hire-and-fire-Gesellschaft???

ситуация - мое актуальное место работы есть номер 3, за последние 2 года. две предыдущие фирмы не справились с кризисом. На этой я работаю чуть больше полугода. Работа "моя", фирма нравится, но в отделе есть масса моментов, которые меня совершенно не устраивают. плюс езда 45 км. в одну сторону каждый день больно бъет по карману. подруга говорит, бевербуйся, сейчас в Германии hire-and-fire-Gesellschaft, все нормально. я думаю, а что я буду писать, почему я так быстро ищу работу номер 4? после 8 месяцев-то? как аргументировать? какое мнение произведу? сразу говорю, я не уникальный специалист, обычный офисный планктон, типа захбеарбайтера. Ваше мнение?

Моё мнение - обождите хотя бы полтора-два года.
Слишком частая смена фирм воспринимается негативно.

сложно сказать, не зная ситуации. В принципе, Вам или сейчас уходить и сидеть на новом месте как мин. 4 года. Или оставаться на этом месте года 2, если есть силы и возможность.
Кроме того, можно воспользоваться ситуацией в случае если Вы планируете детей: сейчас быстро "наработать", тогда статья в ЛЛ будет по-любому 2-3 года, а что это был эльтернцайт, быстро позабудется.
Мнение подруги, что в Германии hire-and-fire-Gesellschaft непонятно на чем основывается. Я бы сказала даже совсем наоборот, в Германии на долгие статьи в ЛЛ обращается намного бОльшее внимание, чем в любой другой стране, которую я знаю (Россия, Франция, Англия, США).

умом понимаю, а нутром противлюсь :)

ситуация вкраце - со стороны руководства Teamgeist wird großgeschrieben, Zwangsverbrüderung почище чем в СССР, постоянные выезды-вылазки в свободное от работы время за свой счет. причем естественно, es wird erwartet, dass man sich freiwillg meldet. а внутри втихую от шефов цветет дедовщина. вот такая кака
с последним абзацем в вашем посте я согласна, поэтому и сомнения, что имеет смысл сейчас бевербоваться. приличные фирмы меня завернут, думаю

ну тогда детей и плевать на них с высокой колокольни. Сейчас по-быстренькому управитесь - и рыбку съесть и на елку влезть :)

надеюсь, вы шютите. детей я не планирую

вообще никогда?

к теме это не относится :)

неправда. это важный аспект планирования карьеры. а по теме - тут уже обсуждали много раз вопрос о частой смене работы. я, исходя из своего опыта, не считаю это хорошо. имхо, "используй то что под рукою, и не ищи себе другое" как говорили в мультике, оно правильнее.
перевод конешно дебильный, но цитата.

вопрос - а что в такой перемене мест воспринимается наиболее негативно? цойгнис, который ясное дело будет на три с плюсом, подозрение, что человек неуживчивый , c неадекватными претензиями или что?

вот все оно вместе. суперпозиция типо.

Один-в-один, как было у меня на фирме. Не прижилась я там, многое что было противно. Но сейчас вот на курсах от АА- делимся рассказами с коллегами с бывших мест работы - и у всех, как под копирку, одинаковые истории, примерно как ваша-моя. так что я уже жалею, что носом крутила на своей фирме, там хоть платили хорошо и кризисоустойчива. Постепенно начинаю понимать, что везде по большому счёту одно и то же, где толпа людей вместе собралась.

вы правы, вот я и сижу на этом месте, так как есть вероятность нарваться на то же самое на новом месте. я уже думала, может сделать internen wechsel, уйти в другой отдел, где нет такое беспредела, где я лажу с коллегами и где есть вакантные ставки. но - из того отдела уволился начальник и не понятно, что за новая метла придет и с какой политикой.

советую всем почитать книгу
"Bevor der Job krank macht" von Hans-Peter Unger und Carola Kleinschmidt.
[smaall][/small]

вам лично долгосрочно помогло?

пока нет, но думаю что поможет...в своей фирме я уже 3 года, тоже хотела уходить, а потом поняла, что лучше все же
набираться опыта ( я правда не сахбеарбятер )...сейчас у меня фаза Erschöpfung, поэтому и читаю дaнную книгу.
Tакже рассматриваю прыгание с места на место как нестабильность, так как на любой работе есть сложности.
Но это мое мнение..
Не фокусируйте все на себе, присмотритесь лучше, у других ведь те же проблемы, а то и хуже..что они в этом случае делают?
Хотя сорри, по вашему описанию я не стала бы тратить время и искать более лучшее место или студиум???

другие ничего против этого не делают, приспосабливаются. кто посильнее - становится дедом. кто послабее - жертвой. я пытаюсь сохранить позицию непротивления злу насилием. это выматывает нервы и силы. начальство требует piepiepiep wir haben uns alle lieb, и все дружно напоказ улыбаются. фиг его знает, что у кого на душе, никто ж не скажет. доверительные отношения у меня только с 2-3 коллегами, они тоже сыты по горло. так и служим громоотводами друг для друга в свободное отработы время, созваниваемся, делимся. но auf die dauer ist es kein zustand. уже заметила, что вечером после работы нет энергии на свои дела и что за выходные не отдыхаю.скоро тоже заработаю как вы erschöpfungszustand, если еще не заработала. оно мне надо?

штудиум и умшулюнг уже пройденные этапы. я уже большая девочка и сознательный дауншифтер :)

Спасибо, почитаю. Я уже читала здесь по рекомендации Suche den Job, der dir glücklich macht, абсолютно ничего не дало, общие бла-бла. Читаю сейчас вот Bärbel Mohr , тоже рекомендовали на другом форуме, это конечно из другой оперы, но нравится пока.

вы полностью прочли? я тоже приобрела по рекомендации эту книгу, но дальше второй главы не продвинулась, за 2 месяца )
я лично про себя думаю, что нашла " свое" поле деятельности, мне действительно нравится моя работа, но рабочая атмосфера в отделе сводит все на нет....

Да, почти полностью. Но читала отстранённо, а не выполняя задания и делая заметки по ходу. ну в голове задания прокручивала. Но всё же мне кажется это больше для местных полезнее, учитывая что "все мы родом с детства". А такие банальности, как лучше заниматься любимым делом, а не мучаться в бюро на неинтересной работе, мы вроде все и так без этой книжки знаем.

почему местным полезнее?

Мне так показалось. Там как всегда проводят rote Faden по жизни, пол-книги посвящено детским мечтам, а из фильмов и мультиков, список которых прилагался и где следовало отметить любимые (так как повторяю, все мы родом с детства) у меня аж ни одного, ессно, не нашлось. и похожих по тематике тоже, так как мультики я смотрела по невсегда работающему чёрно-белому телевизору 15 минут в день по "Спокойной ночи, малыши"Ну и дальше спотыкалась о подобные вещи. Так что "чистоты эксперимента" наверное, не получится, хотя основные тенденции можно проследитъ. ну если у вас эта книжка есть, загляните, может у вас другой опыт будет.

другие ничего против этого не делают, приспосабливаются. кто посильнее - становится дедом. кто послабее - жертвой.[цитата]
раз приспособились это уже полдела...не могу ничего сказать по этому поводу, так как мозги крутит мне только шеф, а с коллегами все супи...
правда я сижу с французами, итальянцами и т.п. есть только пара немцев в отделе, но с ними тоже все ок....
Моя усталость к сожалению обоснована тем, что я долгое время не могу взять отпуск и сейчас нужно еще врабатывать нового человека...
Вам нужно пересмотреть ситуацию глазами другого человека, имхо...