Доброй ночи, уважаемые трудоголики.
Хочу просить у вас совета: куда пойти, куда податься ; и наконец-то сделать правильный выбор в своей трудовой деятельности,
дискуссия и Ваши советы приветствуются !
Коротко о моей ситуёвине : мне 31 год. С октября я - arbeitsuchend из-за сокращения.
Последние почти полтора года занята в Einкаuf in IT ( software, hardware), работа стрессовая, в бюро, сидячая, перед компом и с телефоном; было интересно первые пол года, пока входила в курс дела, потом - нудная рутина.
Образование- диплом 2001 года электротехника украинского политеха, по специальности поработала на Родине совсем ничего, уехала в Германию.
здесь в Германии 2 семестра в ФХ, BWL ( бросила, не потянула)
после увольнения хотелось бы немного отдохнуть, подумать, но Арбаитсамт уже тут как тут: и Ангеботы по Einkauf понасылал,
где я уже ``бевербнулась `` с умышленно неказистым бевербунгом и с завышенной зарплатой, чтоб получить 100 % отказ.
Также арбаитсамт предлагает мне интересные Maßnahme : 1) 3 мес. курс для иностранных инженеров, где якобы они помогают,поддерживают и мотивируют в поиске работодателей , то что 10 лет диплому без практики- их не отпугнуло( понятно, что никто из меня там инженера на сделает);
и увидев, мои недоделанные 2 семестра в ФХ предложила 2) 4 мес. PRAXIS-KOLLEG: BETRIEBSWIRTSCHAFT und INTERNATIONALES MANAGEMENT :
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Controlling, Busines-Plan; Projektmanagement, Marketing, Vertieb usw..... по окончанию курса пишется Projektarbeit.
Просматривая предложения в Einkauf от разных фирм, многие отвечают моим требованиям - например Reisebereitschaft,
но почти везде требуется знание SAP, бераторша упомянула, что АА переймёт курс в случае согласия работодателя.
Что всё с этим теперь делать ?
В случае неполучения курса, как мне можно отлучиться из города на 1-3 мес, без шперы ?
В интернете очень большой разброс в зарплатах по Einkauf; Я знаю, что моя фирма платит очень мало для этой бронжи. ( 32 000 Брутто, Мюнхен )
На что ориентироваться при Vorstellungsgehalt ?

Мой ответ вам не понравится. Но то, что вы написали как-то странно звучит. Редкий случай, когда АА что-то по делу предлагает. Если вы хотите отдохнуть, то просто не подавайте на АЛГ 1 и никто вас никуда посылать не будет.

редкий случай, когда я с одесса70 полностью согласен. бераторше вашей респект. отдыхать - заключайте с новой фирмой контракт через н.. месяцев к работе приступать, и все. а то можно заотдыхаться.

безработным тоже положен отпуск. на 3 месяца - легально никак.

в случае АЛГ 1 в первые месяцы отпуск не дают, т.к. считается, что в это время шансы на трудоустройство очень высоки.

можно, если есть веские причины. мне дали 3 недели куском, но мне на самом деле надо было от стресса (увольнения) отдохнуть. уезжали на море всей семьёй. и даже за тот месяц не надо было 5 (! в месяц) бевербунгов сдавать

дают.

Выбирайте курс САП осторожно, если что. Сейчас наблюдаю потрясающую картину - я делаю другой курс при школе ДЕКРА. Так вот, там полный класс САП-щиков, разношёрстный, в-основном посланный АА, сидят неделями С КНИЖКОЙ, препод (дедуля) сидит напротив них и ЗЕВАЕТ. Когда-никогда проводится Workshop (вопрос - почему не каждый день?)...2 недели они грундлаге изучают, 2 недели ещё один модуль. Все сидят в инете, на паузах в кафе, всем всё пофиг.
Я вот всё это время думаю, есть ли дельные интенсивные курсы, чтоб если выйти, уже УМЕТь что-то делать? Говорят, что курсы САП дорогие..это если самим оплачивать, наверное и уровень другой? Потому, как АА скорее всего на нечто подобное пошлёт.
Мне не надо, у нас САП на работе был. это я в-общем, поговорить...

