Vorstellungsgespräch bei Personalvermittlung

... в частности в Robert Half. Как проходят такие интервью? Так же как и обычные или есть какие то отличия?
Писала на конкретную позицию в Штутгарте. Позвонили через 2 часа и пригласили на первое интервью во Франкфурте. Так как я живу ближе к этому городу. Звонивший сказал, что хочет со мной познакомиться, узнать мои пожелания в поиске работы и т.д. Прислали кучу формуляров (Branchenkenntnisse, Skills), которые я должна заполнить и им отослать. Нафиг им все это надо, если я писала на конкретное место. Что то я как то скептически на это смотрю...Это нормальная практика?

в сад.
или пусть к вам едет. они же фаркостен не платя? или?

Нет, Fahrtkosten не платят. А что могут выезжать еще и в город Bewerbera?

не платят- вот видите.
Могут, конечно, но я сомневяюсь, что поедут. Предложите им Vorstellungsgespräch по телефону.

пошли их нафиг. как минимум дорогу пусть оплачивают.

Скажите, все конторы по набору персонала должны оплачивать хотя бы километраж, от место проживания до этой конторы и обратно, для интервью, и другой практики не бывает?
Меня в одной фирме по телефону спросили, если у меня средство передвижение что бы к ним подъехать, хотя я даже документы им не отправляла, просто со знакомой знакомого (работницей этой канторы) разговаривала спонтанно по телефону. А вот про оплату проезда до них ничего не было сказано, выглядет так что надо это мне, так что сама и раскошелюсь, или я неправильно все понимаю?

значицца, так
1. Если не сообщено обратного ДО интервью, работодатель обязан оплачивать дорогу до интервью. Тут можно и не обсуждать, просто задним числом послать им счет с билетами. Или под конец собеседования спросить, кому направить потом билеты и банковские данные. Robert half в частности достаточно серьезная контора и дорогу оплачивает всегда.
2.
вот это мне не нравится совсем. Позвони еще раз - ничего в этом страшного нет - и спроси, как тебе готовиться к интервью, а между делом уточни, мол, мы ведь собираемся говорить о позиции ХУ? Если нет, они тебя просто занесут в базу данных. Это тоже неплохо, но для этого не стоит ехать за тридевять земель. только ради конкретного места. Тут от консультанта зависит. Может, твой бевербунг попал к рисечеру, который получает денежку за количество внесенных в базу данных кандидатов. А тебе надо попасть к консультанту, который ищет под конкретное место. Поэтому это важно выяснить заранее. Практика это нормальная, но тебе оно ни к чему, ты и без них без проблем найдешь что-то.
3. Если интервью на конкретную позицию, то совершенно обычное интервью, кроме того, что консультант может во всех тонкостях твоего мастерства не разбираться, и тебе надо кидать как можно больше key words, чтобы у него зазвенело. Может быть, что у него подготовленный Interviewleitfaden с конкретными вопросами. В таком случае все равно не пугайся, веди себя как на обычном интервью - это помощь только для неопытного консультанта, чтоб он ничгео не забыл спросить.
Если интервью на базу данных, то будет тупняк типа твоих планов через 5 лет, что тебе важно в жизни и что могла бы о тебе рассказать твоя двоюродная бабушка. Поэтому я считаю, что на такие интервью стоит ходить только в своем городе, а ехать за тридевять земель и терять весь день ради разговора о сильных-слабых сторонах у Personalvermittler - ерунда.

лейфирмы такие вопросы не задают - им это не интересно
это обычно очень волнует работников по подбору персонала на фирмах
ТС: судя по всему - это обычное интервью для внесения в базу данных
лейфирмы часто дают объявление - якобы на конкретное место, а когда приглашают на собеседование, то выясняется, что это место уже "занято"
и вообще для них обычно главное, чтобы Вы эти бумажки заполнили, которые они Вам прислали, и им отдали
Вам тут правильно посоветовали - предложите им тел. интервью

Спасибо за совет, предполагаю, что это ТС адресовалось, а не мне.
Однако же Robert Half - это не  ляйка, а Personalvermittler, тут стоило бы различать.

я и писала для ТС, но в начале отреагировала на то, что Вы написали
Zeitarbeit также относится к спектру их услуг
http://www.roberthalf.de/vorteile-bewerber
при интервью во всех этих фирмах спрашивают одно и тоже: что можете, и что не можете - только профессиональные возможности
если они решат, что кандидат подходит для того, чтобы предложить его заказчику,
то они посылают профиль на эту фирму
и если фирма заинтересуется и пригласит кандидата на собеседование, то там-то и могут задать вопросы типа: что о вас думают ваши друзья или родственники, или приведите примеры ваших конфликтов на бывших работах
хотя, к счастью, и они в основном всё-таки интересуется проф. пригодностью для конкретного места

из всех охотников за головами считаю именно Робертов самыми толковыми. На позицию так просто Вы не попадете, они сначала должны изучить кандидата вдоль и поперек перед тем как предложить его куда-то. Ну или провести некие мероприятия в результате которых они будут думать, что узнали кндидата досконально
Если не сильно далеко, карман не пуст и по времени подходит, то можно было бы и съездить.

Так и сделаю. Позвоню им в понедельники уточню все.
Телефонное интервью скорее всего не мой вариант. У консультанта ужасная дикция. Каша во рту какая то, я с трудом его поняла...

вот это утверждение не верно, я уже успела предложить себя одной фирме, именно Personalbermittler, так вот они меня и српашивали обо всё этом: а именно, что о себе думаю я, мой муж и т.д. И даже, что я думаю о своём муже, хотя работу ищу я.

на беседу к vermittler'у Вы одевались в костюм или в том же роде как и на собеседование напрямую в фирму, без приджака или строгой блузки никак?
Мне казалось у Vermittler'a все более дeмократично, или я ошибаюсь?

я была на собеседовании у РХ. причем нашли меня сами с поискового сайта, где мое резюме размещено было. интервью как интервью, где работал/что делал, дорогу не оплачивают, по итогам включают тебя в базу данных и подключают к порталу, где всякие курсы он лайн.
с рекрутером мы до сих пор в контакте в ксинге, на день рождения мне прислали открытку с написанными от руки поздравлениями - в общем, приятно. Но за эти полгода ни одной вакансии не предложили, да и меня унесло в совсем другом направлении

это Вы наверно на энтузиаста или новичка нарвались
у меня никто никогда даже не спрашивал - какое семейное положение, а уж тем более о том, кто что думает и т.д.
с посредниками всегда всё проще
анкету заполнил, на пару вопросов ответил и всё.....
или предложат сразу куда-то послать профиль, что бывает крайне редко
или потом когда-нибудь позвонят с предложением
а часто бывает, что и вообще ничего не происходит