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Kündigungsfrist
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NEW 05.11.10 13:32
Кто знает когда надо подавать заывление на увольнение, что бы с 1. 01. уже не работать. Фирма - 5 человек, отработала почти 3 года.
NEW 05.11.10 14:15
in Antwort vmn4 05.11.10 13:32
В каждой фирме по разному.Смотрите, что у вас в Арбатсфертраге написано.
NEW 05.11.10 14:56
in Antwort vmn4 05.11.10 14:17
Im Arbeitsrecht gilt die gesetzliche Kündigungsfrist einheitlich für Arbeiter und Angestellte. Sie ist gesetzlich im Arbeitsrecht in § 622 BGB geregelt.
Danach gelten im Arbeitsrecht folgende Kündigungsfristen:
-die sog. Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. des Monats oder zum Monatsende;
-verlängerte Kündigungsfristen gelten für Arbeitgeber ausgehend von der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers (noch (!) gerechnet ab dem 25. Lebensjahr) und zwar je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit. Zwischen einem und sieben Monaten, jeweils zum Ende eines Kalendermonats.
Danach gelten im Arbeitsrecht folgende Kündigungsfristen:
-die sog. Grundkündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum 15. des Monats oder zum Monatsende;
-verlängerte Kündigungsfristen gelten für Arbeitgeber ausgehend von der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers (noch (!) gerechnet ab dem 25. Lebensjahr) und zwar je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit. Zwischen einem und sieben Monaten, jeweils zum Ende eines Kalendermonats.
В моем возрасте торопиться — опасно, нервничать — вредно, доверять — глупо, а бояться — поздно. Остается только жить, причем в свое удовольствие!
05.11.10 16:06
in Antwort vmn4 05.11.10 14:17
NEW 06.11.10 11:12
in Antwort vmn4 05.11.10 13:32
NEW 06.11.10 16:11
in Antwort vmn4 05.11.10 13:32, Zuletzt geändert 06.11.10 16:11 (wurscht)
если отношения не очень, на всякий пожарный подготовьте 2 экземпляра, один сразу дать подписать (zur kenntniss genommen: datum, unterschrift)
