русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Immer wieder ...montags

Ожидание трудового договора

607  
  Kurganka
знакомое лицо18.05.11 13:29
18.05.11 13:29 
Какой "нормальный" срок после получения предложения и получения трудового договора?
Мне позвонили в конце апреля и сказали, что вышлют договор. Спустя ровно одну неделю я им сама позвонила узнать, как там дела. Дядечка сказал, что у них много людей нужно оформлять, поэтому затянулось. Сказал, что вышлет на след. неделе. После этого разговора прошло почти 2 недели, а у меня до сих пор ничего нет. Стоит ли снова звонить? Или, может, они передумали? Тогда, наверное, должны позвонить?
п.с. работа в гос. службе
#1 
Oregano
местный житель18.05.11 14:28
Oregano
NEW 18.05.11 14:28 
in Antwort Kurganka 18.05.11 13:29
По поему личному опыту - от 2 дней до 3 месяцев Я бы позвонила или написала. А вам надо со старого места еще увольняться? Тогда это как дополнительную причину надо указать.
Столько граблей понакидано, что уже не помнишь, на какие наступалКуплю дорого гидроусилитель мозга
#2 
  Kurganka
знакомое лицо18.05.11 17:24
NEW 18.05.11 17:24 
in Antwort Oregano 18.05.11 14:28
Да, надо увольнятся. Поэтому и беспокоюсь. В связи с работой мне удобно или к 1. июлю или к 1. сентября. Ну вот я думаю, один раз звонила уже. Не будет ли это навязчивостью?
#3 
wolya
патриот18.05.11 22:02
wolya
NEW 18.05.11 22:02 
in Antwort Kurganka 18.05.11 13:29
позвонить и сказать, что у вас уже один договор на руках есть и если они не поторопятся, то вы тот самый подпишите...
#4 
Ar4i
коренной житель18.05.11 22:23
Ar4i
NEW 18.05.11 22:23 
in Antwort Kurganka 18.05.11 17:24
В ответ на:
Не будет ли это навязчивостью?

надо им мейл послать, что мол к сожалению не получила договор, фрист то се, потому если не пришлете до..., не смогу у вас начать с обговоренной даты.
#5 
  Kurganka
знакомое лицо18.05.11 22:30
NEW 18.05.11 22:30 
in Antwort wolya 18.05.11 22:02
Получила я его сегодня. И что я вижу? С 1-го июня! Это как? Я как должна увольняться? Даже если я с шефом договорюсь на 1-е июня, у меня отпуск "не отгуленный" за полгода, который я хотела в июне взять. Написала им и-мэйл, что не могу с 1-го июня и чтобы они рассмотрели возможность познее приступить к работе.
Еще загвоздка, что договор "vorbehaltlich der Feststellung der gesundheitlichen Eignung". Получается, я увольняюсь с работы, приступаю к новой, а потом, предположим, выясняется, что я "nicht geeignet".
В общем, несколько расстроилась...
#6 
Oregano
местный житель19.05.11 09:39
Oregano
NEW 19.05.11 09:39 
in Antwort Kurganka 18.05.11 22:30
В ответ на:
"vorbehaltlich der Feststellung der gesundheitlichen Eignung".

А это как? Я с таким никогда не сталкивалась.
Столько граблей понакидано, что уже не помнишь, на какие наступалКуплю дорого гидроусилитель мозга
#7 
Ar4i
коренной житель19.05.11 10:11
Ar4i
NEW 19.05.11 10:11 
in Antwort Kurganka 18.05.11 22:30
ну так позвони им и поговори
#8 
  Kurganka
знакомое лицо19.05.11 19:42
NEW 19.05.11 19:42 
in Antwort Oregano 19.05.11 09:39
В ответ на:
А это как? Я с таким никогда не сталкивалась.

Будут проверять состояние здоровья. Если есть противопоказания, то это будет причиной для увольнения.
#9 
  Kurganka
знакомое лицо19.05.11 19:43
NEW 19.05.11 19:43 
in Antwort Ar4i 19.05.11 10:11
Ответ получила уже. Они попросили прислать договор обратно. Потом они переделают на 1 июля.
Так что все обошлось.
#10