а что сказали, почему в этот раз отказывают?

А они не говорят. В этот раз возможна масса причин:
- не блеснула на собеседованиях
- нелестно отозвалась об оперативных заданиях
- я для них слишком "академична"
- желание гибкого графика
подозрительна смена работы через год
- просто кому-то не приглянулась

Я не редко слышала как люди в одну и ту же фирму много раз бевербовались. Если фирма большая, то вполне могу себе представить. Сама же наверное чуток оскорбилась бы, но опят же - ето может никому не нужные емоции ? Тем более если выбора другого особо нет. В обшем, а думаю, что тебе не проблема и 3-ии раз сходить
Но то, что ты им завернула про оперативную работу (ты раньше писала) - ето ИМХО не очень было, могло сильно оттолкнуть. С ребенком тоже...В обшем, слишком много правды-матки. Лучше все-таки на собеседованиях чуть все преукрасить, а уж когда влезешъ (а тебе вед очень хотелось влезть !), то и переигрывала бы на месте. Все вопросы гибкости. работы и Ко. зависят от начальства. И если у тебя с ним наладится контакт, то они 100 раз забудут что ты им обешала на собеседовании.

В этом случае я как раз старалась сразу поставить все точки над "и". Потому что лезть в оперативную работу, где как штык надо быть на месте в 8:00 а то и в 7:00 и не отлучишься, когда какое-то мероприятие с ребенком, и в конце года авралы до 22 ( я же говорю, у них только недавно ночную смену отменили) - без предварительного согласования это самоубийство.
В общем, я облегчена, что не вышло и можно продолжать являться на работу к 9:00. Взяли бы меня на моих условиях - хорошо, а иначе никак не получится. Теперь я надеюсь, что произвела на них все же благоприятное впечатление, ибо мечта о позиции аналиста у них осталась в силе. Откажись же я сама от предложенной мне позиции из-за сомнений в возможности совместить работу с семьей - был бы мне волчий билет обеспечен.

А зачем тогда бевербоваться на оперативную если не потянешъ ? Надеятся на чудо или что они тебе отдельную вакансию под тебя сделают ? Правда, не понимаю, или же ты не знала всех тонкостеи заранее ?
В оперативнои работе естъ свои плюсы и минусы. Если очень хочется, то можно все организовать, но непонятно что ты хочешь.

хаха, это про моего мужа: попросил мало денег, а потом сидит и говорит: подождем, что они в договоре напишут, может они мне больше туда напишут, чем я попросил! ага! гыгы!

Я не знала, что работа настолько оперативна. Там были положительные моменты, но и многовато рутины. Я ведь уже жалела, что поторопилась и не попыталась сразу на аналиста. С другой стороны, здесь у меня шансов было больше (но этот расчет не оправдался)

А, ну тогда все нормально. Друг на друга посмотрели и обоюдно решили, что не подходите друг другу

теперь вопрос - и зачен было туда ходить?

на людеи посмотреть, себя показать

Дак все в процессе выясняется. У меня был план: получить согласие, а потом подумать, чего я хочу. Инетересно опять же было бы выяснить, сколько они бы мне платили. Может, и согласилась бы

А разве дяденьки, рассматривающие кандидата, не догадываются, что работник женского полу с маленьким ребенком не достаточно флексибелен в плане часов работы? Мне кажется, это для них selbstverständlich. Или я ошибаюсь?

Совсем не обязательно. Да и собственно, почему это должно быть selbstverständlich ? Это уже дискриминация

нет, совершенно не selbstverständlich. мой друг только что взял на работу женщину с 3-х месячным ребенком. рабочий день у них неограничен, командировки на 3-10 дней включительно.

Ну ничего себе, с 3-х месячным и командировки! И что, у друга к ней совсем вопросов не возникло? Или как она на них ответила?
Да даже если она и поклялась на собеседовании и ездить и перерабатывать, как у неё в действительности это получаться будет, если ребенок заболел, например? Имхо, тут ключевая фраза "только что взял на работу".

ну есть еще муж (партнер), он может делать всё тоже самое, что и мать (сидеть на больничном, забирать и отводить к тагесмуттер)
да тут же (в этой группе) есть девушка, которая так рано вышла с переработками, командировками и 42 часовой неделей
на самом деле у ребенка нет однозначной потребности в маме! у него есть потребность в заботе и уходе, а от кого она будет - ребенку всё равно:

У друга вопросы, конечно, возникли. И женщина на эти вопросы ответила к его полному удовлетворению Она не первая его сотрудница с маленьким ребенком.
В Швейцарии есть только пара недель декрета, после него нет ни денег, ни отпуска по уходу за ребенком. Поэтому женщины или садятся прочно дома или быстро выходят на работу. Папа просто не самоустраняется из ребенкиной жизни, а тоже делает, что может. Ну и няню они наняли на полный день.

Абсолютно согласна. Лично я бы с младенцем не вышла на работу, но я хочу, чтобы это было сугубо моим личным делом, а не решалось заранее "добрым" начальником.

ой. ну как всегда: начали с работы, а продолжаем женско-детской темой. Ща еще компетентные товарищи подтянутся и понеслась... Что за проклятие, Алла, на твоих ветках? О чем бы ты ни начинала тему, все время скатываемся к детсадам...

Я тоже как раз подумала. Куда подевались участники, бичующие бездетных участниц? Сгинули куда-то, да и бездетных девушек не осталось