Беременность und unbefristeter Vertrag.

Мне дали unbefristeter Vertrag, если вдруг я завожу ребенка, что мне положенно? Должен мне работодатель платить во время беременности и рождения ребенка? И сколько? Фирма маленкая,, всего 3 человека, я не думаю что он будет мне вообще что то платить. Что мне вообще полагается по закону?

работаете сколько уже? в общей сложности?

Около года.

Это не зависимо от количества коллег. Должен будет платить.

вот что нашла - это касательно срока на Mutterschutz
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/recht/mutterschutz-mutterschaftsgeld.html
Ну и декретные

Гугл знает все

Ой ой ... аесли не захочет платить?..и сколько процентов от зарплаты он должен платить? И сколько Елтернгелд?

зедсь не играет роли его желание - это закон
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__14.html

Mutterschaftsgeldzuschuss начисляется не в процентах.
13,00 евро в день (6 недель до родов и 8 недель после) платит Ваша кранкенкасса. Разницу между 13,00 евро и тем, что Вы получаете нетто в день (Вашу нетто зарплату поделите на 30 дней), будет платить работодатель.

Ну и дальше:
Вас нельзя во время беремености и в течении 4х месяцев после родов уволить: http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__9.html
Если Вы, по состоянию здоровья не сможете работать, то работодатель будет платить Вам Вашу зарплату в полном размере дальше, до декретного отпуска (потом Mutterschaftsgeld, читайте выше)
Напишите кем Вы работаете, потому что есть профессии, с которыми вообще с определённого срока беремености работать запрещенно, не зависимо от состояния здоровья. Это называется Beschäftigungsverbot и во время этого работодатель платит Вам Вашу зарплату полностью дальше (до декретного):
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__4.html

он платит Mutterschutzgeld мин 14 недель (6 до и 8 после родов) вместе с КК. КК платит 13 €, остальное платит шеф.
если вы в среднем получаете 1200 нетто, делим на 30 дней. 40 € в день вам положено: 13 от КК, 27 платит шеф.
После Mutterschutz будете получать Elterngeld до года ребенка (можно на 2 года растянуть) их платит не шеф, а государство.
Во время Elternzeit можно работать, если будете меньше 30 часов в неделю работать, то будете к зарплате еще 300 € Elterngeld получать.
место за вами сохраняется на работе

не хочу Вас обидеть, но эти деньги не называются Mutterschutz, от чего они должны schutzen? Это называется Mutterschaftsgeld.
Работодатель платит к ним Zuschuss, Mutterschaftsgeldzuschuss. Почему только Zuschuss? Потому что если Mutterschaftgeld от кранкенкассы вообще не положенно (например миниджоб (исключение миниджоб между до 390,00 и 400,00 евро заработок), то работодатель и Zuschuss платить не будет.

Кстати, работодателя можете не жалеть. И, если положенно, то справки от врача брать.
Т.к. у Вашего шефа в фирме только три человека, то все деньги которы он будет Вам платить во время Beschäftigungsverbot и Mutterschaftsgeldzuschuss он получит 100% от кранкенкассы, где Вы застрахованны, назад. Но это уже без Вашего участия.

можно вам вопросик задать - поскольку вы в этом деле осведомлены неплохо.
.
Если все же я не буду брать отпуск по уходу заребенком, работа моя это позволяет, имею ли я право еще получать к своей зарплате 300 евро или это все зависит от нетто.
Работаю 2 года - договор неограничен.
ПОложены ли беременным ккаие то надбавки к зарплате. Просто где то слышала краем уха - но когда это тебяне касается то и не интересно вроде как

Во время elternzeit допустимо работать до 30 часов в неделю, что бы не потерять Anspruch вообще на Elternzeit.
Будете ли Вы получать к своей зарплате 300,00 евро Elterngeld зависит исключительно от Вашей зарплаты.

Надбавки нет. Но у них есть ряд других льгот, которые в этой ветке уже упоминались. Такие как например перевод на не вредную для беременных работу или полное освобождение от работы с дальнейшей выплатой зарплаты вплоть до Mutterchutzurlaub´a. Зависит от Вашей деятельности работы.

посмотри немецкие сайты на эту тему, в каждой земле свои порядки. там такие таблицы рассчетные есть.

- во время беременности - самая простая зарплата, никаких надбавок!
- если по состоянию здоровья врач даст beschäftigungsverbot, то работодатель будет дальше платить полную зп
- 8 недель до и 6 после - зарплата, но как уже написали, 13 евро каждый день перенимает КК. для вас без разницы, у вас те же деньги на рука
- далее можете до 3х лет сидеть в декрете, работодатель не платит ничего, единственное ваше место обязан сохранять
- 1 год платит гос-во Elterngeld, это 67% от вашего нетто.

маленькая поправочка

6 недель до родов и 8 недель после родов. При рождении двойняшек - 12 недель после родов

Будете ли Вы получать к своей зарплате 300,00 евро Elterngeld зависит исключительно от Вашей зарплаты
Триста евро все получают, а будет ли больше - зависит от зарплаты во время Elternzeit.

Точно, описАлась

Если все же я не буду брать отпуск по уходу заребенком, работа моя это позволяет, имею ли я право еще получать к своей зарплате 300 евро или это все зависит от нетто.
Если не снизите рабочее время хотя бы до 30 часов в неделю, то нет.

Да, главное не работать больше 30 часов в неделю.