Что сказать шефу, чтобы уволили?

можно сказать что хотел занять его место, а тут он... ну короче что-то подобное по ситуации в данном направлении...

Не катит.
у меня между ним и мной еще 2 ступени..

сядь в позу голубчика и предложь с ним встретиться например в сауне.... у машины подожди его... воощем не отпускать и навызываться.

а в сауне поприставать sich outen так сказать

Опасно, а вдруг он тоже того.

Если вопрос только в Sperre и Abfindung не важна, то можно попросить своего Hausarzta заполнить формуляр "Arbeitsaufgabe auf ärztlichen Rat". Канючить врачу до этого пару недель, что стресс, моббят на работе и т.д.Заболеть. А потом попросить. Но перед увольнением заручиться согласием врача, и в АА "посоветоваться" насчет невыносимых условий работы и вреда здоровью. тогда шперы от АА не будет.

Мне кажется, пренебрежения и высокомерия по отношению к коллегам достаточно для возникновения неприязни. А если к этому ещё осуждение политики предприятия добавить.

Стоп!! А вот это уже интересно !!!!
И главное- что это на самом деле так, и он наверняка будет проводить ту же политику, ибо другой нет!
Все, понял..Буду сюда бить..Целенаправленно!
А первое уже пробовал многократно, не помогает.. ...

Врач не даст такого, я это уже использовал в свое время
Мне сразу выкатили туеву хучу фйнглидеругсмасснаме, тальцайт, и прочее..
У меня 4 месяца кундигунгфрист..
Для фирмы- что абфиндунг, что увольнение по совету врача - все едино.. Только на работу придется 4 месяца ходить :)

Люди, а кто знает, когда возникает право на пособие по безработице? Если, например, фирма сменила хозяина. То есть у одного уволишься, а к другому не идёшь по собственному желанию, то первое увольнение - это основание для пособия или нет? А кто имеет право вообще на пособие по безработице? Сколько лет для этого нужно налоги платить?

если фирма сменила хозяина - это не основание для увольнения.
Основание - письменное извещение работодателя об увольнение

Может не прокатить.О тебе сложится впечатление сознательного правильного работника коли ты будешь указывать на недостатки на предприятии.Значит--правдолюб.
Ты же там не первый-второй месяц работаешь? Предприятие и ты вместе пуд соли сьели,а это тебе не фунт изюма.Тебя ценят.

А может в разговоре "про жизнь" рассказать ему правду про вашу страховку и попросить уволить по сокращению или еще как тут можно.
Ну, а если вас так там ценят, то потом вернетесь к ним как решите свои вопросы. Ну, не звери же там.
Я желаю вам удачи.

Вы имеет виду автора ветки? Тоже не прокатит.Так просто работников с большим стажем не увольняют.Сами уволиться--пожалуйста,но со стороны начальства--нет.Ни так просто,одним словом.

Серьезно-не серьезно, это не важно. Главное - это работает. Есть опыт, поэтому и посоветовал.

Это на сегодняшний день единственный человек из начальнического эшелона, включая начальника ХР, который правды не знает. И то, потому как у нас недавно :-)

Вот это самый первый вопрос после "правды за жизнь" - "А как мы тебя потом снова затащим??" :)))
В общем, реально- жопа :-(

В private Krankenversicherung со всей свой семьей..
Поимаешь, в чем прикол..
Когда ты с работы, где ты был привать ферзихерт, летишь на АЛГ1 , то ты автоматом становишься Pflichstfersichert и попадаешь в GKK.
Когда ты летишь с работы на ALG2, то ты продолжаешь быть обязанным платит в кранкенкассу полный байтраг за всю семью из ствего кармана, тебе на это дают целых 124 евро! когда я плачу 1200 в месяц, а будет больше..
Вот такие вот интересности с законом..

А сейчас Вы не можете перейти в gesetzliche? Я знаю, что это сложно очень, но все же, может быть есть какая-то возможность?

Нету...
Только с падением доходов ниже 44500 евро брутто в год на протяжении 12 месяцев и одного дня
Или через год и день безработицы..

А если поискать среди знакомых работодателя, который возьмет на работу и уволит через пару недель? Зарплату на эти пару недель придется выплатить себе самому и взносы в кассы тоже, но шперы тогда не должно быть. Не знаю, правда, как пособие в таком случае будет насчитано.