Вход на сайт
подстраховаться заранее : arbeitschutzversicherung
283
30.05.11 23:22
Добрый день.
Я работаю в одной большой международной фирме ( представительства в Европе, Америке и т.д) год с лишним, рабочий контракт стандартный.
Дело скорей всего идёт к тому, что некоторые отделы будут по-тихоньку расформированы. Так же наслушалась рассказов о том, как фирма нехорошо прощается со своими работниками, те часто обращались в суд и выигрывали.
Хотелось бы подстраховаться и заключить страховку для этих дел, пока не поздно, т.к возможно в ноябре пойдут ``разборки``.
С чего мне нужно начать и какие пункты в страховке указывать ?
Так же бросается в глаза, что некоторые имеют некое преимущество перед начальницей -менеджером. Например, если человек отсутствует на работе по-причине болезни, то получает об этом отметку в своём електронном календаре ( в который мы все у всех можем иметь доступ) ; количество больничных потом учитывается отделом кадров.
Так вот, моя непосредственная начальница никогда не получает этих отметок о больничных от менеджерши. Более старые на фирме коллеги говорят, что и в отдел кадров обращаться нет смысла, они все там ``повязаны``, так сказать, сорри за пошлость, е.ут друг дружку- а деньги в кружку.
Т.е получается, это обман фирмы ?
Мне на это как-то всё было наплевать, но я не могу выбить просто пару дней своего законного отпуска, т.к. люди уходят, новых не берут, работать некому. Каждый раз отпуск приходилось вымаливать. Рабочая атмосфера на нуле.
Посоветуйте, что учитывать в страховке.
Я работаю в одной большой международной фирме ( представительства в Европе, Америке и т.д) год с лишним, рабочий контракт стандартный.
Дело скорей всего идёт к тому, что некоторые отделы будут по-тихоньку расформированы. Так же наслушалась рассказов о том, как фирма нехорошо прощается со своими работниками, те часто обращались в суд и выигрывали.
Хотелось бы подстраховаться и заключить страховку для этих дел, пока не поздно, т.к возможно в ноябре пойдут ``разборки``.
С чего мне нужно начать и какие пункты в страховке указывать ?
Так же бросается в глаза, что некоторые имеют некое преимущество перед начальницей -менеджером. Например, если человек отсутствует на работе по-причине болезни, то получает об этом отметку в своём електронном календаре ( в который мы все у всех можем иметь доступ) ; количество больничных потом учитывается отделом кадров.
Так вот, моя непосредственная начальница никогда не получает этих отметок о больничных от менеджерши. Более старые на фирме коллеги говорят, что и в отдел кадров обращаться нет смысла, они все там ``повязаны``, так сказать, сорри за пошлость, е.ут друг дружку- а деньги в кружку.
Т.е получается, это обман фирмы ?
Мне на это как-то всё было наплевать, но я не могу выбить просто пару дней своего законного отпуска, т.к. люди уходят, новых не берут, работать некому. Каждый раз отпуск приходилось вымаливать. Рабочая атмосфера на нуле.
Посоветуйте, что учитывать в страховке.
NEW 31.05.11 20:08
Das ist Rechtschutzversicherung inkl. Arbeitsrecht. Das habe ich auch.
Лучше всего 5-8 страховых агентов пригласить и с каждым 2-3 часа разговаривать о страховках. После этого вы начнете понимать все мелочи. Потом написать бевербунг в страховую компанию. вас пригласят на собеседование и вы согласитесь на семинар (введение). Вот там-то вы и узнаете первые лазейки о который вы и в жизни не думали...
А если честно, то я вам не завидую
у нас тоже самое, но я об этом не слышала, я знаю на 100% вся почта идет через меня
в ответ san-na 30.05.11 23:22
В ответ на:
Посоветуйте, что учитывать в страховке.
Посоветуйте, что учитывать в страховке.
Das ist Rechtschutzversicherung inkl. Arbeitsrecht. Das habe ich auch.
Лучше всего 5-8 страховых агентов пригласить и с каждым 2-3 часа разговаривать о страховках. После этого вы начнете понимать все мелочи. Потом написать бевербунг в страховую компанию. вас пригласят на собеседование и вы согласитесь на семинар (введение). Вот там-то вы и узнаете первые лазейки о который вы и в жизни не думали...
А если честно, то я вам не завидую
В ответ на:
Так же наслушалась рассказов о том, как фирма нехорошо прощается со своими работниками, те часто обращались в суд и выигрывали.
Так же наслушалась рассказов о том, как фирма нехорошо прощается со своими работниками, те часто обращались в суд и выигрывали.
у нас тоже самое, но я об этом не слышала, я знаю на 100% вся почта идет через меня