пасиб всем за инфо !!

нп
ребята, а у кого-то есть опыт с получением курсов англ. языка???
смотрю сейчас предложения - всем нада САП и англ.язык. а у меня ни того, ни другого.
5 лет работала с другой варенвиртшафтсистем, научилась сама во время работы
а тут всем нада этот САП

Моему мужу биржа труда оплачивала курс английского. Он мог выбрать школу, с которой они сотрудничают. Когда у менйя был Bildungsurlaub с курсами английского, то я была единственная, кто сама за себя платила, остальным курсы оплачивал АА.

намекнула (упомянула) , но не заверила......а работодалели уже хотят готовых споецов с САП и тд. И ждать особенно не хотят.
бераторша упомянула, что АА переймёт курс в случае согласия работодателя.
В моем случае работодатели меня хотят уже с курсами, а ждать 3-6 месяцев не хотят- А бератор говорит курсы оплатим, если работодатель даст чуть ли не писменное согласие о моем будущем приеме на работу... заколдованный круг

а что нада в АА говорить что бы дали курс САП и английский?
я 5 лет назад когда после учебы искала работу, то уже тогда хотели англ. САП для меня тогда были вообще дебри, даже не знала что это такое.
так мне в АА сказали, мы вам ничего платить не будим и все. мол ищите с тем что имеете, но я тогда ни АЛГ не получала, ничего.

сомневаюсь, что АА оплатит сразу 2 курса: САП и английский...
Кстати, я тоже в своё время прошла курсы САП, которые мне оплатил АА. Правда это были курсы не только САП, а как бы доп. Kaufmännische Ausbildung с курсами САП. Сначала я посетила несколько школ, которые предлагают такие модели обучения. Потом выбрала для себя конкретную школу с конкретным курсом. (У нас было так: нужно было выбрать направление (школа предлагала Vertrieb, Logistik, FiBu oder Personalwesen). Занятия проходили каждый день по 6-8 часов. Один курс/ блок длился 3 месяца. Кроме САП были и куча других нужных и ненужных занятий + английский). В школе мне дали какую-то бумажку для АА (уж даже и не помню сейчас, что там было). Вот с этой "бумажкой", с несколькими примерами объявлений предложений о работе, где требовались знания САП, я пошла в АА и усердно пыталась доказать кураторше, что без этих курсов мне работу не найти... После некоторых мытарств, мне эти курсы всё-таки оплатили...
Нужно сказать, что условием оплаты этих курсов, является наличие законченного кaufmännische Ausbildung или мин. 5 лет опыта работы в этой области. У меня был второй вариант... Курсы от АА вообще-то не особо много дают, если честно... Главное - бумажку получить и место найти. А там уж всё-равно приходится всё с нуля начинать... доходить до всего на месте...

А что когда АЛГ 1 получаешь тоже нужно бевербунги писать и в АА как док-во предъявлять?
Я думала это только при АЛГ 2

ага. она на первом же термине сама нашла в АА онлайн бирже труда 4 объявы, где я обязана
была послать бевербунг.
а самое наглое, при заполнении анкеты для АА я указала желаемое место работы - не далее чем 10 км или максимум 1 час пути,
бераторша же в моём онлайн профиле указала 50 км, и нашла штеле в 70 км. от меня !! я при ней это заметила,
она спросила, не желаю ли я переехать.....

насколько я знаю, до 50 км человек обязан принимать предложения.

насчёт АЛГ 2 мне понятно, но АЛГ 1 человека вроди бы как заработал и то, что им так же нужно таскать бевербунги я и не думала.
А если в данный момент нет подходящего ангебота?
Должен АЛГ1-получатель так же бевербоваться куда попало?

ну а, если регионально принято ездить больше, то и больше 50. У нас Großraum Frankfurt считается регионом куда могут посылать на работу (zumutbar), а это до 75 км в одну сторону. Есть, правда, лазейка: допустимым считается 2,5 часа езды, если сообщить, что машины нет и будешь ездить общественным транспортом, тогда время в пути будет превышено и можно отказываться.

