Мне предлагают интересную работу, но с условием что договор будет бефристет два раза по году и потом насовсем. Уверяли что не переняли только 6 человек за всю историю компании и что всем такое предлагают исключений не делают. В компании есть бетрибсрат. Очень интересное место, хорошая зарплата. Но мне уже 30 и вообще я собиралась через годик беременеть. Конечно никто не даст гарантии что всё сразу получится.
Но всё таки интересно..многовероятно ли что фестфертраг не дадут на фоне беременности?
может как-.то беременные защищены в этом случае? Может кто опытом поделится?
Ещё всё вилами по воде писано, но вот этот пункт не даёт принять решение с полной уверенностью.

да, очень может быть. ведь это и логично. вы бы и сами так сделали на месте фирмы

а если скажем работник узкой специализации и замену достойную тяжело найти..
в принципе мне не очень с рашно не получить бессрочный фертраг, я знаю что я выйду из декрета и найду работу очень быстро
даже не знаю почему я так неуверенна блин

а я вот даже не знаю, почему Вы так уверены, что быстро выйдете из декрета. Тут ни для Вас ни для работодателя никакой гарантии нет - мало ли что. А работодателю сидеть куковать без сотрудника это время? На Ваше-то место никого взять нельзя...

вот выйдите и может они же вам и дадут новый контракт

Откуда такая уверенность? Кому нужна молодая мамаша с сопливым дитем на руках, который постоянно болеет?

очень вряд ли дадут. Никому из моих знакомых, когда были беременны и контракт заканчивался, не продляли.

Разве нельзя? У нас раньше за тетеньку в декрете другая тетенька работала (временный контракт), пока первая из декрета не вышла. Место специалиста не может же пустовать, кто-то должен и работу делать.. Или место "держать" будут? ..

работодатель обязан держать Ваше место. Т.е. если кого-то и берут на него, то как Vertretung. Вот и вопрос, охота ли работодателю искать ВАс, потом Vertretung, а потом гадать, вернетесь Вы или нет. А может Vertretung будет лучше работать. В общем, гемор это. Одно дело, когда спец уже несколько лет проработал, а другое дело если Вы полгода проработаете и забеременнеете.