Ну вот так вот.. Долго старалась не замечать, но сейчас моя дорогая шефиня перешла все границы. Я на фирме чуть больше года, переняли с ляйки и пробецайт прошла.
Фольцайт не даёт, но постоянно попрекает сверхурочными типа "вы и так тока 4 дня работаете а если еще и сверхурочные отгуливать будете тогда можете вообще не приходить"
Я вся время из шкуры вылазила что бы ей уходить, работала больная, всегда оставалась елси надо, в пятницу (мой свободный день) всегда выходила на работу если надо, т.е. стараюсь из зо всех сил. Она меня постоянно загоняет под плинтус. А сейчас мне надо к врачу срочно, и мне нужно уйти, на что она заявляет "почему не можете в пятницу это сделать? если вы постоянно так будете приватные термины делать а вы и так тока 4 дня работаете то это совершенно не показывает ваш ангажемо"... вот так и сказала. Больше ангажимо чем я показывать невозможно. У нас максимум можно работать 10 часов в день, все что сверху - сгорает. Я в четверг ездила с партнерами с 9 утра до 23 вечера. И такие вещи просто "не замечаются". Она мне говорит - "я тоже фирме много часов дарю".. ну так у нее и зп менеджера высшего звена - а я тайлцайт с соответствующей зп..
Что делать? как себя повести? мне по хорошему сейчас нужно просто взять больничный и решить свои проблемы, но я очень боюсь её реакции.. А работать когда знаешь что есть проблемы скажем личные и их нужно решать и когда на тебя невыносимо давят морально просто не возможно.
Как боротъся в таком случае с мобингом? Было также что я работала в воскресенье хотя для этого нужно спец разрешение - у меня его не было, часы не засчитали, тока за бензин отдали - ездила на свой страх и риск - если бы что - сама бы разбиралась со своей страховкой. Шефиня попросила - я сделала с удовольствием надеясь на фольцайт и на то что будет оценено, такой примеров уйма - ничего не оценено, фольцайт нет, а сейчас когда форсмажор еще и морально давят.
Что делать? какие будут советы?

Идти к врачу и брать больничный. А тебе вообще нужен фольцайт с такой придурошной шефиней?

ну она человек настроение, я как то старалась всегда плохое настроение не замечать а хорошим довольствоваться...
Если сейчас возьми болёьничный может как то боком выйти?
Болела в прошлом году 3 дня когда еще через ляйку была, и в этом году 1 день дома осталась, к врачу не ходила...

я сейчас тоже решила серьёзно другую работу искать.. но сейчас сложная ситуация и все равно до НГ ничего не предпринять.. но и сидеть сопли глотать и на работу как на каторгу мне тоже не хочется.
С моей предшественницей ситуация была такая же... только она более гордая, спокойная и с чувством достоинства была.. а не как я.. у них война была все время..

один в один, как с моим бывшем шефом. Я два года с ним бодалась, потом плюнула, сказала: " не нравиться - ищи того, кто лучше сделает. А я себе пока спокойненнько другую работу поищу."
Ушла полгода назад в другой отдел. Блин, сразу все на свои места встало. На работу с удовольствием хожу, глаза опять блестеть начали.
А насчет больничного - болей. Будет возникать, говори:"я человек ответственный, других заражать не могу".

к сожалений "болезнь" не заразна..
а когда болела простудой то ЕЁ же и заражала, но ей было лучше так чем если бы я дома сидела.. но кроме нее на фирме еще другие работают, кот от меня шарахались и держались на расстоянии что было неприятно...

а при чем тут мобинг?

а как это назвать? шефиня меня любит ценит и обьективно относится??

А как не назови, один фиг - не работается.
Мне мой на очередном разборе полетов сам отмочил: "Aber denk bitte nicht, dass ich dich mobbe". Я, блин, чуть со стула нне свалилась. На меня аж "хи-хи" напало. У меня лично никогда даже и мысли об этом не было. Да - не срабатываемся, потому что он меня на дух не выносит. Да и не только меня, вообще всех, у кого хоть какие-то мысли в голове появляются, а уж женщин и подавно.

У меня точь-в точь такая ситуация, только у нас трое таких придурошных, они в стаю сбилисьи давят так многих, не только меня, по причине, только им известной. Я тоже сейчас другую работу ищу. 4,5 года - вроде дальше уже терпеть некуда. Вопрос в том, не будет ли на другой работе то же самое, ведь и они не сразу себя проявлять начинали.

Пр-моему Вы всё уже сами решили. Спокойно ищите другое место. На этом строго по нормам. Хороший тальцайт - до 40 часов в неделю!
По-хорошему, при таких условиях, нужно вести индивидуальный учот раб. времени.

шефиня тебя пытается по максимуму использовать держа в черном теле. но моббинг это другое. а в твоей ситуации лучше искать другую работу.

да, моббинг тут ни при чем.
боссинг это
автору: ищите другую работу. оно вам надо?
я бы на больничный пошла, если болеете. а на счет похода к врачу правда ходила бы в сводоный день. а вот в свободный день при таком расскладе не пошла бы. они похоже пользуются просто напросто

А фирма большая или маленькая ? На маленьких в этом плане сложнее, свои права отстаивать, т.к. все зависит от того, какая моча шефу в голову ударила.
А так, свои права надо отстаивать прямым текстом, ничего другого здесь не придумаешь. А больным ходить - за это никогда спасибо не скажут, а здоровье надорвешь. В итоге будешь лечиться неделями, вот тогда действительно начнутся проблемы. Надо было просто не придти и больничный взять.