Zumutbarkeit
Nach dem Gesetz müssen Arbeitslose alle zumutbaren Beschäftigungen aufnehmen, auch wenn sie nicht der Qualifikation oder der bisherigen Tätigkeit entspricht. Befristungen und vorübergehend getrennte Haushaltsführung sind hinzunehmen (§ 121 Absatz 5 SGB III).
Entgegen früherer Rechtsauffassungen wird mittlerweile auch eine Vermittlung an so genannte Leiharbeiter- und Zeitarbeitsfirmen für zumutbar erachtet (Urteil des Bundessozialgerichts vom 08.11.2001, Aktenzeichen: B 11 AL 31/01 R).
Unzumutbar ist hingegen eine Beschäftigung, wenn:
gegen gesetzliche, tarifliche oder in Betriebsvereinbarungen festgelegte Bestimmungen oder gegen Vorschriften des Arbeitsschutzes verstoßen wird (§ 121 Absatz 2 SGB III).
in den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit das zu erwartende Bruttoeinkommen niedriger als 80 Prozent des der Berechnung des Arbeitslosengeld zu Grunde liegenden Bruttoeinkommens ist (§ 121 Absatz 3 Satz 2, 1. Halbsatz SGB III).
vom vierten bis sechsten Monat der Arbeitslosigkeit das zu erwartende Bruttoeinkommen niedriger als 70 Prozent des der Berechnung des Arbeitslosengeld zu Grunde liegenden Bruttoeinkommens ist (§ 121 Absatz 3 Satz 2, 2. Halbsatz SGB III).
ab dem siebenten Monat der Arbeitslosigkeit das Nettoeinkommen nach Abzug der mit der Beschäftigung verbundenen Aufwendungen (Werbungskosten) geringer ist als der Anspruch auf Arbeitslosengeld (§ 121 Absatz 3 Satz 3 SGB III).
Fahrtzeiten von insgesamt bis zu zweieinhalb Stunden bei einer Beschäftigung über sechs Stunden und bis zu zwei Stunden bei einer Beschäftigung bis zu sechs Stunden überschritten werden, soweit nicht regional längere Fahrtzeiten üblich sind (§ 121 Absatz 4 Sätze 2 und 3 SGB III).
ein Umzug zur Arbeitsaufnahme nötig ist, obwohl eine Stellenaufnahme im zumutbaren Pendlerbereich in den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit möglich erscheint oder zwingende familiäre Bindungen entgegenstehen (§ 121 Absatz 4 Sätze 4 bis 7 SGB III).

а вот, что написано на странице АА. Ну это как с пенсией. Взносы в страховку платишь, а на выходе появляются разные условия.
Sperrzeit
Eine Sperrzeit tritt ein, wenn Sie ohne wichtigen Grund Ihr Beschäftigungsverhältnis gelöst oder durch ein arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlass für die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses gegeben, dadurch die Arbeitslosigkeit zumindest grob fahrlässig herbeigeführt und für Ihr Verhalten keinen wichtigen Grund haben.
Außerdem tritt eine Sperrzeit ein, wenn Sie ohne wichtigen Grund
eine von der Agentur für Arbeit angebotene Arbeit ablehnen oder nicht antreten,
sich weigern an einer Maßnahme zur beruflichen Eingliederung teilzunehmen oder die Teilnahme an einer der genannten Maßnahmen abbrechen,
trotz Belehrung über die Rechtsfolgen die von der Agentur für Arbeit geforderten Eigenbemühungen nicht nachweisen,
einer Aufforderung der Agentur für Arbeit, sich zu melden oder zu einem ärztlichen oder psychologischen Untersuchungstermin zu erscheinen, trotz Belehrung über die Rechtsfolgen nicht nachkommen oder
Ihrer Pflicht zur frühzeitigen Arbeitsuchendmeldung nicht nachgekommen sind.
Hinweis:
Schildern Sie die Ereignisse und Gründe, die zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder der Maßnahme beziehungsweise zur Ablehnung eines entsprechenden Angebotes der Agentur für Arbeit geführt haben, möglichst genau und ausführlich.
Die Agentur für Arbeit kann den Sachverhalt dann besser beurteilen. Nicht vorgebrachte Tatsachen und Gründe können nicht berücksichtigt werden!