Lohnsteuerkarte, Zeugnisse und s.w

Есть ли какой то срок предусмотренный законом в течении которого работодатель должен прислать все Austrittspapiere после увольнения?

Soweit es mir bekannt ist, gibt es KEINE Fristen innerhalb derer der Arbeitgeber verpflichtet wäre, die Arbeitspapiere auszuhändigen.
Der Arbeitgeber hat kein Recht die Arbeitspapiere zurückzuhalten, selbst wenn er noch Forderungen gegen den Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis hat. Der Arbeitnehmer kann den Anspruch auf Herausgabe der Arbeitspapiere vor den Arbeitsgerichten einklagen. Hält der Arbeitgeber die Arbeitspapiere zurück, so kann er sich, wenn dem Arbeitnehmer aus der Zurückhaltung der Arbeitspapiere ein Schaden entsteht, schadensersatzpflichtig machen.
§630 BGB und §109 Gewerbeordnung: Anspruch auf ein qualifiziertes schriftliches Arbeitszeugnis
Arbeitspapiere, die zum Ende des Arbeitsverhältnisses ausgehändigt werden müssen:
* Lohnsteuerkarte
* Arbeitszeugnis
*Arbeitsbescheinigung
* Urlaubsbescheinigung
* Unterlagen über die betriebliche Altersversorgung (Unverfallkeitsbarkeitsbescheide bzw. Renteninformationen)
* (evtl. ja nach Branche auch andere Papiere)