Login
аудит
543
14.03.11 19:09
Zuletzt geändert 14.03.11 19:13 (Jululu)
Всем привет 
вот немного потерроризировав некоторих юзеров решила все-таки обратиться за помошу к народу.
Итак ситуация: имеется 3 предложения на работу (все в аудите банков)
1. Ebner & Stolz (Штуттгарт) - немецкая аудитроская организация (примерно 850 человек). Деятельность - проверять банки и прочие Finanzdienstleister.Партнера и прокуриста знаю уже лично. Очнь милие люди
2. Ernst & Young (Франкфурт) - все ету организацию знают, поетому не пишу о ней ничего. Деятельность - начинать проверки с большой лизинговой организации, потом неизвестно. Шефа не знаю, коллег тоже. Зато лавка с именем, но вероятность вилететь во время или по окончании испитательного срока в принзипе не так уж и мала.
3. KPMG (Франкфурт) - все тоже знают, поетому не пишу, что за зверь. Деятельность - проверка лизинга, SPV, Verbriefungen und andere structered finance. По рассказу одного знакомого - партнер тут козел. Но не знаю, насколько я буду с етим козлом пересекаться по работе. Прокурист бил душка
Сижу и чешу репу, куда идти.
Кто работает или знает что-нибудь об етих организациях? Интересует Arbeitsablauf, коллеги и насколько вероятность вилета в первие 6 месяцев. Про сверхурочние и отпуск узех все знаю.
Всем перогромнейшее мерси
Всегда ваша - Юлька
вот немного потерроризировав некоторих юзеров решила все-таки обратиться за помошу к народу.
Итак ситуация: имеется 3 предложения на работу (все в аудите банков)
1. Ebner & Stolz (Штуттгарт) - немецкая аудитроская организация (примерно 850 человек). Деятельность - проверять банки и прочие Finanzdienstleister.Партнера и прокуриста знаю уже лично. Очнь милие люди
2. Ernst & Young (Франкфурт) - все ету организацию знают, поетому не пишу о ней ничего. Деятельность - начинать проверки с большой лизинговой организации, потом неизвестно. Шефа не знаю, коллег тоже. Зато лавка с именем, но вероятность вилететь во время или по окончании испитательного срока в принзипе не так уж и мала.
3. KPMG (Франкфурт) - все тоже знают, поетому не пишу, что за зверь. Деятельность - проверка лизинга, SPV, Verbriefungen und andere structered finance. По рассказу одного знакомого - партнер тут козел. Но не знаю, насколько я буду с етим козлом пересекаться по работе. Прокурист бил душка
Сижу и чешу репу, куда идти.
Кто работает или знает что-нибудь об етих организациях? Интересует Arbeitsablauf, коллеги и насколько вероятность вилета в первие 6 месяцев. Про сверхурочние и отпуск узех все знаю.
Всем перогромнейшее мерси
Всегда ваша - Юлька
NEW 14.03.11 19:26
in Antwort Jululu 14.03.11 19:09
Я за Ебнер и Штольц. Если не ошибаюсь, они ГмБХ и у них намного приятнее работать. В ЕУ и КРМG слишком все безлично, текучка большая, требования высокие, Überstunden переваливают за рамки нормального, коллеги в большинстве своем штреберы. (Сарочка, сорри, nothing personal!)
Rhein-Neckar-Kreis
Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Rhein-Neckar-Kreis
Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 14.03.11 19:38
если честно, я и сама не знаю, ГМБХ ли они. но обязательно посмотрю. Я би туда тоже пошла, но мне надо как-то угомонить мое его, т.к. я всегда и везде работала ТОЛьКО в больших предприятиях, а тут средняя, и проверять надо тоже средние с bilanzsumme bis 2 Mlrd.€. Они мне сами сказали, что не испорчу ли я себе етим свой CV. На большое предприятие потом сложнее наверное будет попасть, или я я ошибаюсь?
согласна на все 100%, но в Ебнер унд Штолц их тоже достаточно
in Antwort Lyavka 14.03.11 19:26
In Antwort auf:
Я за Ебнер и Штольц. Если не ошибаюсь, они ГмБХ и у них намного приятнее работать.
