Muttersprache Deutsch

В поиске практики уже много раз видела в объявлениях что хотят, чтобы человек с Deutsch als Muttersprache. Разве это не дискриминация по национальному признаку? Т.е. я понимаю еще когда пишут, чтобы были очень хорошие знания немецкого но получается ты должен родится в Германии чтобы попасть на практику или работу? Это же открытым текстом заявление против иностранцев....например сидит иностранец весь такой образованный и умный зная 5 языков но вот так отсекают и даже получается бевербунг не напишешь?

стопудово дискриминация. припоминаю баба одна в берлине 3 зарплаты выиграла после того как ей отказали.

А они еще додумались в отказе написать, что не приняли из-за муттершпрахе?

вы знаете,в россии очень часто объявления :" ищу глав.буха до 25-ти лет со стажем работы",
или "секретаря не старше 23-х лет,без детей" - как вы думаете,от большого ума пишут люди
такие объявления?а ведь тоже руководители предприятий..
зачем вам нужен начальник - дурак? адекватный руководитель буде искать того,кто будет хорошо
выполнять работу и приносить прибыль предприятию,а не по каким-то другим критериям
и потом ..если так пишут,может там действительно должность какая-то где нужны такие знания немецкого,
вы же не пишите какая работа

Оля, давно тебя не видела ... ты уже в Германии живёшь?

то что в россии или еще где происходит нас тут не касается. там много чего через ж., ну и?

тк. человек получает родной язык в детстве по независящим от него причинам и не может это изменить то это дискриминация. если есть особые требования к языку, они должны быть и указаны надлежащим образом. а не ауслендер раус.

Ну эт уже загнуто, зачем искать чёрную кошку в тёмной комнате?
Будьте проще ... значит должность такая - где акцент и ошибки нежелательны? Что в этом такого?
И про дислриминацию иностранцев ... тож как то мимо, думаю в Германии придостаточно иностранцев - у которых немецкий родной язык.

странный у вас подход...
судя по вашей логике,те кто ищут непременно с опытом работы работника,тоже дискриминируют тех у кого опыта нет,
те кто ищут со знанием английского,дискриминируют тех у кого английского нет и т.д.
работы разные бывают,и если указали,что дойч чистый должен быть,то на это могут быть всего 2 причины:
либо этого требует должность
либо шеф дебил

относительно давно

я очень простой, проще некуда, но спасибо большое за ценный совет. я вам тоже посоветую быть попроще и не искать того что не написано, так вот, про ошибки и акцент там ничего не стоит! а родной язык не подразумевает умение говорить и писать на нем без ошибок, что кстати видно из ваших сообщений.
по теме: кроме диктора не представляю себе специальности, где нужно говорить с чисто немецким акцентом. может подскажите?

хорошо, я согласен, в данном случае иностранцы у которых немецкий язык родной не дискриминируются. дискриминируются иностранцы и немецкие граждане у которых немецкий не родной, например я. а я не люблю когда меня дискриминируют, хотя и простой. наверное, это плохо, и может кому-нибудь не понравится.

английский можно выучить, можно получить образование и сделать стрижку у парикмахера. нельзя поменять цвет кожи, родной язык и генетические дефекты. потому если кого-то лишают возможности работать по этим или подобным причинам, то это дискриминация. Кроме особых случаев, нужддающихся в обосновании.

это не мой подход, это подход ЕУ вообще и германии в частности. Пример - решение суда Берлина:

велком в свободный мир.

судя по вашей логике,те кто ищут непременно с опытом работы работника,тоже дискриминируют тех у кого опыта нет,
те кто ищут со знанием английского,дискриминируют тех у кого английского нет и т.д.
Перечисленные признаки не относятся к от человека независящим.
А аргумент "шеф дебил, и тебе же лучше , что не попадешь к нему" - имхо, типично российский (точнее типичный для беспредельных государств). Отсутствие государственной или общепринятой справедливости пытаются компенсировать такими доводами "оправданной необходимости" в стиле снов Веры Павловны. Типа "если тебя с детьми бросил муж и не платит ни копейки - тебе же лучше, представь, каково было бы жить годами с таким подлецом". Не лучше. И надо пресекать здесь и сейчас, а не утешаться мнимым превосходством

английский можно выучить, можно получить образование и сделать стрижку у парикмахера. нельзя поменять цвет кожи, родной язык и генетические дефекты. потому если кого-то лишают возможности работать по этим или подобным причинам, то это дискриминация. Кроме особых случаев, нужддающихся в обосновании
Вообще-то, если посмотреть не этот вопрос поширше и действительно по филосовски, то грань тонка между тем что "можно бы", и тем, что нет. Дети переселенцев, родившиеся в Германии, но говорящие на ломаном немецком - вообще-то тоже не совсем виноваты. Или староверы или мусульмане, которыде не могут так по-простому постричься или снять платок. Даже пол и цвет кожи при большом желании поддаются корректировке. Во всем виноваты родители, а их не выбирают.

ну пресекайте на здоровье,если есть желание
у меня нет никакого желания делать революцию
если этот шеф и в самом деле ауслендерфремд, то по-моему величайшая глупость ломиться к нему,снося заборы

ну, это против АГГ, так что можно смело идти в суд.
А вообще я бы написала бевербунг несмотря на это, если место интересное. 20% того, что требуется в объявлениях, на самом деле для конкретно этого места не надо. Поскольку никогда не знаешь, что именно составляет эти 20%, можно смело писать.

Не обязетльно идти на баррикады, но своим "фи" внести лепту в общественное мнение - неужто так тяжело?

я не могу вносить своё "фи" пока не знаю о какой должности идёт речь

А кто вас дикриминирует?
Ну или же выучите язык до уровня "родного" - какие проблемы? А если уже выучили - и можете быть лицом фирмы, что вас остановит? Не понимаю ...
А если китайская фирма ищет со знаниием китайского и арабского? Тоже обидетесь?
Обычный отсев - если напишут fließend oder sonst. bla bla, будут все писать, кто знает хотя бы Hände hoch, вот и хочется им ограничить себя от сотни тысяц неподходящих резюме.
Ошибки имелись в виду "грубые" - котораые обычно делает не носитель языка.
А по поводу специальностей и должностей... тья ... - будете набирать персонал, будете решать кого брать, чего сейчас руками то махать?!
П.С. Да, прочитала упомянутое решение суда ... ну что ж; останусь всё же при своём мнении.

Господи, ну не надо же авторам вакансии звонить. Скажите здесь, что это безобразие, а не "тебе же лучше" - вдруг кто-нибудь прочитает

девушка,я сама решаю что мне говорить,а что нет