Login
Средний заработок в Германии
NEW 20.11.11 18:55
in Antwort valerosa 20.11.11 18:46
Мы уже разобрались.Частично я был не прав,но и вы тоже "обмишурились".
Я вам привел доводы из группы работников которые получают четкие трудовые договоры в рамках энтгельд групп.
Если в металло и электроиндустрии тариф начинается с 9 ойро в час,то как можно в договоре поставить женщине к примеру 8.80 в час,ниже тарифного соглашения?
Я вам привел доводы из группы работников которые получают четкие трудовые договоры в рамках энтгельд групп.
Если в металло и электроиндустрии тариф начинается с 9 ойро в час,то как можно в договоре поставить женщине к примеру 8.80 в час,ниже тарифного соглашения?
NEW 20.11.11 18:58
in Antwort Е.В. 20.11.11 18:51
Хорошо,но если женщины за год берут больше дополнительных отпусков без оплаты тогда их зарплаты будут меньше чем у мужчин?
NEW 20.11.11 18:58
in Antwort вадим5 20.11.11 18:55
где я обмишурилась???
где я писала, что женщинам платят ниже тарифа? нигде я писала, что женщины готовы работать за тариф, а мужчины выбивают добавку к тарифу. и в итоге в договоре женщины стоит сумма Х, а у мужчины Х +15%. как пример.
где я писала, что женщинам платят ниже тарифа? нигде я писала, что женщины готовы работать за тариф, а мужчины выбивают добавку к тарифу. и в итоге в договоре женщины стоит сумма Х, а у мужчины Х +15%. как пример.
NEW 20.11.11 19:01
in Antwort valerosa 20.11.11 18:44
9 ойро в час,это минимальная зарплата уборщицы,разнорабочего на заводе который работает напрямую без ляйки.
На ляйках от 5.50 в час,но мы их не трогаем сейчас.
На ляйках от 5.50 в час,но мы их не трогаем сейчас.
NEW 20.11.11 19:04
in Antwort valerosa 20.11.11 18:58
Добавка к тарифу предусматривает если работник--форарбайтер.
Например,.берем парфюрмерную фабрику в Кельне? Там работают 70% женщин и 30% мужчин,допустим.
Форарбайтеры там в основном женщины.Они получают сверхтарифа.
Например,берем завод Форда в Кельне.Там 90% в цехах работают мужчины.
Вопрос,кто имеет больше шансов получить сверхтарифную доплату на Форде?..
Например,.берем парфюрмерную фабрику в Кельне? Там работают 70% женщин и 30% мужчин,допустим.
Форарбайтеры там в основном женщины.Они получают сверхтарифа.
Например,берем завод Форда в Кельне.Там 90% в цехах работают мужчины.
Вопрос,кто имеет больше шансов получить сверхтарифную доплату на Форде?..
20.11.11 19:05
in Antwort вадим5 20.11.11 19:01
я вообще ляйки не трогаю. представления не имею, что там за тарифы! я про обычные рабочие места. во второй раз повторю - в промышленности, офисные должности. не рабочие.
NEW 20.11.11 19:10
in Antwort вадим5 20.11.11 18:58
а с чего вы взяли, что женщины эти дополнительные отпуска берут?
кому они нужны без оплаты? я вот исключительно за сверхурочные
да и тарифы у нас что - повсеместно? особенно у Mittelständer, точно!
кому они нужны без оплаты? я вот исключительно за сверхурочные
да и тарифы у нас что - повсеместно? особенно у Mittelständer, точно!
NEW 20.11.11 19:12
in Antwort Е.В. 20.11.11 19:10
Я работаю рабочим ,а у нас тарифные соглашения прозрачные чтобы не выявить явные дискриминационные нарушения среди полов.
Что касается вашего проектного бюро и должностных окладов --ничего сказать не могу.
Что касается вашего проектного бюро и должностных окладов --ничего сказать не могу.
NEW 20.11.11 19:26
in Antwort вадим5 20.11.11 19:12
ну вот мы и выяснили. у вас опыт работы в очень узком сегменте, а потому утверждать, что женщины - от уборщицы до канцлера - не дискриминируются на всей территории великой Германии вы также не можете.