Я за Ебнер и Штольц. Если не ошибаюсь, они ГмБХ и у них намного приятнее работать.
если честно, я и сама не знаю, ГМБХ ли они. но обязательно посмотрю. Я би туда тоже пошла, но мне надо как-то угомонить мое его, т.к. я всегда и везде работала ТОЛьКО в больших предприятиях, а тут средняя, и проверять надо тоже средние с bilanzsumme bis 2 Mlrd.€. Они мне сами сказали, что не испорчу ли я себе етим свой CV. На большое предприятие потом сложнее наверное будет попасть, или я я ошибаюсь?
In Antwort auf:
В ЕУ и КРМG слишком все безлично, текучка большая, требования высокие, Überstunden переваливают за рамки нормального,
В ЕУ и КРМG слишком все безлично, текучка большая, требования высокие, Überstunden переваливают за рамки нормального,
согласна на все 100%, но в Ебнер унд Штолц их тоже достаточно
NEW 14.03.11 19:44
in Antwort Jululu 14.03.11 19:38
ну... а в какой ты сейчас позиции? И на какую идешь? Это очень зависит.
Rhein-Neckar-Kreis
Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Rhein-Neckar-Kreis
Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
NEW 14.03.11 19:48
in Antwort Lyavka 14.03.11 19:44
я сейчас в проекте в Allianz и решила дернуть оттуда... Хочу в аудит... У меня специализация - банки и прочая дребедень в этом роде. Но всю жизнй я там работать не хочу. Я хочу ето просто как Sprungbrett и свалить в тепленькое местечко в большой организации... именно в большой, где я всегда и работала... По-другомуя туда попасть не могу
поэтому и говорю, мое эго етого может не пережить, но еше хуже будет моему эгу, если из-за кризиса я вилечу в первие 6 месяцев...
поэтому и говорю, мое эго етого может не пережить, но еше хуже будет моему эгу, если из-за кризиса я вилечу в первие 6 месяцев...
NEW 15.03.11 09:26
а чего извиняться, так оно и есть, все правда до единого слова.
in Antwort Lyavka 14.03.11 19:26
В ответ на:
(Сарочка, сорри, nothing personal!)
(Сарочка, сорри, nothing personal!)
а чего извиняться, так оно и есть, все правда до единого слова.
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
NEW 15.03.11 12:57
in Antwort Jululu 14.03.11 19:09
Думаю, если аудит, то все-таки в четверку идти надо. Работать в любом случае много прийдется, а тут хоть имя фирмы в резюме останется.
В финансах у КПМГ конечно лучше имя, но по товоему описанию работа сильно на Fondsprüfung похожа - тоска смертная. Если в E&Y уже известен проект, то это плюс.
Arbeitsablauf очень сильно зависит от проекта, много дополнительных часов, иногда и на выходных.
Возможность вылететь в первые 6 месяцев маленькая, особенно сейчас, когда у всех компаний четверки проблема с нехваткой людей. По этому поводу я бы вообще не заморачивалась.
В финансах у КПМГ конечно лучше имя, но по товоему описанию работа сильно на Fondsprüfung похожа - тоска смертная. Если в E&Y уже известен проект, то это плюс.
Arbeitsablauf очень сильно зависит от проекта, много дополнительных часов, иногда и на выходных.
Возможность вылететь в первые 6 месяцев маленькая, особенно сейчас, когда у всех компаний четверки проблема с нехваткой людей. По этому поводу я бы вообще не заморачивалась.
NEW 15.03.11 13:11
in Antwort yanmira 15.03.11 12:57
Думаю, если аудит, то все-таки в четверку идти надо. Работать в любом случае много прийдется, а тут хоть имя фирмы в резюме останется.
Фонди проверять? неееее, там для этого другой team есть, если я не ошибаюсь...
так проэкт может закончится через 6 месяцев и скажут мне до свидания, до нових встреч
durchgängid ili tol'ko v busy season?
но ведь никто не знает, что будет через 6 месяцев
In Antwort auf:
В финансах у КПМГ конечно лучше имя, но по товоему описанию работа сильно на Fondsprüfung похожа - тоска смертная.
