Если один раз сменил, то ничего страшного.
Я в России проработала год на одном месте (не на полную ставку, параллельно с учебой), год на другой , и почти 5 лет на третьем. Так вот меня на собеседовании спросили о причине такой частой смены работы
Есть подруга, у которой смена работы за последнии 3 года составила 3 раза. На собеседовании всегда задавали вопрос, но ведь и приглашали

Алла, мне кажется, что после одного года можно еще поменять ориентацию, тем более ты посылаешь резюме на фирму, куда тебе очень хочется и нравится тот спектр заданий. Я поменяла фирму через месяц (в течении пробецаит). Работаю уже неделю на новой фирме и уже какой раз убеждаюсъ в том, что мой шаг был очень правильным! По сравнению с другой работой я знаю, что у меня огромные шансы в новой фирме вырости и развиться профессионально, а это для меня самое главное! Конечно, после года работы уже сложнее, чем через месяц, но нужно думать о себе любимой, а не о работодателе. Если бы ты ему через год не понравилась, он бы тебе точно также написал увольнение. Так что в такой ситуации рассматривай свои шансы, а не фирмы.
Кроме того, послать резюме фирме и сходить на собеседование еще ни к чему не обязывает. Дерзай, хватай свой шанс и бери работу, которую ты хочешь!

на мой взгляд невозможность развивать или хотя бы в полной мере использовать свою квалификикацию - обоснованная причина, чтобы искать что-то другое. Можно подумать, все должны высиживать как минимум 5 лет на поднадоевших рабочих местах, только для того, чтобы кто-то что-то плохое о тебе не подумал.
Забота об работодателе - дело так же весьма благородное, но не стоит забывать, что в случае чего тот самый работодатель будет печься о своем благополучии в первую очередь. И потом кто знает, может быть он вовсе и не будет так расстроен, а даже наоборот.

спеши слава!
это надо перевести, заламинировать и на интервью мудаку-персоналеру предьявить. коротко и ясно.

лояльность, которая для "мудака-персоналера" важнее знаний и умений, строится тоже не на пустом месте, а результат удовлетворенности работой вообще. А пустое просиживание - потеря времени, жизнь, к сожалению, и так слишком коротка. Стремится к идеальному лебенслауфу и систематично планировать карьеру - дело прекрасное. Но иногда приходиться сталкиваться с ситуацией, где нужно выбирать из двух зол меньшую. Не стоит быть таким категоричным.

это шпаргалка для продолжения диалога с персоналером?

Что именно -??? На равном месте менять работу действительно бессмысленно, место должно быть покатым. Что мне не совсем понятно: как можно, не зная разницы между двумя должностями, паушально заявлять, что не стоит рисковать.

Кроме того, послать резюме фирме и сходить на собеседование еще ни к чему не обязывает. Дерзай, хватай свой шанс и бери работу, которую ты хочешь!
Спасибо за добрые пожелания.
То, что ты через месяц на пюервом месте уже нашла второе и успела оценить его преимущества (точнее, наверное, минусы первого места по сравнению со вторым) - респект Через месяц уходить из фирмы, действительно, не проблема, ты первую фирму в анкете наверное и не упоминаешь?
У меня немного другая ситуация: я очеь многому научилась на нынешнем месте, так что в любом случае рада, что здесь работала и работаю.

А что ты так критично? Мне аргументация Фионы понравилась

ты ведь похоже не меньше беспокоишься о том, что подумает персоналер, если уходить с рабочего места, не проработав там энного количества лет.
Так что выкладывай свои для этого аргументы. А нет - шпаргалки, так будет понятнее
Вообще интересно получается. Если через месяц стало ясно, что работа не подходит - это нормально, если через пять лет стало понятно, что работа не подходит - тоже нормально. А вот через год - никак нельзя! В чем здесь логика? Тем более причины и мотивы, почему именно стОит менять работу Х на работу У у всех разные.

Спасибо за статью
В принципе нельзя не согласиться. Но что меня немного покоробило: все обьяснения перемены мест - сплошная стратегия, погоня за повышением в зарплате и положении. Нет, конечно все правильно, и пока мы не окончательно выстроили реальный коммунизм, достижения измеряются этими двумя вещами.
Но: если я чувствую, что не развиваюсь, что не могу заниматься тем, чем могла бы, и, главное, не приобретаю тех знаний и навыков, что могла бы и хотела - зачем высижывать? Зачем мне тогда эти шансы?
В статье как раз справедливо замечено, что после 40 лучше засесть на одном месте, чтобы накопить на нем достижений. Но если ты в 40 лет не на том месте - тем же хуже для тебя, сиди копи достижения, хочешь или нет, метаться поздно. Вот я как раз и мечусь, чтобы вовремя оказаться на нужном месте.
Вот это говорит в пользу моих аргументов:
Jobwechsel in Maßen können die Karriere fördern. Spätestens, wenn sich keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr bieten, die Lernkurve abflacht und sich Routine einstellt, ist der Zeitpunkt gekommen, sich nach etwas Neuem umzusehen
У меня как раз такой момент. А некоторые даже не спросили, а сразу начали советовать "не делай этого"
Вот это ценная инфа:
Erst wenn der neue Arbeitsvertrag unterschrieben ist, sollten Sie Ihren bisherigen Arbeitgeber informieren und kündigen

