Разбирается кто-нибудь в Траифах BAT-KF/TV-L?

Посмотрела в интернете, проясняющей инфы не нашла.
Вопрос стоит о чстичном изминении заданий + переход на руководящую должность.
Т.к. Einstufung в БАТ ориентировался по квалификации работника, то выше своей Ступени я не прыгну.
(Если не права, исправьте, кто знает).
А зарабатывать хочется побольше, поэтому думаю через Funktionszulage попробывать.
Нужен совет, где искать критерии и на какую сумму реально можно калькулировать.

Не скажу с правовой стороны, т.к. в этом не разбираюсь, но у нас есть немало работников, которые без высшего образования, равно и без Angestelltenlehrgang II, занимают EG9-позиции.
Более того, один человек находится на позиции Team-Leiter (EG11), хотя тоже без высшего образования и без Angestelltenlehrgang II.
Единственное, их рабочие договора ограничены проектом. Т.е., при бессрочных договорах такое было бы скорее всего не возможно.
Но, как показывает практика, при определенных условиях можно "прыгнуть" и выше верхней ступени.
По поводу Funktionszulage, простите, ничего не скажу.

спасибо за ответ.
Шеф мне тоже сказал, ещё при прошлом повышении, что на ступень выше поднять не могут,
потому что Mitarbeitervertretung возмущатся будет, но Differenz как Zulage могут платить.
Опыт или знания знающих тарифы очень интересуют.