß

была не была, хоть за 500 евро, но я согласилась на эту практику. С 2 ноября начинаю ) С богом !

удачи! так что в договоре-то стоит?

спасибо )))
стоит 40 часов в неделю и з\п 500 евро.... короче за месяц.... ну и на первый немецкий опыт тоже покатит.... через месяцок отпишусь как дело пошло ))))

Удачи Вам! Ждем новостей!

ой... а тут вопрос такой возник... это практика, а не работа... но все-таки я получаю з\п..... от 400 ведь штоер уже платить надо.... или....
не спорю в немецкой системе я ещё не асс.... как это выглядит вообще ? нуно мне платить будет чего-нить куда-нить ?

конечно надо платить

нет. но страховки платить надо.

а это уж как у вас в фертраге.