В финансах у КПМГ конечно лучше имя, но по товоему описанию работа сильно на Fondsprüfung похожа - тоска смертная.
Фонди проверять? неееее, там для этого другой team есть, если я не ошибаюсь...
In Antwort auf:
Если в E&Y уже известен проект, то это плюс.
Если в E&Y уже известен проект, то это плюс.
так проэкт может закончится через 6 месяцев и скажут мне до свидания, до нових встреч
In Antwort auf:
Arbeitsablauf очень сильно зависит от проекта, много дополнительных часов, иногда и на выходных.
Arbeitsablauf очень сильно зависит от проекта, много дополнительных часов, иногда и на выходных.
durchgängid ili tol'ko v busy season?
In Antwort auf:
Возможность вылететь в первые 6 месяцев маленькая, особенно сейчас, когда у всех компаний четверки проблема с нехваткой людей. По этому поводу я бы вообще не заморачивалась.
Возможность вылететь в первые 6 месяцев маленькая, особенно сейчас, когда у всех компаний четверки проблема с нехваткой людей. По этому поводу я бы вообще не заморачивалась.
но ведь никто не знает, что будет через 6 месяцев
NEW 15.03.11 13:30
in Antwort Jululu 15.03.11 13:11
С проблемой вылететь из EY я бы на твоем местевообще не заморачивалась. Людей катастрофически не хватает. У нас за последние три месяца ни одного Bewerbunga, который соответсвовал бы критериям. Поэтому, если у тебя уже есть предложение, уверена, все будет нормально.
Насчет выбора, я бы шла туда, где тебе предложили больше денег.
Особой разницы между тремя предложениями не вижу.
Насчет выбора, я бы шла туда, где тебе предложили больше денег.
NEW 15.03.11 14:13
денег везде просила одинаково... так что тоже как критерий узех не рассматриваю, а разниза в 1000 в год мен особо не играют, я не обеднею и не разбогатею...
Вот и у меня сложилось такое впечатление, что народа в Биг4 сейчас немного, т.к. уж больно бистро они за меня хватались, а в ЕУ так вообше так расшедрились, что стали мне новую кружку истаь в подарок... но не нашли
in Antwort *Holly* 15.03.11 13:30
In Antwort auf:
Насчет выбора, я бы шла туда, где тебе предложили больше денег. Особой разницы между тремя предложениями не вижу.
Насчет выбора, я бы шла туда, где тебе предложили больше денег. Особой разницы между тремя предложениями не вижу.
денег везде просила одинаково... так что тоже как критерий узех не рассматриваю, а разниза в 1000 в год мен особо не играют, я не обеднею и не разбогатею...
Вот и у меня сложилось такое впечатление, что народа в Биг4 сейчас немного, т.к. уж больно бистро они за меня хватались, а в ЕУ так вообше так расшедрились, что стали мне новую кружку истаь в подарок... но не нашли
NEW 15.03.11 14:17
говорят, по Янговскому офисu ходят турецкие мальчики приблатненного вида с манерой разговаривать: "Du, Aldder". По ходу, критерии весьма изменились с того времени, как я искала работу
in Antwort *Holly* 15.03.11 13:30
В ответ на:
У нас за последние три месяца ни одного Bewerbunga, который соответсвовал бы критериям.
У нас за последние три месяца ни одного Bewerbunga, который соответсвовал бы критериям.
говорят, по Янговскому офисu ходят турецкие мальчики приблатненного вида с манерой разговаривать: "Du, Aldder". По ходу, критерии весьма изменились с того времени, как я искала работу
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
NEW 15.03.11 14:49
in Antwort Jululu 15.03.11 14:13
Идет разговор не о твоей бедности, а о том кто тебя больше ценит. Потому как зарплата - это на первых порах единственная оценка работодателя.
Странно, что предлагают везде одинаково. По моей интерной информации зарплаты в этих трех организациях-таки различны.
В чем тогда проблема? Я поняла из вопроса, что ты боишься вылететь в течении 6 месяцев. Не боись, если хватались, то своего больше не отпустят.
Странно, что предлагают везде одинаково. По моей интерной информации зарплаты в этих трех организациях-таки различны.
