Вход на сайт
время Работы
383
25.01.11 13:10
Хотелось бы услышать ваше мнение .
В нашем рабочем контракте не оговоренно конкретно, что работник должен являтся на работу, например, в 9.00 и покидать в 18.00, а :
`` Die regelmäßige betriebliche Arbeits-zeit beträgt 40 Stunden. Die genaue zeitliche Lage wird nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber festgelegt. ``
Наш отдел закупок связан с обработкой заказов, не прямо от клиентов, а через другие отделы, т.е. пунктуального сидения с 9 до 18 не требуется,
то ли работник пришёл 8.30 и уходит 17.30 , или наоборот, дело не поменяет.
Для многих моих коллег прийти на работу раньше на пол часа и также раньше уйти - очень актуально, таким образом они избегут часа пик и
сэкономят на дороге по пол часа и больше в ту плюс пол часа в другую сторону ( фирма находится за городом)
Менеджер не хочет идти на встречу ( его тоже своё начальство где-то давит ).
Некоторые коллеги, которые работают уже очень долго, имеют привиллегию уходить и приходить раньше (или позже) ,
менеджер объясняет это тем, что у них другой контракт, ешё со старых времён.
Мои коллеги тихо в тряпочку возмущаются и решают, что надо поставить вопрос ребром.
Исходя из контракта, имеем ли мы требовать такую возможность ?
В нашем рабочем контракте не оговоренно конкретно, что работник должен являтся на работу, например, в 9.00 и покидать в 18.00, а :
`` Die regelmäßige betriebliche Arbeits-zeit beträgt 40 Stunden. Die genaue zeitliche Lage wird nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber festgelegt. ``
Наш отдел закупок связан с обработкой заказов, не прямо от клиентов, а через другие отделы, т.е. пунктуального сидения с 9 до 18 не требуется,
то ли работник пришёл 8.30 и уходит 17.30 , или наоборот, дело не поменяет.
Для многих моих коллег прийти на работу раньше на пол часа и также раньше уйти - очень актуально, таким образом они избегут часа пик и
сэкономят на дороге по пол часа и больше в ту плюс пол часа в другую сторону ( фирма находится за городом)
Менеджер не хочет идти на встречу ( его тоже своё начальство где-то давит ).
Некоторые коллеги, которые работают уже очень долго, имеют привиллегию уходить и приходить раньше (или позже) ,
менеджер объясняет это тем, что у них другой контракт, ешё со старых времён.
Мои коллеги тихо в тряпочку возмущаются и решают, что надо поставить вопрос ребром.
Исходя из контракта, имеем ли мы требовать такую возможность ?
NEW 25.01.11 22:45
Нет!
Там же ясно стоит:
Начальник вашего отдела сам решает,согласовав это уже с вышестояшими начальниками и профсоюзом!
Скорей всего врёт!Обычно Gleitzeit не регулируется договорами!
А чё панику разводишь? Проработаешь на фирме много лет и будешь тоже среди избранных! Терпение и труд - рыбы у тебя на сковородке!
в ответ san-na 25.01.11 13:10
В ответ на:
Исходя из контракта, имеем ли мы требовать такую возможность ?
Исходя из контракта, имеем ли мы требовать такую возможность ?
Нет!
Там же ясно стоит:
В ответ на:
Die genaue zeitliche Lage wird nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber festgelegt
Die genaue zeitliche Lage wird nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber festgelegt
Начальник вашего отдела сам решает,согласовав это уже с вышестояшими начальниками и профсоюзом!
В ответ на:
менеджер объясняет это тем, что у них другой контракт, ешё со старых времён.
менеджер объясняет это тем, что у них другой контракт, ешё со старых времён.
Скорей всего врёт!Обычно Gleitzeit не регулируется договорами!
А чё панику разводишь? Проработаешь на фирме много лет и будешь тоже среди избранных! Терпение и труд - рыбы у тебя на сковородке!
Любовь моя вечна!
