Как добиться увольнения?

Всем здравствуйте.
Я уже видела похожую ветку, но к сожалению не нашла. У меня следующая ситуация: на теперешней работе поменялось начальство и обстановка стала ну просто невыносимой. Я ну очень хочу уйти и ищу новое место. Рано или поздно оно найдется, но вот как быть сейчас. У меня дикий стресс и нет совершенно сил ходить на работу. Я бы хотела, чтобы меня уволили сами, чтобы не было шперры от АА, на случай, если я в ближайшее время не найду новую работу.
У нас действительно ужас, я уже несколько раз была на больничном, так как доводили на работе. Начальство уже замечало, что с моим здоровьем трудно у них работать. Как бы развить эту тему, чтобы они мне сами предложили кюндигунг?
Всем заранее спасибо и еще извинения за то, что кто то ищет работу и переживает, что не может найти, а я вот мечтаю, как мне уволиться. Но у нас действительно страшная ситуация. Работать я хочу, но в другом месте.
Еще раззаранее спасибо за советы

не могли бы Вы исправить линк, мне выдаетсясообщение, что URL ungültig

А пойти к шефу и попросить, чтобы уволил сам, причины правдиво описать, вот как здесь.
Зачем ему Вас насильно держать ?

Тогда ему придется компенсацию платить и искать убедительную причину чтобы уволить.Болеть надо часто,что не всегда легко от врачей получить.Одним месяцем на больничном недостаточно чтобы уволили по уважительной..

Что вегда платится компенсация ? А причина одна- производственная. А если болеть, то и на цойгнисе может отразиться.

Платится.Если работник имеет статус--постоянного и если на фирме больше 10 человек работников.

А Вы не знаете, где можно об этом почитать? У нас больше, чем 10 работников. Шеф увольняет и ничего не платит. Может, там есть еще какие-нибудь условия?

в гугле забиваешь Abfindung и вперед. с вики советую начать. грубо говоря, от 0,5 до 1,0 зп за отработанный год. но по идее не обязан платить, и если он готов судится и есть обьективные причины, то так все просто не получится.
А насчет темы топика - добится увольнения и неполучить шперу можно многими путями, но имхо в твоем случае просто идешь к врачу, говоришь что на работе гнобят-мобят потому вся на нервах, опятит пропал и спать не могу. врач дает больничный и прописывает уколы. выходись через 2 недели, отработала пару дней и опять к врачу, типа нервный срыв, сиптомы те же. и так далее. если саму не уволят, то через пару месяцев можно уйти самой и шперу не дадут, а если есть наглость то и денег с рабоптодателя потребовать.

Ну вот ищу, но вижу, что не обязан, что это понятие вообще в трудовом праве так не предусмотрено (т.е. обязаловки нет), а рботодатели выплачивают, чтобы не судиться или перед первым заседанием договариваются (Gütetermin), отменяют увольнение и договариваются на Aufhebung с Abfindung. Хотелось бы найти либо какой-нибудь § - вот если тот-то и то-то, то платить, либо решение суда - выплатить при увольнени, поскольку то-то и то-то. У меня уже не мало бы набралось. Наш просто увольнял, некоторые судились, суды выигрывали, потом опять увольнял, так человек и ходил туда-сюда - то в суд, то на работу. Другие просто не связывались, рады были ноги унести.
По теме: после больничных - попросить еще и справку у врача, что необходима смена работы (депресси, психо-соматика), можно еще и на кур (врач может срочный прописать) съездить.

понимаете, он тоже новый. И у нас не складывается ну никак. Я не знаю, как общаться с психами.
Спасибо всем за ответы, попробую дальше болеть, сколько смогу. Может быть сами предложат. Я вообще себе не представляю только, что я туда вернусь даже на один день. У меня сразу состояние, близкое к истерике, начинается.

ну так и сказать врачу.

Да ? А мне вот никогда не платили....правда я и не требовала...ну как бы была согласна уйти. Было что просто попросила уволить по производ. необходимости и шеф сам меня уволил.
Я думала, что это только в случае, если сам не в коем случае не хочешь уходить, то работадатель как бы откупается.

Пойти и попросить уволить. А то может он и рад бы, да не знает, что Вы только за.
Сказать ему стоит, раз Вы рабочим местом не дорожите, то терять- то нечего.

На ляйфирмах другие правила.
Может у вас базис?

У меня не ляйфирма и не базис. Нормальный договор.

спасибо всем. Больничный еще продлили, теперь вот думаю, как бы преподнести эту новость начальству, чтобы навести его на мысль, что от меня надо срочно избавиться? Или самой действительно предложить?

если в больничном написано типа нервное расстройство, то можно начальству и сказать, типа изза стресса на работе.

скажите -все рассказали врачу - она сказала из за стресса и моббинга на работе у вас развился Burn-out-syndrom и с ним можно очень долго лечиться, особенно если не устранен источник болезни