NEW 20.11.11 20:39
in Antwort valerosa 20.11.11 18:58
Тут спорить нечего. Женщины получают на 15-20% меньше. Скорее всего из-за того, что рано или поздно уходит в отпуск по уходу за ребенком. Других причин я не вижу.
http://line.mamka.ru/baby/line.php/14/21b/d1fbedeef7eaf3/000099/240704/line.gif
NEW 20.11.11 20:44
in Antwort Tg_M 20.11.11 20:39, Zuletzt geändert 20.11.11 21:06 (valerosa)
о причинах - это клише. полно бездетных женщин. не "пока бездетных", а "окончательно бездетных". работающих за меньшую зарплату. думается, что причина все-таки в тестостероне и неумении стукнуть кулаком по столу.
NEW 20.11.11 21:02
недавно читала статью, что женщины думают долго, принять ли предложение о повышении. Мужчины в свою очередь даже не имея квалификации хватаются за каждое повышение и думают что они все могут.
Наукой доказано, что женщина имеющая одну и ту же рук. позицию знает больше чем мужчина, а в Германии при всем при этом женщины получают ещё и меньше.
Дискриминация женского пола в Германии очень большая, больше чем иностранцев. ПОЗОР Германии!!!
in Antwort Стервэлла 20.11.11 18:15
В ответ на:
женщины сами отказываются от должностей, где могут заработать как мужчины или просто не тянут.
женщины сами отказываются от должностей, где могут заработать как мужчины или просто не тянут.
недавно читала статью, что женщины думают долго, принять ли предложение о повышении. Мужчины в свою очередь даже не имея квалификации хватаются за каждое повышение и думают что они все могут.
Наукой доказано, что женщина имеющая одну и ту же рук. позицию знает больше чем мужчина, а в Германии при всем при этом женщины получают ещё и меньше.
Дискриминация женского пола в Германии очень большая, больше чем иностранцев. ПОЗОР Германии!!!
NEW 20.11.11 21:46
in Antwort sara100 20.11.11 21:02, Zuletzt geändert 20.11.11 21:51 (Стервэлла)
Ну а что тогда о России говорить? или скажем Индии?
Здесь намного больше женщин работает в чисто мужских профессиях, есть и пилоты, информатики, инженеры.
В банках, на руководящих постах, в форштанд недавно сколько их призвали по инициативе госпожи Лайнен.
Такая работа и посты меняют характер, да и у большенства женщин, нормальных на голову желание сделать карьеру менее выражено, чем у мужчин.
Лично я лучше буду зарабатывать меньше, но и не придется таскаться по командировкам, пропихивать проекты и пт. (это тоже еще надо уметь). С дискриминацией это мало связано, имхо.
Да и какая разница сколько я получаю, если муж хорошо зарабатывает, я то свой кайф получу от материнства например.
Здесь намного больше женщин работает в чисто мужских профессиях, есть и пилоты, информатики, инженеры.
В банках, на руководящих постах, в форштанд недавно сколько их призвали по инициативе госпожи Лайнен.
Такая работа и посты меняют характер, да и у большенства женщин, нормальных на голову желание сделать карьеру менее выражено, чем у мужчин.
Лично я лучше буду зарабатывать меньше, но и не придется таскаться по командировкам, пропихивать проекты и пт. (это тоже еще надо уметь). С дискриминацией это мало связано, имхо.
Да и какая разница сколько я получаю, если муж хорошо зарабатывает, я то свой кайф получу от материнства например.
NEW 20.11.11 21:54
in Antwort Стервэлла 20.11.11 21:46, Zuletzt geändert 20.11.11 22:00 (valerosa)
"Да и какая разница сколько я получаю, если муж хорошо зарабатывает, я то свой кайф получу от материнства например" - вот вам и пожалуйста ответ на вопрос, почему женщины не пробивают себе достойную зарплату. зачем , если есть муж? лучше я присосусь к мужу, чем самой напрягаться. в общем, сами виноваты.