Хей, дозвонилась сегодня ответственному за вакансию начальнику. Пообщались, и мне показалось, что он не против на меня посмотреть. По крайней мере записал мою фамилию, спросил, когда я могла бы начать и сказал, что будет рад бевербунгу.
Интересный момент возник во время разговора, когда он хотел узнать, где я сейчас работаю. Я так засмеялась смущенно и сказала, что в перый раз в таком положении и даже не знаю, можно ли раскрывать название фирма, пкм пока все неконкретно. Как вы думаете, это нормально?
И главное: как писать бевербунг? Я так наловчилась, что стандартный текст за 15 минут накатала. Но нужно ли учитывать какие-то дополнительные аспекты? При том, что на эту фирму я уже в четвертый раз заявляюсь
В заключение могу только всем посоветовать звонить перед отправкой письма. Как правило, собеседник (особенно если он потенциальный начальник) выдает бесценную информацию: что им важно в кандидате, чем и как конкретно они занимаются. Некоторые пассажи можно почти дословно включить в бевербунг, т.к. людям приятно читать знакомые формулировки.

Хотела поддержать вас Если думаете и чувствуете, что это правильно, то меняйте. У меня муж за последний год перешёл 2 раза, причём это были Брутальнейшие скачки (биг4 ведущая позиция- маленькая контора "просто" по специальности- в итоге ведущая позиция через 2 ступени крупный банк. Естественно, нервов и сомнений нам это стоило огромных, ему ещё непонимания и злобных насмешек от бывших коллег и подчинённых (типа как можно уходить с Такой должности в маленькую контору), но оно того стоило: в итоге было найдено, что именно искалось (содержание работы, специализация), ну и в зп в итоге мощные скачки получились. Так что дерзайте!

Алла, хотела бы свои 5 кпеек вставить. Я сменила работу после 8 месяцев. Через 4 месяца после начала, я поняла, что это не то, что не надо. Там была возможность получить впоследствии полную ставку, т.е. большую зарплату и все. Много бы я не научилась и самое главное, я была не на своем месте. Работу я делала неплохо, но я была не на 100% geeignet на эту должность (с моей точки зрения). хИменно в этот момент мне позвонил другой работодатель, которому я писала наверно год назад. В общем, я сменила работу не задумываясь. Работодатель знал, что я работаю в другом месте и даже где, но все равно меня туда взяли. На это место я подхожу больше, чем на было на статой работе. хотя мой бывший шеф сказал, что елси я когда-нибудь буду искать работу, то могу не стесняться и писать ему.

Спасибо за поддержку
это были Брутальнейшие скачки (биг4 ведущая позиция- маленькая контора "просто" по специальности- в итоге ведущая позиция через 2 ступени крупный банк
Вот, здесь суть проблемы. Если просто меняешь, скажем, место аптекаря в одной аптеке на место в другой аптеке, то конечно есть риск, что с коллегами и начальством не срастется, что стиль работы несколько иной, но основная база та же.
У меня же тоже большой разброс: на нынешнем месте "пассивная" должность, где ничего не горит, меня даже ни к чему не принуждают, наоборот, приходится бороться за задания и проекты. На том, куда я бы хотела: материальная ответственность (пусть и не моя личная), оперативная работа, т.е. надо постоянно укладываться в сроки - речь о прогнозах на закупку энергии для множества коммун, поиска ошибок других участников цепочки билансированиея (необнаружение которых тоже стоиут больших денег). В перспективе: работа по выходным, которая плоха не тем, что в выходные, а тем, что ты один на фирме и отвечаешъ за все продажи-закупки, в т.ч. и на бирже
С одной стороны, мне очень хочется активности, реализации, работы в команды. А с другой, у меня же еще ребенок имеется, и возможность иметь гибкий график (при котором я и то умудряюсь регулярно в 20:00 домой заявляться) плюс относительное спокойствие (стресс не от того, что что-то нужно сделать, а оттого, что опять то поручили не мне и это не моя обязанность) страшно терять.

в этот момент мне позвонил другой работодатель, которому я писала наверно год назад. В общем, я сменила работу не задумываясь
Вот это классно И тут постоянный копнтракт уже есть, и в другое место зовут.
мой бывший шеф сказал, что елси я когда-нибудь буду искать работу, то могу не стесняться и писать ему
Бывает же! Просто безвыигрышный вариант! А ты как-то особенно торговалась насчет зарплаты и условий на втором месте? Все же теряешь постоянный контракт, и потребность в новой работе не такая острая как у безработных...
Ладно, поехала копировать характеристики для бевербунга. Так я люблю это дела: письма , собеседования. Это как ходить на свидания при живом муже, особо не таясь

нет, я не торговалась. Я работаю в Öffentlichem Dienst и там просто тариф. Но на бывшей работе я получала гораздо меньше, но и часов у меня было поменьше.

очень интересно! а почему же будут судить? нельзя поконкретнее?

Алла, ну что? как прошло собеседование?