Kündigung unbefristete vertrag

Добрый день, расскажу в кратце свою историю:
работал через цайтфирму в одной фирме. Делал тесты всяких устройств и тп. Через полгода получил бессрочный фертраг(по тарифу). Какой то тест в свое время прошел на одной железяке, а потом через какое то время провалился(но железяка то уже вышла на рынок). Нашли виноватого - меня (надо было найти крайнего, а иначе фирма потеряла бы лицо, т.к тест был не на 100% точным). Фирма сказала, что больше в моих услугах не нуждаеться и цайтфирма дала мне кюндигунг, который заканчиваеться как раз через 2 года после начала работы(вместе с отпуском), и чуток меньше 2х лет в фирме, услуги которой я предоставлял.
Разве кюндигунг не дают после 3х манунгов? У меня пока что ни одного нет. По идее в бумажке для арбайтзама ничего про плохое исполнение работы нет. Что тогда говорить в арбайтзаме, чтобы не получить шперу на 3мес?

в суд.

а с чего ты решил,что получишь шперу? ты же не сам уволился

Если fristlose Kündigung, то обязаны указать уважительную причину.
Если "нормальный" кюндигунг, то должен быть Kündigungsfrist 4 недели и цайтфирма Вам обязана платить зарплату эти 4 недели, даже если отказались от Ваших услуг.

если нормальная кюндигунг, то все равно должны указать причину. я ж так понимаю, что после ляйки чел получил фестфертраг на предприятии? Или я ошибаюсь и фестфертраг был в ляйке? Как бы то ни было, должны указать причину увольнения, а ее можно оспорить. Уволить человека в Германии не так уж просто.

тебе напишут бетрибсбединт. если сроки выдержаны (до двух лет четыре недели к середине или концу месяца), то ничего с них не высудишь, все правильно. шперы тоже не будет. абфиндунг за два неполных года - месячная зп., так что если нет правовой страховки - утрись и забудь.
если фристлозе кюндигунг, то это другая история. но из твоего поста ничего непонятно.

это полная ерунда, и елсли уж, то к фристлоз.

betriebsbedingt - это АГ должен доказать такую необходимость. И!!! Он не имеет права брать на эту же должность другого человека. Так что надо бы все же пойти к адвокату. Сначала мельдоваться арбайтслоз, получить для начала бератунгсшайн и двигать к адвокату. Могу порекомендовать солидного хорошего адвоката.

это все так, только ляйка на голубом глазу скажет, что клент не желал данного перца. потому места для него нема, а если бы было, то всегда пожалуйста. и не забудь - в арбайтсрехт суд первой инстанции каждый несет расходы сам (как правило), не важно выиграл или проиграл. так что судится имхо не за что.

надо было найти крайнего - типично

фест был в ляйке. Причину не указали, дали только 4 недели, из которых 2 я должен отработать, а 2 каким то образом беруться из отпуска(которого у меня уже не должно быть, ну или осталось дня 2-4) и возможно из уберштундов, которых собственно говоря больше полутора недель

ну и все, теперь от них нужен цойгнис хороший и новую работу искать.

Kündigungsfrist они выдержали
Betriebsbedingt - имеют полное право. Нужна будет причина - укажут.
Смысла идти в суд не вижу.

А арбайтсамт будет платить с какого числа? Дело в том что кюндигунг на 15 августа. Соответсвенно за август деньги мне придут от работодателя в конце сентября.

Заплатят в августе.Потом заберут когда получите деньги в сентябре.Вернее--удержат.