NEW 20.11.11 21:59
in Antwort valerosa 20.11.11 21:54
да прям, я здесь выросла и свое отучилась, когда на работе себя полностью реализую займусь семьей. Называйте как хотите,
возможностей куча, если женщина захочет зарабатывать как мужчина, пожалуйста, только и результаты надо давать такие, которые этой зарплаты стоят.
За просто так и красивые глазки никто платить не будет.
возможностей куча, если женщина захочет зарабатывать как мужчина, пожалуйста, только и результаты надо давать такие, которые этой зарплаты стоят.
За просто так и красивые глазки никто платить не будет.
NEW 20.11.11 22:10
при чем здесь ваше личное желание не ездить по командировкам. Факт заключается в том, что женщины имеющие одинаковое образование, выполняющие ту же самую работу что и мужчины, работающие на ТЕХ ЖЕ ДОЛЖНОСТЯХ что и мужчины!!! получают меньше.
Если вы не хотите зарабоатывать много, то вы и не ищёте такую работу, а что с теми кто хочет делать карьеру? кто умеет все сделки проворачивать не хуже мужиков, разбирается в технике не хуже мужиков, умеет конструироват и т. д. и т. п.??? что с ними? Почему должен мужик получать 4 тыщи, а женщина за ту же работу только 3,5 тысячи, а ещё и обычно ДЭвушки имеют лучшие оценки в дипломах...
Не правильно это - это дискриминация и я на 100 % в этом уверена.
К мужчинам в этой ветке: хватит писать про какие-то "базисджоб" или работе на пол ставки, отпуска без содержаний
это всё только отмазки когда делается опрос, то женщины давая инфо о том сколько они в месяц зарабатывают не выщитывают, сколько дней в этом году они взяли без содержания и на сколько сократилась их зарплата. И если они на пол дня работают, то это в любом случае учитывается.
Вывод такой: мужиков надо эксплуатировать ещё больше, чтоб на ж... сидеть не могли
in Antwort Стервэлла 20.11.11 21:46
В ответ на:
Лично я лучше буду зарабатыватъ меньше, но и не придется таскаться по командировкам, пропихивать проекты и пт. (это тоже еще надо уметь). С дискриминацией это мало связано, имхо.
Лично я лучше буду зарабатыватъ меньше, но и не придется таскаться по командировкам, пропихивать проекты и пт. (это тоже еще надо уметь). С дискриминацией это мало связано, имхо.
при чем здесь ваше личное желание не ездить по командировкам. Факт заключается в том, что женщины имеющие одинаковое образование, выполняющие ту же самую работу что и мужчины, работающие на ТЕХ ЖЕ ДОЛЖНОСТЯХ что и мужчины!!! получают меньше.
Если вы не хотите зарабоатывать много, то вы и не ищёте такую работу, а что с теми кто хочет делать карьеру? кто умеет все сделки проворачивать не хуже мужиков, разбирается в технике не хуже мужиков, умеет конструироват и т. д. и т. п.??? что с ними? Почему должен мужик получать 4 тыщи, а женщина за ту же работу только 3,5 тысячи, а ещё и обычно ДЭвушки имеют лучшие оценки в дипломах...
Не правильно это - это дискриминация и я на 100 % в этом уверена.
К мужчинам в этой ветке: хватит писать про какие-то "базисджоб" или работе на пол ставки, отпуска без содержаний
это всё только отмазки
когда делается опрос, то женщины давая инфо о том сколько они в месяц зарабатывают не выщитывают, сколько дней в этом году они взяли без содержания и на сколько сократилась их зарплата. И если они на пол дня работают, то это в любом случае учитывается. Вывод такой: мужиков надо эксплуатировать ещё больше, чтоб на ж... сидеть не могли
NEW 21.11.11 11:09
in Antwort sara100 20.11.11 22:10
Весь этот поток сознания разбивается об установленные факты. Для иллюстрации вернемся на пару десятилетий назад и усадим за одним шахматным столом Карпова(Каспарова) и Гаприндашвили. Один - чемпион мира среди м. - другая - среди ж. Кто выиграет? Вопрос праздный. Так и в жизни (исключения, разумеется есть всегда)
;o)
NEW 21.11.11 12:50
in Antwort Mareman 21.11.11 11:09