В ответ на:
т.к. уж больно бистро они за меня хватались
т.к. уж больно бистро они за меня хватались
В чем тогда проблема? Я поняла из вопроса, что ты боишься вылететь в течении 6 месяцев. Не боись, если хватались, то своего больше не отпустят.
NEW 15.03.11 15:11
В твое время делали различия по национальному признаку?
in Antwort Sarochka 15.03.11 14:17
В ответ на:
ходят турецкие мальчики
ходят турецкие мальчики
В ответ на:
По ходу, критерии весьма изменились с того времени, как я искала работу
По ходу, критерии весьма изменились с того времени, как я искала работу
В твое время делали различия по национальному признаку?
NEW 15.03.11 15:36
это в корне неверно, имхо.
in Antwort *Holly* 15.03.11 14:49
В ответ на:
Потому как зарплата - это на первых порах единственная оценка работодателя.
Потому как зарплата - это на первых порах единственная оценка работодателя.
это в корне неверно, имхо.
NEW 15.03.11 15:59
при одинаковой зарплате ценить меня будет Ебнер и Штолц. Это било даже заметно по тому, как я получила свои Arbeitsverträge.
Ебнер и Штолц позвонили, очень приятно поговорили, поблагодарили, что я перлась один раз в Штуттгарт и второй раз во Франкфурт на второе собеседование так далеко, сообшили, что хотят менja и т.д.
ЕУ и КПМГ ни позвонили, ни написали... они просто молча прислали мне по почте контракти и все... и до сих пор от них ни слуху, ни духу... Как-то unpersönlich
in Antwort *Holly* 15.03.11 14:49
In Antwort auf:
Идет разговор не о твоей бедности, а о том кто тебя больше ценит. Потому как зарплата - это на первых порах единственная оценка работодателя.
Идет разговор не о твоей бедности, а о том кто тебя больше ценит. Потому как зарплата - это на первых порах единственная оценка работодателя.
при одинаковой зарплате ценить меня будет Ебнер и Штолц. Это било даже заметно по тому, как я получила свои Arbeitsverträge.
Ебнер и Штолц позвонили, очень приятно поговорили, поблагодарили, что я перлась один раз в Штуттгарт и второй раз во Франкфурт на второе собеседование так далеко, сообшили, что хотят менja и т.д.
ЕУ и КПМГ ни позвонили, ни написали... они просто молча прислали мне по почте контракти и все... и до сих пор от них ни слуху, ни духу... Как-то unpersönlich
NEW 15.03.11 16:10
in Antwort *Holly* 15.03.11 15:11
вообще-то главным было вот это
но каждый видит то, что ему хочется
В ответ на:
приблатненного вида с манерой разговаривать: "Du, Aldder"
приблатненного вида с манерой разговаривать: "Du, Aldder"
но каждый видит то, что ему хочется
Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
NEW 15.03.11 19:39
У меня такое впечатление, что там вообще все всем пофигу
. Общался с работниками из этих компаний, кроме кромких имен, не осталось там больше ничего
in Antwort Jululu 15.03.11 15:59
В ответ на:
ЕУ и КПМГ ни позвонили, ни написали... они просто молча прислали мне по почте контракти и все... и до сих пор от них ни слуху, ни духу... Как-то unpersönlich
ЕУ и КПМГ ни позвонили, ни написали... они просто молча прислали мне по почте контракти и все... и до сих пор от них ни слуху, ни духу... Как-то unpersönlich
У меня такое впечатление, что там вообще все всем пофигу
NEW 16.03.11 01:18
in Antwort man20040 15.03.11 19:39
а, ну это наверное по типу, сначала компания работает на имя, а потом имя работает на компанию.
зачем лишние телодвижения совершать?
Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 16.03.11 20:14
Ну что-ти типа того.Работать я бы там не стал
in Antwort StarryNight 16.03.11 01:18
В ответ на:
а, ну это наверное по типу, сначала компания работает на имя, а потом имя работает на компанию
а, ну это наверное по типу, сначала компания работает на имя, а потом имя работает на компанию
Ну что-ти типа того.Работать я бы там не стал






