Ну а разве то, что красным не оставляет достаточно места для отговорок? В случае моей знакомой, ей отказали под тем предлогом, что фирму перекупили, всё переделали, структура совсем другая и нет там подходящих под её специализацию мест на полставки. Она потом выяснила, что это было не совсем правдой, и место для неё было, поэтому собирается в суд подавать, если ей столько отступных, сколько она хочет не заплатят. Ей уже довольно много предложили (я бы сразу взяла и радовалась :-))), но она хочет в 3 раза больше. Ну у неё образование юридическое, ей виднее :-)

С одной стороны да, оставляет достаточно места для отговорок, с другой стороны, если суметь договориться с другими коллегами, всё преподнести шефу в лучшем виде, что работа будет сделана так-то и тогда-то ( а в книге приводится ещё пример, что даже Аусхильфскрафт нанимают за 400 евро и это совсем не накладно, т.е. шефа экономически устраивает) то и возразить будет нечего. Разве не в его же интересах, чтоб работникам счастливее работалось? если процесс налажен, любой шеф будет доволен, что все вокруг довольны. А если уже поперёк делает, то там может отношения уже были не очень?
И опять же, сразу на пол-ставки я не имела ввиду, на 25-30 часов, самое то, когда есть дети.
Я сама уходила в 13-00 и когда звонили в 15-00 и просили что-то из моего участка работы, то делали дружественные коллеги. А могли бы и не делать. Тут тоже важно уметь договориться. Но в случае вашей знакомой может не подразумевается замена. Тогда и говорить не о чем.

У меня коллега из отдела маркетинга, хотела после дикрета вернуться на свою старую фирму, но на [Teilzeit]. На фирме сказали, что таким мест у них нет и ей пришлось искать другую работу. Она же мне и сказала, что законы законами, но фирмы всегда найдут лазейку, чтобы избавиться от работницы с детьми.

вот тебе разУ нас почти все женщины на фирме были работницы с детьми...А как иначе же? Исключение ассистентка шефа, делающая карьеру. И многие работали на 30 часов и я на 25.
И это опять же не на всю жизнь состояние, всегда можно на фолльцайт выйти, когда дети подрастут.
а сколько женщин вообще по 2-3 дня в неделю работают, только я знаю кучу, и в банках, и на фирмах. Да никто из знакомых мамашек не работает на полный день, те, кто при мужьях, конечно.И никто от них не пытается избавитьсянаоборот, пытаются навстречу пойти

Так у нас тоже на фирме много семейных и с детьми, и ее тоже на 20 часов в неделю взяли.
Так что это как с шефом повезет.