Эпилог: Идти на собеседование?

Чуть больше года назад открывал тему Идти на собеседование?
Архив тут.
Там интересное начинается с поста #19.
В общем, уже имея немного больший опыт, скажу: уходить во время исп. срока на лучше оплачиваемую работу в Германии очень даже принято. Да, это немного не приятно, но это совсем не ужас-ужас.
P.S. Я остался на 1й фирме. С фирмой у меня отношения не сложились и я ушёл. И слегка жалею, что не седелал это тогда.

таково было кстати и мнение большинства, аргументированое. к сожалению, люди предпочитают учится на своих ошибках . сам такой....

Я остался на 1й фирме. С фирмой у меня отношения не сложились и я ушёл. И слегка жалею, что не седелал это тогда.
Да, интересная была тема. Жалко, что с 1. фирмой не сложилось. Кстати, почему? Ведь там должно было интереснее чем на 2. А вот что было бы, пойди Вы на 2. фирму - никто не знает. Она ведь с самого начала казалось не такой привлекательной, и это несмотря на более высокую зарплату?
Уходить во время испыт. срока - для меня вообще не вопрос, почему нет? Скорее позднее уходить морально тяжело, т.к. на тебе уже многое висит, и коллеги могут пострадать. К тому же терять стабильное место и отправляться опять на испытательный срок - дело рискованое.
В общем да, вопрос. У меня например постоянно встает вопрос, что лучше - стабильная работа без особых внеурочных или интересная но напряженная (и не факт, что лучше оплачиваемая, зато квалификация и шансы тродоустройства на лучшие позиции растут)

Шеф - профессиональный обещатель, но никудышний исполнитель. При плохой коньюктуре это, наверное, работало. Но сейчас же, когда денег (у заказчиков) море, проектов много, это не работает.
А т к сижу я у клиента, гда таких фирм вагон и маленькая тележка, то стоило лишь поднять взгляд, как на столе тут же лежали пара договоров.

От человека зависит, имхо.

Так я не только в онлайне решение искал.

Шеф - профессиональный обещатель, но никудышний исполнитель.
Оба эти качества, имхо, в одном человеке плохо совмещаются. Один должен обещать / продаватъ, а другой исполнять
При плохой коньюктуре это, наверное, работало
? Потому что до исполнения дело не доходило по причине отсутствия средств у заказчиков?
А т к сижу я у клиента, гда таких фирм вагон и маленькая тележка, то стоило лишь поднять взгляд, как на столе тут же лежали пара договоров.
Вот это здорово. Самое плохое место, опять имхо, это то, откуда никуда не уйдешь, т.к. ничему полезному не учишься и в итоге никому не нужен.
От человека зависит, имхо
Это да. Но как хорошо не знай человека (себя то бишь), а вот реальное представление об условиях на работе получить сложно, не покинув насиженное место.

Некуда было уйти. В плохое время людей не ищут, думают как бы своих занять.

Это точно.