Да, неприятно, но надо было гнуть свою линию, что очень важный и нужный термин. Какой - не ее дело. Надо и все. Пусть гундит, то твое дело важнее чем ее плохое настроение.

Ситуации разные бывают. Думаю, что в обычной ситуации человек и пошел бы в свободный день.

ты можешь поменятъ дни, выйдя в пятницу, если есть возможность, или бери больничный.

Согласен с высказыванием - это не Моббинг, это просто Стресс.
кто возит, тому грузят..
из любой ситуации бывает выход, любая ситуация чему - то учит.
Проблема не в шефине, проблема в нас.
Надо смотреть, как делают местные и учиться.. у них это с рождения - Ellbodengeselschaft.
Oставлять так дело нельзя, сначала стресс, потом нарушения сна, потом невозможно отключиться от работы на выходных,
потом психолог и антидепрессанты.. ( из собственного опыта ) а оно вам надо?
1.Примиритесь с мыслью, что что эта фирма не пуп земли
2. Снова научитесь ценить себя как профессионала и что вас возьмут на работу даже 24 декабря
3. представьте себя работаюшей на фирме с отличным коллективом и работой которая вам нравится и она обязатерльно найдётся!!
пы.сы. Не поддавайтесь рэкету личных обстаятельтв и финасовости - точно свихнётесь

Все мы горазды раздавать советы, попробую и я. В настоящий момент слушаю лекции Владимира Тарасова, вот их и буду пытаться применять.
Тут имеется 2 аспекта:
1. Позиционная борьба шефини. То есть она ни в чем кокретно не упрекает, но вроде Вы чем-то обязаны ей после ее реплик.
2. "Заставлялка" работать больше чем, нужно, можно, по котракту.
Пункт 1.
Бороться с позиционной борбой нужно переходом в реальную. То есть Вы в ответ на ее реплику о том, что у вас нет "ангажемо", выкладываете 2-3 примера, когда Вы реально проработали больше, чем у вас по контракту. Четко и без эмоций.
Пункт 2.
Тут мне представляется уместным употребить принцип "Превращение в пустую лодку". Общий смысл в том, чтобы ваши действия были продиктованы не желаниями, а отсутствием возможностей сделать по-другому.
Например: я должна идти домой, по законодательству нельзя работать больше 10 часов в день, я не могу нарушить закон (потенциальные проблемы у фирмы).
Я заболела, не могу быть безответственной и заражать на работе коллег, чтобы нанести урон фирме (когда они будут на больничном) - поэтому выхожу на больничный.
Не могу рисковать отсутствием страховки в воскресенье, чтобы потенциально остаться без возможности добираться на работу.
И тп.
Дополнение:
Помните о принципе: "Прятать достоинства". Не давайте возможности вас использовать.
Не следует никому знать, что вы в воскресенье дома, а не у бубушки в другой части Германии.
Вот такие вот мысли.

да вся эта вечная борьба...за место под солнцем..А вот есть люди, на каждой фирме, наверное, такие Зонненшайны..ходят, светятся себе, хорошее настроение излучают, истории рассказывают, в перерывах работая. вот к таким никто и не прикапывается, они же золотые! Тут и походы приватные в кино или в ресторан, с лицами, приближёнными к шефу и т.д.Какие у вас есть философские мысли по этому поводу, нам никогда не вступить в их стройные ряды??
Складывается впечатление, что надо не работать, а нужным людям понравится.

Пункт 1.
Бороться с позиционной борбой нужно переходом в реальную. То есть Вы в ответ на ее реплику о том, что у вас нет "ангажемо", выкладываете 2-3 примера, когда Вы реально проработали больше, чем у вас по контракту. Четко и без эмоций.
К этому пункту могу досоветовать вести учет рабочего времени. Мой муж так делает. Ежденевно в рабочем календаре записывает когда приехал и когда уехал. На мой вопрос зачем он это делает , ответил, что никто не видит что он раньше всех на работе, но все замечают если в пять вечера уходит. И если вдруг возникнет вопрос как же так ведь все остаются до 6 вечера,он может показать сколько времени он работает сверхурочно. А чтоб такой вопрос не возникал он в под хорошее настроение начальства уже сообщил когда он приезжает на работу и что работает не меньше тех кто приезжает к 8 утра и уезжает в 6 вечера.
То есть, если вдруг про ваше рабочее время - вы сразу блокнотик в руки и фактами, фактами давите.

мой муж тоже так делает.
а что человек работает 4 дня в неделю, так, наверное, это по контракту так? или теперь всю жизнь извиняться?
Vaganza, я тут могу хорошую книжку посоветовать: Coach dich selbst, sonst coacht dich keiner: 101 Tipps zur Verwirklichung ...
Von Talane Miedaner
посмотри на с. 47 четырехшаговую стратегию и пользуйся, только вежливым и нейтральным тоном:
http://books.google.de/books?id=KAekllcYZSIC&pg=PA285&dq=Talane+Miedaner+Couch&h...