про что спросить подписывая "фест фетраг"?

работаю/ла в "инженьёрен гезелшафт", учитывая мою жизненную ситуацию работой и зарплатой была более,менее довольна.
Работала на Сименсе в конструкторском бюро. Три недели назад моя фирма нашла мне новое место, были на собеседовании.
Друг другу мы понравились, т.е. я им а мне предложенная работа и легонькое повышение зарплаты.
Вдруг вчера выясняется, что меня хотят взять навсегда, чему конечно же я очень рада. Мой "инж. гезелшафт" меня отпускает и я понятия не имею почему.
Так вот я ещё никогда не подписывала и не работала с "фест договором", какие вопросы и не поздно ли вообще ещё задавать какие то вопросы?
Первое что пришло на ум, спрошу про "фаркостен" и "бетрибсренте".... о чём ещё нужно спросить? Или они уже между собой всё,всё,всё решили, и моё дело
молча подписать? Какие то в голове смешанные мысли, сомнения... может кто уже бывал в подобных ситуациях?

прежде всего попросите почитать договор или как минимум его проэкт.
Что важно в договоре:
- зарплата и ее повышение когда и как.
- время действия договора (срочный, бессрочный),
- испытательный срок
- будет ли это новый договор "Neuanstellung" или перевод из Вашей фирмы в новую в последнем случае стило бы спросить о признании новой фирмой испытательного срока и/или стажа "Betriebszugehörigkeit" со старой фирмы (хотя думаю что это мало вероятно.
- рабочее время/ отпуск/ переработки/ командировки и т.д.
- Kündigungsfristen обеих сторон
Если на фирме действуют тарифные соглашения то большинство вышеуказынных пунктов регулируются данными соглашениями, это тоже дложно стоять в договоре.
вот первая ссылка из гугла:
http://www.jobtastic.de/karriereportal/arbeitsrecht/arbeitsvertrag.php
может ктото еще что добавит?

молча подписывать ничего нельзя, Вы имеете полное право задавать вопросы и просить о корректировке тех пунктов которые против Ваших интересов!!!!
Если вам что-то обещают на словах, просите занести это в договор!
Успехов

спасибо за информацию,
в голове разброд и шатание, что даже про гугл забыла...